1樓：溺愛寒暑假
這個要有所不同吧，或是要看個人能力和專長，也要看個人意願。並且除開繼續工作和創業還有其他的選擇項，覺得提問者最先就把自己給框住了。假如是人在40僅僅在職場混過來的，沒什麼慎襲專長，那想要再再次找工作很難，並且想要創業應該也是不容易。
但是如果是人在40在職場是一路成長一路累積，這時候是繼續職場工作或是自主創業其實都可以。這要看個人特點，也有愛好。有些人工作中能力強不一定適合創業，可能就是可以做經理人。
有的人可能就適合創業，還喜歡自主創業的學習氛圍、體會。假如你以前的工作中是一種技術專業技能型人才技術工種，歸屬於愈來愈吃香的那類。那麼我提議重新找乙份有關工作。
你已經領悟了十多年的工作經驗，變為行業的卓越，重新找工作應當不會太難，每個企業搶著要。薪資待遇也很好，比自己創業風險小，40歲生活不如意，追求完美平穩是比較好的挑選。
如今疫情當下，並不是自主創業的好時機，許多立於不敗之地的企業都面臨倒閉，何況是新生的公司。假改滾如你以前的工作中歸屬於吃青春飯的那種，辭職是迫不得已個人行為，例如程式猿，高鐵乘務員等，這些工作的員工廣泛是年青人，僅有管理工作年紀非常大，但你沒有在要求期限以內踏入領導職務，當然面臨下崗風險。 這樣的情況下，我建議你挑選自主創業，緣故如下所示：
沒有選擇，原先的行業進不了，只能選擇一些門坎比較低的領域，例如市場銷售，手裡拿著微薄的薪酬，壓根養好不上親人。
有豐富的經驗。儘管精核孝餘力比不過年青人，但是你們比他們所擁有的優勢就是工作經驗，開辦公司能把早期積累的經驗運用起來，成功的幾率非常大。有資源。
在前期的工作中領悟了十多年的人脈，能夠給你提供許多協助其實每個年齡層都是有侷限，相對於用人公司而言，例如20-30歲的女性工作經歷不足且假如未育得話有休產假的潛在成本，30-40歲已婚已育的女性有照顧家庭而離職的風險性，雖然她們工作經歷並不差。由於不論是應聘求職或是自主創業，都需要具有強悍的自我管理能力和推動力，先向內求，才算是突破困境最直接的方法。
2樓：自由自在
沒有機遇和人脈的話，還是老老實實打工吧。乙個人如果連打工都覺得沒有出路，創業就更是死路一條。
3樓：明小聊生活
如果你手上的資源條件比較好，比如說有大量的客戶資源的話，那麼可以彎遲繼續打做鬧粗工。但如果你覺得自己受委屈，自己想單獨創業的話，純鎮手上又有錢就可以出來自己做了。
4樓：史蒂芬斯
在人到中年的時候，就要為自團漏己的人生做乙個很好的打算，如果這時候覺慧局得工作塌碧爛沒有什麼前進的動力，就可以選擇出去創業，多去提公升自己的能力，讓自己變得更優秀。
人生下半場的領悟 向死而生
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