1樓：帳號已登出
我個人認為，年輕人工作必須丟掉焦躁的心理。
2樓：東營木工裝修
找自己喜歡的工作，，要自然而然的全心全意投入工作，，自然不會想其他笑悄敏事情，，多向前輩學習。多找師傅，，，舉一反三，，安碰枝全第一，，，細節第一，，有太多運慶太多事情需要動腦子，，所有事情不要看一點，，要系統的看，，從始至終，，一件事要做很多年才能成功，，不要急功近利，。。
3樓：撒啟
工作前可以深呼吸一下，讓自己靜下來，然後開始工作，工作時就不要想別的，認真把眼前的工作完成。
4樓：張影象
必須丟棄自大，不切實際，或者否定自己的心理。
5樓：紫羅蘭愛**
隨著越來越多的應屆生走向社會，90後已經扛起了職場中的一面大旗幟。
作為過來人，有幾點建議要給到現在的職場新人，避免走太多的彎路。
第一點：踏實做好具體工作。
踏實肯定是沒錯的，但是如果你只會這樣做你就出大事了，因為這永遠都是新手初入職場的工作方式，僅靠這個，你永遠成不了高手。
如果你只會踏踏實實幹好自己份內之事，對工作相關業務不聞不問，猛前羨幹到最後，你連菜鳥都不是！
職場遵循物競天擇適者生存，總在原地打轉，只懂一項技能，遲早會被人取代。
第二點：凡事不求人。
現在的新人進入職場，總是害怕麻煩別人，能自己做的事情就自己做。
可是你知道嗎，職場中的老人都已經摸爬滾打了好多年，你正在做的事情，他都做過，同樣的事情，你去請教他一下，說不定就有比現在效率提高十倍的簡單方法。
固步自封，不願意邁出腳步請求別人幫助，除了得不到更快速的成長外，這種幼稚的心理會讓你曲高和寡，落個孤家寡人處處碰悔雹壁。要儘快的脫掉學生的稚氣，讓自己融入新的氛圍。
第三點：容易被感動、被激發、意氣用事。
剛從學校走出來，身上的書生氣未脫，人很感性，一身正氣，對於一些不公平的事，很容易一腔熱血頭腦發熱。但無論如何，你一定要冷靜思索，站在不同的角度思考枝拍問題。
進入職場事事後面牽扯著利益，不比學校，自己佔著一張床，打著自己乙份飯，學好自己的幾門課就行。
有時候職場的事很複雜，年輕的你，少些衝動，遇事一定要冷靜。
6樓：網友
刻意的自尊，不必要的自信。
7樓：喜仔可愛姐
不少職場新人都喜歡抱怨，或者說是給自己找理由推卸責任，這是一種幼稚的想法。乙個職場新人做好自己的具體工作，這沒錯。但你只這樣做，那就錯了，因為這是你到公司後不熟悉公司的時候的工作方式。
如果你甘心永遠在底層混日子那也是行的，可我要告訴你的是，如果你只是這樣的想法去做好自己的本職工作，那麼幹到最後，你有百分之九九點九的機會丟掉你的工作。
職場遵循物競天擇適者生存，總在原地打轉，只懂某一樣容易被複制的技能，那麼被人取代只是遲早的事。你要明白職場不是校園，前輩也不是老師，在學校學習是羨猛你給學校學費，而工作時企業給你支付薪水。所以企業更希望僱用有相關經驗的員工，因為這樣能夠更快的給公司帶來利益。
你可以學，但是要有主動學習的能力。
在職場中，你與公司之間是契約關係，你與同事之間也是平等的，父母可以天天圍著你轉，噓寒問暖，森祥但是此派搏公司和同事沒有義務這麼貼心，大家每天都很忙，沒有人有義務去主動教你。
8樓：0諾諾
個人覺得最應該戒掉的應該是急躁，焦躁，自負，自以為是，覺得自己都會之類的！
9樓：張起靈
眼高手低，這很影響往後的路，人不可無傲骨，但不能有明簡桐傲氣，主要還是放好心態，慢慢激坦來，有這樣的想法咐手就已經成功一半了。
10樓：網友
1.不能過於相信同事，時刻擁有自己的想法攔搜塵，自給自強。
2.不能什麼事都隨隨便便，漏培認真對待每一件事。
3.不能不會拒絕別人簡禪，學會拒絕也是一件很好的事情。
11樓：小糊塗
心浮氣躁，要學會忍氣吞聲。
12樓：手機使用者
不能再那麼單純了。
13樓：lucky璐
焦躁，不耐煩，不好學。
14樓：是溪
害怕心理，懶惰心理。
15樓：網友
說白了，只需要服從心裡。
16樓：和藹的
自以為是，驕傲放縱不羈。
當年輕人在工作上必須丟掉的職場心理都有什麼？
17樓：臥龍教育05學長國濤
職場是跟學校完全不一樣的世界，執行規則變了，年輕人初入職場要特別警惕幼稚病。
第一：做公平、正義的守護者。
在職場，經常能聽到下屬議論主管領導多麼多麼不像話，性子烈的年輕人甚至跟主管吵翻。
有的人看到了主管的問題，甚至他們斷定是致命的問題，出於維護公司大局的初心，向老闆告狀。
本以為老闆會主持正義，懲罰自己的主管領導，自己會得到領導的重用。但是，結果很可能是自己被解僱。
也許你看到的是真的，但是，你所認為的公平在老闆那裡可能根本不重要。老闆有自己的用人之道，他不需要乙個小職員來幫助決定乙個管理者的去留。
第二：看到公司內外到處都是問題。
進入新公司，看到哪兒哪兒都是問題。感覺自己旁觀者清，頓時責任感爆棚，總是想給領導提建議。
大家肯定聽說過某名牌大學畢業的大學生給任正非寫萬言書被辭退的故事，其實，類似的情況非常普遍，因為大家都喜歡評價和提意見。
其實，每一家公司都有自己的執行邏輯，也都有多年運作下來存在的問題。
也許，職場新人看到的問題是真實存在的散舉洞，但是，一家公司都有當下的重點工作。
你所以為的那些看起來天都要塌下來的問題，在領導那裡可能根本不是事。
想想自己來這家公司圖什麼，怎麼做對沖枯自己的長遠發展最有利，不要急著為老闆操心。
第三：給別人幫忙，可以隨便做做。
在公司中，除了完成自己的本職工作，有時答臘領導讓你幫助部門同事或者其他部門做事。
有的人幼稚地認為，反正幫忙，隨便做做就是了，在配合度和輸出質量上都不夠投入。
其實，在公司內，做任何事情都是你專業水平和職業素養的體現。
一旦接手某項任務，它就是你的工作，從來沒有可以隨便做做的事情。
第四：遇事喜歡解釋。
職場新人做事不到位受到批評是常事，被誤解也很平常。
其實，領導最關心這個事情的結果，你做好了，一切都好。事情做不好，你有天大的理由也白搭。
有的事情你不解釋領導也明白，領導不清楚的你解釋也不一定有用。
解釋很容易讓領導認為你受不得委屈，甚至認為是推脫責任。
所以，當要張口解釋的時候，不妨提醒自己先把事情做好再說吧。
18樓：江七茶
1.有小團體做靠山 要知道在職場上人人都是以利益為先 你以為你們關褲彎褲繫好 說不定也是表面上胡簡的塑料關係 誰也不知道會不會有人做背後那套。
2.玻璃心 工作與人際交往中都會不如意 你心理太脆弱也不是好事 因為老闆訓了你而難過低沉 既不能讓老闆看到你的業務能力和心理素質 長期下去也會讓同事們看不起你。
3.僥倖心理 工作上一鬧孝點點的小岔池都有可能是你未來丟飯碗的大錯！！不要像學生時代一樣寫作業馬馬虎虎 工作就馬馬虎虎 要知道這是職場 不是能很大程度的包容你的地方 需要你自己融入這裡。
19樓：虔誠且深遠丶牡蠣
1.職場不是象牙塔。在學生時代，我們可以肆無忌憚的發脾氣、口無遮攔、甚至可以隨便談個戀愛。
從你入職的仿謹叢那一天起，這些事情必須要收斂一下了。不要輕易發脾氣、不要相信任何同事的話、不要隨隨便便的談戀愛，因為：一招不慎，很可能滿盤皆輸。
2.還能找到「鐵哥們」。入職多年，鐵哥們越來越少，酒肉朋友越來越多了。不要奢望入職後，還能像上學時那樣，想有一堆好哥們。你越付出真心，到最後會越傷心。
3.歲月還會靜好。大學時代，經常會看到哪些詩情畫意的女孩子，發各類雞湯文，比如：
願歲月靜好。入職後，尤其在你的事業上公升期或者學習階段，真的沒有什麼歲月靜好，你必須負重前行。你已經不是那個長不大的孩子了，好好成長，成家立業吧！
4.對於剛入職的菜鳥，不要多說話，說話越多反而適得其反。辦公室剛入職三個人，對其中兩個小夥印象一般，唯獨對乙個「少說多做」的小夥印象不錯。
不卑不亢、少說多晌旁做、低調做人是菜鳥需要備櫻注意的。
20樓：愛生活愛曉明
現在的很帆枝租多年輕人都是很樂觀的，畢竟此處不留爺，自有留爺處，正態兆處於年齡階段的故事搭吵中，真的有著很多新的挑戰。
21樓：網友
年輕人在職場上丟了工作，很悲觀，很失望我起來。
哪些年輕人工作月入過萬？
月昌汪入過萬的年輕人多扒迅族是從事網際網絡 金融 房地產 諮詢等行業的。這些行業在近年來發展迅速，市場需求大，且薪資相對較高。以下是一些月入過萬的職業示例 網際網絡從業人員，例如程式設計師 產品經理 市場營銷等。金融行業，例如投資顧問 經理春弊 銀行高管等。房地產從業人員，例如房地產銷售 專案經理等。諮詢行...
如今的社會，需要年輕人工作學習專而精還是雜而多好？
專而精肯定好，但是只能幹一樣，一但失去這份工作就比較困難了，除非這一行你是全國數一數二的人，你要。知道人外有人，天外有天這個道理，雜而多也有他的好處，不管在什麼時候都有飯吃，會的東西多，工作也好找。您好，很高興為您解答，其實這兩種都有各自的優勢。但是最好還是專而精人才市場最近出現一種概念 由原來的高...
你對年輕人工作有什麼樣的看法嗎？
剛畢業的學生在進入職場後，可能會擔心以下幾個問題 .缺乏經驗 槐攜剛畢業的學生通常缺乏職場經驗，不知道如何適應工作環境和工作要求，這可能會給他們帶來一定並帆的壓力和不安。.找不到工作 剛畢業的學生可能會面臨就業壓力，尤其是在當前競爭激烈的就業市場中，找到乙份滿意的工作可能需要花費更多的時間和精力。....