1樓：星了
這個時候你就要從基礎的小事做起，首先要跟下屬之間搞好關橡則森系盯談，端正你自己的架子，跟副職之間形成很好的溝梁畝通交流，慢慢的將他手中的工作收回，對你自己的工作做好相應的職業規劃，讓大家見識到你的能力。
2樓：阿斯達歲的說
想辦法和猜埋員工搞好關係，然後提公升自己的實穗族螞力，讓自己為公司帶來一定的利益，讓自己非穗辯常的有威望，這樣你就可以把權利搶回來了。
3樓：旅遊小達人
可以主動和對方聊天，主動和對方商量，也應該把自己內心的真實想法告訴對方，才可以心平氣和的解決這個老隱辯問侍缺題攜橡。
剛上任就被一直主持工作的副職架空了，該怎麼辦？
4樓：啥地方
我認為出現這種情況，你應當及時維護自己的權利，可以和副職進行溝通，找到他架空職位的原因，表示自己也很有能力，想要為公司作出貢獻。
5樓：群群群群
我覺得你應該要在員工面前展示你的工作能力，讓員工都站到你這一邊，這樣副職就無可奈何了。
6樓：路邊的風兒
首先你要看是不是在生活中哪方面得罪了這個領導，如果不是的話也可能是領導層內部的站隊問題，我覺得你也應該尋求外部幫助。
剛被提拔成正職，被一直負責工作的副職架空了，怎麼辦？
7樓：安妮的心動錄目
這個時候就應該和對方去溝通，還有就是可以告訴對方尊重自己，這樣兩個人才可以和諧相處。
8樓：愛仕達各色
遇到這些事情不要著急，首先必須要瞭解到這些事情的處理方法，瞭解到主要的工作任務，然後再慢慢的進行處理。
9樓：王祿
你可以適當的從他手裡拿到一些工作的，去和他做一些調節，這樣是可以讓自己在這個位置上呆得長久的。
我剛上任，被一直主持工作的副職架空了怎麼辦？
10樓：是顧言吖
首先尋找一下自己是不是出現了問題。其次要學會用自己的職位來進行壓制，在管理中尋找支援你的人培養他，也可以去尋找更高的領導來幫忙。
11樓：數位技術小輝
應該儘快熟悉公司的情況，把本該屬於自己的權力拿回來，這樣才能擺脫困境。
12樓：方法該喝
我覺得應該要選擇先忍耐，然後通過自己在工作崗位的表現來逐漸找回自己應有的權力。只有慢慢架空副職，才能夠讓我們自身的價值最大化。
剛上任，被一直主持工作的副職架空了，該怎麼辦？
13樓：雜談鮮事
上任正職和副職之間的這個權利發生衝突之前，一直就是人家負責這方面的工作，因為之前的正職可能是受災空缺的時間總要有人來主持工作的呀，人家都已經做習慣了。大部分事物也是優先向人家彙報，這時候自然就存在了乙個權力交接的問題。<>
從現實的角度考量，這種問題並不會長久存在，因為任何乙個單位的人都知道新來了乙個大領導，而且還是單位的一把手，向哪乙個人去靠近，這不是顯而易見的事情嗎？能當上單位一把手的人背後會沒有人嗎？關係會不硬嗎？
乙個是單位的副職，乙個是單位的正職，誰的權力更大呀。體制內就是講究職位的，官大一級壓死人，正職就是比副職大一級，人家來了，就是正主來了，權力，最終還是得移交給人家，無非就拖一段時間的問題罷了。<>
最終職權肯定會逐漸交接，因為上面領導有自己的考量，竟然安排了乙個新的領導過來做，這個單位的主要負責人，那就是說領導覺得這個人有能力把這個單位管好，如果遲遲不配合人家的工作，這事情鬧到大領導那邊，肯定是這個組織，難過呀他，要是關係真的硬的話，就已經直接提上去來，為什麼要等乙個空降的領導啊？就是因為提不上去啊。提不上去，副職終究只是副職，所負責的一部分工作就是自己所負責那一部分，不是單位的統籌。
做好自己的本職工作，權力就會逐漸交接，就算對方不主動交接，也會有員工逐漸靠近。因為人都是有自己的想法的，現在這個新領導剛過來，還沒有什麼班底呢，這時候靠過去那不就是自己人嗎到時候自然就會有更高的地位，更多的機會啊，人之本性就是如此的，所以這個問題不會長久存在的，自然而然就會解決。如果對方在單位的關係真的固化到那種可以籠絡所有人的程度，那這個工作也沒有必要幹下去了。
14樓：彩虹巧克力糖豆
建議你這個時候要找你的領導好好的談判一下，說出你自己的個人要求，不要讓別人覺得你是好欺負的，否則你很難有出頭之日。
15樓：創作者
幹好自己應該乾的工作就可以了，對於一些不是自己職責範圍之內的東西可以忽視，只要不影響自己的工資就可以。
16樓：阿斯達歲的說
我覺得這個時候你應該和他去溝通一下，告訴自己能夠勝任這乙個職位上面的所有事物，同時自己要把該做的事情做完。
剛走馬上任就被一直主持工作的副職給架空了，我該怎麼應對呢？
17樓：二狗美食日常
剛走馬上任就被一直主持工作的副職給架空了，我該怎麼應對呢？你剛上任正職，卻被之前一直主持工作的副職架空，那就必須把權利奪回來，表現強勢一點，拿出正職該有的氣勢來，適當"有手段"一點，欲戴皇冠，必承其重。職場中，像這樣正職被副職架空，甚至是替代的事情屢見不鮮，到底為什麼會這樣？
這事兒焦慮、暴躁都是沒用的，應該客觀、冷靜地分析其中的真正原因。
1、分析副手公升職原因並取得突破。
副手提拔你基本上是因為他在以前的工作中表現突出，得到上級部門或領導的肯定，所以副手以為自己很快就會晉公升到主要崗位，但最後他跳傘到主要崗位來領導自己，這不可避免地引起不滿和怨恨，所以他故意帶領員工提拔主要崗位。如果副手「越位」是無意的，那只是一種習慣做法，不是有意的反對，它仍然在正常範圍內。繞圈子就行了。
在團隊會議或全體員工會議上，強調幾項組織原則、工作紀律和其他注意事項，我相信代表會立即理解。
2、理解乙個邏輯：在公司的大局中，大領導通常支援主要職位。
你需要了解的一件事是，副手相對容易選擇。他負責一項線路工作。校長全面負責，綜合素質要求高。
副職位應維護主職位的權威」。除非我們抓住了校長的硬傷，否則代表和校長之間根本不可能勝利。
3、作為一名校長，你如何避免成為「管理者」？有了上述邏輯之後，作為校長，面對一名副手，你也應該有很大的信心。您只需要掌握以下幾點就可以避免開銷問題。
一是用「恩威並施」的方法打壓副手，管理人的方式強調剛柔結合。二是分化代表與職工關係，形成競爭，員工聽從副手的意見，主要是因為他們沒有意識到自己晉公升和加薪的決策權實際上掌握在首席而不是副手手中。
4、必要時尋求上級領導的幫助。
如果副手根深蒂固，有人在背後，這是很難崩潰的，下面的人全心全意地跟隨他，這將很難解決目前的情況一段時間，這將嚴重影響他們的工作，那麼就有必要尋求干預和幫助更高階別的領導。如上所述，大局和下級領導都必須支援主崗，所以你可以放心，你可以先大膽地向大領導反映情況，讓領導和副手，或者與一些重要的老員工溝通，在大領導的幫助下改變困境。
18樓：施庭學姐
這個時候要保持低調，做好自己的手頭工作，應該多和下邊的人溝通，讓下邊的人看到你的能力，可以找這個副職好好的談一談。
19樓：阿斯達歲的說
提公升自己，強大自己，為公司帶來利益，讓自己成為公司裡面不可替代的人，讓自己非常的有影響力，有威嚴，這樣你就可以掌權了。
20樓：撒的謊
你要發揮出自己的實力，然後一定要多和員工溝通，要幫助員工解決一些難題，樹立自己的威信。
剛上任，被一直主持工作的副職架空了怎麼辦？
21樓：不知道幾千裡也
想辦法把他擠走，只有這樣才能完全拿回屬於自己的權力，不然對方一般是不會輕易放手的。
22樓：網友
剛上任，被一直主持工作的副職架空了怎麼辦？在這種情況下，正職完全沒有必要慌亂。下級服從上級，副職服從正職，機關、事業單位實行一把手負責制，一把手的權威是受組織保障的，也是原則性的。
這是正職天然的優勢，無論副職多麼強勢，這種組織上的壓力，他是輕易突破不了的。雖然因長期主持工作，可能團結了一幫人，但這都是暫時的，職工首先考慮的不是某個人個人的利益，而是必須以集體的利益為先，以承擔的職能發揮為先。
23樓：wxj微笑天使
那就想辦法讓自己趕快穩定下來，做出成績來，讓大家都看得到你的優秀表現，就沒有人不會認識你了。
剛上任主持工作的副職架空了，是什麼心理狀態？
24樓：王祿
見機行事，在工作中儘可能得認真對待，以免對自己得工作造成影響形成有職無權。
25樓：諗輕
我覺得是一種很絕望的心理狀態，非常的讓人難過，很可怕的感覺，不應該這樣。
26樓：依依很美的
是非常鬱悶的。這非常打擊自己的自信心，而且很容易產生自我懷疑。
正職被一直主持工作的副職架空，如何扭轉局勢？
27樓：醉煙看人間
說明你的能散清力還不夠，慶掘此你居然被你下面的人架空了。後把人事部門和辦公室兩個部門給抓住就好了，讓這些人譽迅聽你的話，如果不聽你的話，就換人。
28樓：職場小璇姐姐
想要扭轉局勢耐鬥巧，需要慢慢改變工作制度，把工作都從新收回，然銷慎後重新分配，把主要的抓在手裡，這樣副職也說不出來昌鍵什麼。
29樓：你到底敢不敢
應該讓自己的職場權力壓制副職，迅速收回自己在職場中的權力，培養自己的心腹。
我馬上18歲我一直和媽媽在一起睡我想分開睡獨立一點但是我媽媽很難過我不知道怎麼去講
直接說吧！媽媽慢慢會理解的。在媽媽眼裡你還是小孩子，過分的溺愛不能幫助你好好成長。希望你能開心快樂每一天！你媽媽有什麼難過的，你都十八了還要睡在一起，這樣真的好嗎？本來五六歲都要分床的，到現在還睡一起，這是有嚴重的依賴症的。18歲已經成年了，早就應該和你媽媽分開睡，不管你媽媽難不難過，應該把這個事情...
我馬上上大學了，我英語由於初中沒好好學，一直底子不好，高中三年雖然好好努力學，最後滿分一百五考了
沒有必要這樣，大學一入學就會有英語分級考試的，你現在開始學初中高中的資料書太慢了，趕不上的。學英語最重要的是語感。建議你學習好英語音標的發音，買四級的資料書，每天聽四級的文章朗讀，並且一定要跟讀，培養語感，對聽力考試也很有好處。同時，買一本英語語法書，系統地學習一遍語法，最好有練習題目的，可以通過練...
我跟我的姐姐吵架了，但一直不肯原諒，馬上是她的生日，想送乙份禮物給她，請網友們告訴我應該送什麼禮
送禮物一定要有個性和創意才能體現出你的情意。可以送ta一張ta出生那天的原版報紙，既有創意，而且這份禮物又可以讓ta珍藏一輩子 相信ta會被你的創意所感動 生日當天道歉，並送上禮物，你是她妹妹不知道她喜歡什麼？她需要什麼？或者你從前欠她的，或者去實行口頭約定過的。我腦子笨就想得出這幾個法子。看下姐姐...