馭人術真的比才華更重要嗎？

1樓：希兒

馭人術和才華在職場上都很重要，但二者並不可替代，具體來說：1. 才華決定個人的最高潛力。

個人的知識、技能、思維能力等才華，決定了他能達到的最高工作效率和職業高度。沒有足夠的才華，單憑馭人術難以在職場上獲得長期成功。2.

馭人術決定才華的轉化率。個人如何運用自身才華，如何與人溝通、協調、指導，如何成為乙個領導者，這些軟實力的強弱決定了他能發揮自身才華的程度。優秀的馭人術可以最大限度地釋放個人的才華。

3. 兩者缺一不可但難以替代。無論在個人發展還是團隊管理中，才華和馭人術都是必不可少的。

但兩者具有不同的作用，難以互相替代。擁有再強的馭人術，也無法彌補才華的不足；而出色的才華，沒有馭人術的運用也難以最大化。4.

不同職位要求不同。對於基層員工，才華的重要性可能大於馭人術；但對於管理者而言，馭人術的重要性會更大一些。隨著職位的提公升，馭人術的重要性也在加大。

理想的局面是，個人的才華和馭人術能夠相互匹配，並隨著職業發展得到同步提高。所以，在職場成長簡冊慧中，馭人術和才華都必不可少，二者缺一不可但也難以替代。理想的狀態是，個人既要不斷提高自攔答姿做身的知識技能，發展才華，又要重視對人的理解和調動，提高馭人運用的技巧。

只有兩者得到配合和共同提高，個人的職場潛力和發展空間才能最大化。過於強調某一方面，長期來看難以取得理想的成就。人的成功靠實力，但更離不開環境。

2樓：貓貓招財愛生活

馭人術和才華都是重要的能力。它們是在不同的情境下發揮作用的，無敏帶凳法單純地比較哪乙個更重要。在職場中，乙個人的才華和專業能力可以幫助他們在工作中獲得成功，但是如果他行侍們沒有良好的溝通技巧和人際交往能力，他們可能會在工作中遇到各種問題。

另一方面，馭人術可以幫助人們建橋旅立和維護良好的人際關係，讓人們更好地融入團隊和社會，從而更容易實現自己的目標。因此，在現實生活中，才華和馭人術都是非常重要的能力，我們應該努力提高這兩方面的能力，讓自己更全面地發展。

關於「馭人之術」

3樓：天然槑

有一些事，幾方面人員沒有配合好，總是沒達到想要的狀態，忽然想到「馭人之術」這個詞，不知道是否正確，或者是另乙個詞「資源整合」。

馭人之術」這個詞，乍一看容易讓人想歪，像是個貶義詞，有些像駕馭、計謀、陰謀詭計……的感覺，偏於術，不像正道。

但我不是這個意思，我想的是，發現各方優勢會調動、整合的謀略。就像一匹烈馬沒有恰當位置可留，但遇到乙個好的騎馬人運用得當就是一匹不可多得的好馬。

乙個人在生活中也好、工作中也好，尤其是管理者，能挖掘出別人的優勢和價值，最大限度去發揮別人的才能，讓雙方各取所需，實現雙贏，這是一種能力。銷裂。

馭人，不是馭人，而是為了解決問題、解決事情，是道和術的結合。

道，是道理、本質、價值觀。

術，是方法、策略。

馭人，是識人、選人、用人、育人、留人、趕人。

識人：瞭解其本性、人品、價值觀與自己是否契合、合作中可能出現最壞的結果你是否能承受、能力、優勢。

選人：本性、忠誠、態度、才能、關係位置。

用人：核心，影響、控制、指揮人，根據被用人品性、才能、優勢而做則跡選擇。

育人：挖掘、培養。

留人：有價值的、精通業務的。

趕人：優勝劣汰。

馭人」也要建立在正視和尊重「人性」的基礎虧盯閉上，配合以規則、制度、條條框框，導之、制之。

馭人之術是？

4樓：滑茗緒惜兒

馭人之術簡單來說就是管理人才的能力。

比如古代的帝王掌管天下需要各裂亂銷方面力量和各類人才的支援。這類人才和力量往往擁有出色的才幹和能陪仔力，但是都各自有各自的脾氣，帝王需要有馭肆遊人之術，就是既要調動他們的忠誠心和積極性，又予以適當限制和合理控制，讓他們踏踏實實的為帝王盡忠職守並唯命是從。