蜜雪冰城僱傭童工被罰,為何網友站蜜雪冰城?這其中有什麼隱情?

2025-06-05 02:35:20 字數 2012 閱讀 8076

1樓:撲苒悠水身

因為蜜雪冰城並沒有非法僱用童工,冰雪冰城並沒有違法行為;這個女孩她本身沒舉譁簡有生正褲活能力,家境比較貧苦,只能選擇輟學打工,並沒有非法僱傭童工,不存在違法行為蘆基。

2樓:曉丹學姐

這個女孩只鄭脊鎮有15歲,野春但是意外輟學了根本找不到工作,然後蜜雪冰城給這個女孩提供了乙個工作的機會,同時也沒有壓榨勞喊粗動力,有工作總比流浪好。這個女孩被家庭拋棄了。

3樓:納涼

因為這位童工沒有上學,而且沒有了家,所以很可憐。我覺禪簡得雖然裂襲如童工不能僱傭,但是這位老闆的善心值得大家稱讚肆啟。

怎麼舉報蜜雪冰城僱傭童工?

4樓:職場導師老四

由縣級以上人民**勞動保障行政部門管,僱傭童工的,發現者可扮扒以通過打**、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報。

依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

所謂童工就是指未滿16週歲,與單位或個運缺鬥人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人。對招用童工,我國《勞動法》第94條規定:

用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政部門吊銷營業執照。」。在使用童工方面,《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人,勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費用,全部由使用童工的單位或個人承擔。

第十一條規定「違反規定使用童工的單位或個人,對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責**,並承擔**期間的全部旁磨**和生活費用。

蜜雪冰城天台一門店使用童工被罰,門店是如何回應這件事的?

5樓:關於愛情

蜜雪冰城天台的乙個門店因為使用童工被罰款,這個門店對此件事情做出的回應,認為孩子小小的年齡是因為遭到了爸爸媽媽的拋棄。門店出於好心,才會想要收留這個女孩子,讓小女孩在門店裡面工作。也並沒有考慮到,因為孩子的年齡比較小,不能使用童工。

雖然說這乙個蜜雪冰城的門店被罰款了,但很多網友卻比較支援這個蜜雪冰城負責人的做法,認為如果不是這個負責人給予孩子乙份工作,可能孩子將會面臨著流離失所的生活。<>

因為這乙個15歲的小女孩已經不上學了,被自己的爸爸媽媽所拋棄。門店的負責人因為出於責任心的想法,才想要好心的收留這個小女孩,讓小女孩直接在蜜雪冰城的門店裡面工作。可是卻沒想到招來了執法局,處罰萬元的罰金,該門店的負責人也是覺得有些難以接受和閉蘆。

認為這個處罰金額有些多,雖然說使用童工是自己的不對,但也正是因為用了童工給予小女孩乙份工作,才能讓小女孩安穩的生活。<>

其實這個好心喚帶的老闆是在救小女孩,如果小女孩找不到工作,小女孩的吃喝都會容易出現問題,還會容易被一些社會不良的人給帶偏。所以大多數的人都覺得這個老闆是為了孩子好,即使這個小女孩沒有在這個老闆面前找工作,那麼日後小女孩要生活還是會考慮去到其他的地方找工作。但這個小女孩並不可能每一次都能夠遇到這樣的好人,老闆也是因為出於心善,考慮到孩子的年齡比較小,才好心的收留了孩子。

網友對於這乙個好心的老闆做法也是予以理解,認為這個老闆是一位非常善良的人。即使孩子年齡態握比較小,但是已經有了一定的工作能力,這個小女孩不上學了,就不得不通過打工的方式來為自己賺取生活費。孩子的爸爸媽媽也不管孩子了,並不可能讓孩子露宿街頭,流離失所的過日子。

6樓:邂逅浪漫

門店負責人表示「瞎喊仿當時確實錯滲數了」,該童工為15歲的輟學女孩,「曾經因為我的磨纖錯誤決定有過這個情況,當時我確實錯了」,任何的單位都不能夠使用童工。

7樓:清秋雲奕

當時是同情她才將其召進了門店中。任何企業和公司都不應該使用童工,這不符合相關的規定。

8樓:毅毅談教育

店門說那個女孩是已經輟學的並且無家可歸才破例招收的,但是目前已經辭退,聯絡不到。

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