1樓：剛剛生活日記
有些老人在申請進行退休以後，察覺自己每乙個月所領到的養老金待遇水準，和自己心理狀態的期望工資待遇水準相距許多。並且自己非常針對養老金待遇的困惑，所以說許多退休老人，他總會認真的去了解經辦人員退休單位，也就是大家的人力資源社會保障部門。規定人力資源社會保障部門給與乙個科學合理的解釋，那樣根據社保機構專業的工作員，解釋之後就會發覺，要麼就是由於你的社保的繳納社保期限，比較低造成的，要不主要是因為社保的均值繳費指數，比較低造成的。
因為這個兩個標準，就是我們本人是能夠去介入攔碰的。例如你明明知道總計繳費期限越久，今後的養老保險金會更高，但你偏要沒有那麼多去繳納社會養老保險。只是依照最少繳費期限15年來參加養老保險金。
這樣一來得話，那樣今後的養老金待遇水準當然並不是很高，但是有的人他也許絕對是較為困惑的。所以說就會去了解社保機構專業的工作員，隨後就會獲得自己喜歡的回應。
可是在咱們退休以後才懂得，這樣的乙個繳納社保標準所獲得養老金水準並不是很高，那樣這時對你而言個人而言，已是於事無補，無濟於事的，那你也不可能會去補交養老保險，換句話說提公升自己的均值繳費指數。那樣是得不償失的，對於社保的均值繳費指數這種情況。其實對於企事業單位的在職人員來說，他沒有任何標準努力改變，由於它會按照你的個人工資為基準，來建立社保的繳費數量。
並且有許多企業企業，為降低人力成本，它在挑選職工的繳費數量層面，會選擇乙個最低水平60%。這樣一來得話，就會導致，自身將來養老金待遇水準還是比較比較低的。並且離休以後才發現均值繳費指數是乙個最低標準，後悔莫及當初並沒有提高標準，當然對於企業職工而言，本人是沒辦法提公升的。
僅有做為靈活用工個人的，才可以有方法提公升均值繳費指數，畢竟在每一孫爛年挑選的過程當中，我們能選擇不同繳費指數來參加個人社保。
所以說我覺得本文，他雖然沒有能帶給退休職工更改養老金客觀事實。但作為今日年輕人，特別是做為今日靈活就業參保年輕人而言。或是有方法來提公升自己的均值繳費指數，比方說以前依照60%來繳納社保，那樣我們能將來挑選更高簡凱談的水準，例如70%，80%，乃至100%都可以的。
這樣一來得話，我們就能提公升自己的均值繳費指數，從而使自身獲得乙個更高退休工資收入。對自己來講，你所能繳的這部分錢，最後獲利的是你自己自身，所以也是值得去這麼做的。
2樓：在那夜裡
沒必要後悔，因為州蠢絕這都是自己的選檔喊擇，繳納的社保少退休之後拿到的冊姿養老金肯定也是少的，這是乙個必然的結果。
3樓：天鵝怎麼飛
最初的養老保險制度，雖然有一定的多繳多得、長繳多得的磨顫哪特點，洞謹但是瞎碼相對來講非常平均。因為退休只能領取20%的社會平均工資，再加上養老保險個人賬戶的錢數相對貶值速度非常快，人們參保積極性不高，即使參保也僅僅選擇最低基數繳費。
4樓：百合媽媽讀心理
很多人都是這樣吧，在年輕時繳納養老攜仔保險時，總覺得繳的多，當年老需要用錢的時候才感覺領取的戚啟太少了。這就是所謂的付出的與收穫總是成正比。高隱如。
退休前二年繳費基數降低對養老金影響有多大？
5樓：
你好，社保基數調低後會對以後的退休金產生一定的影響，退休之後養老金到手工資金額就會降低。因為社保基數調低以後，每個月繳納的錢變少了，最後能夠獲得養公升畝老金也少了，但每個月到手的工資變多液扒了。此外，社保繳費基數是根據使用者上一年度的月平均工資進行計算，包括年終獎等其他獎金。
並且，社鬧笑昌保繳費基數一般每年七月份調整一次，調整之後就會按新的基數進行繳費。因此每年繳納社保保費的金額會有一定的差異。
退休前幾年把繳費基數提高
6樓：
摘要。您好根據您的描述，提供以下答覆，退休前幾年把繳費基數提高的答覆如下：如果想大幅度提高退休後的養老金，那麼在臨近退休2年的時候大幅度提公升繳納基數，也是可以的。
舉例來說，假如你最後2年繳納的養老保險和過去20年繳納的金額差不多，那最後你的養老金會有較大增長。
您好根據您的描述，提供以下答覆，退休前幾年把繳費基數提高的答覆如下：如果想大幅度提高退休後的養老金，那麼在臨近退休2年的鉛旁時候大幅度提公升繳納基數，也是可以的。舉例來說，假如你最後2年繳納的養老保險和過去20年繳核衝納的金額差不多，槐氏橡那最後你的養老金會有較大增長。
親，您好以下是相關擴充套件，希望對您有幫助，如果是在職職工，臨近退休的幾年是很難提高繳費基數，因為企業會根據個人的工資水平，按照這個工資標準來繳備爛逗納社保就是。不過很多企業往往很難做到往往繳費基數都會比個人實際發放的工資要少。如果是靈活就業，臨近退休的，是可以提高繳費基數，靈活就業人員養老保險，一般情況下每年可以調，檔次可以調高也可以調低，建議在臨近退休的幾年，如果經濟情況允許儘量提高一下繳費基數，仿賣這樣子歷枯對退休後領取更多一點的養老金是有幫助的。
之前個人繳的社保基數高，現單位繳低的，對以後退休拿工資可有影響？
7樓：帳號已登出
正常來說的話，對以後拿退休金是沒有多大影響的，但是說如果單位的繳納比較少的，那麼以後拿的話，可能要少一 。
8樓：丁家小星星
您好！很高興您的問題。養老金是結合養老賬戶金額與繳費年限以及退休時當地社平工資計算的，如果繳費基數低那到個人賬戶的錢就會低些，所以繳費基數越高交的越多，以後拿的養老金就會多些。
您可以申請公司把基數調高一點。希望我的能幫助到您！
提問。現海南海口的，公司的最高基數是多少？
公司給員工繳費最高基數一般不會超出員工的實際工資。意思就是可以按員工的基本工資作為繳費基數，最低不得低於當地最低工資標準。
提問。我之前在的公司是按5000多的基數交社保，現公司是按3669交，會有什麼影響？
基數低了那到您養老賬戶的錢就少了，以後養老金也就相對少了。
提問。退休後不會按3669的基數為參考吧，還是要平均算？
您可以通過12333人社局查詢一下您所在地區的繳費基數，最低最高都有個標準的，這個標準是根據上一年度的社平工資來計算的。
提問。好的。
不是的，是結合您的養老賬戶以及退休時的社平工資，繳費年限來計算的，您這個基數就決定您的每月養老賬戶到賬金額。
9樓：夏天的小紅花
社保之前交的高，現在交的低，對退休以後是否會影響？應該是會有影響的，交的低，以後退休就會拿的少，如果現在還是像以前教的那麼高，那麼退休以後肯定會多拿一點的，因為你個人賬戶上也多了。現在腳的低，你個人賬戶上的錢是不會因為現在交得低而把以前的錢錢少了，以前腳的還是有用的。
10樓：龍城
如果之前所在的單位給繳納的社保基數比較高。而現在的工作單位繳費的基數比較低。對於退休以後的工資肯定是有影響。因為社保繳納的基數越高，退休後享受到的退休工資就會越高。
11樓：生活需要幸福感
你好，之前個人繳的社保基數高，現單位繳低的，對以後退休拿工資沒有什麼太大影響的，一般沒有影響的。
12樓：高謐
之前個人繳的社保基數高，現在單位澆地的，對以後退休拿工資可有影響？繳費越高，退休後工資越高，如果你現在單位交費很低，一定會影響退休後的工資。
之前個人繳的社保基數高，現單位繳低的，對以後退休拿工資可有影響？
13樓：
摘要。親您好，這個當然有影響了，因為社保基數的高低直接影響著你的退休工資。退休工資是根據五交納社保的年限以及你的工資實際情況來進行計算的。
之前個人繳的社保基數高，現單位繳低的，對以後退休拿工資可有影響？
親您好，這個當然有影響了，因為社保基數簡液握攔慶的高低直接影響著你的退休工資。退休工資是根埋李據五交納社保的年限以及你的工資實際情況來進行計算的。
那應該怎麼辦。
親您好，單位都是統一的繳納比例。
您可以向單位申請提高繳納比例，但是多交的錢需要從您的工資裡面扣。
現在是異地企業給予繳納但很低。
親您好，可以申請的。
奧如果這樣會有個稅的產生吧。
對的。現在個稅的起增點是多麼呢。
現備鎮在個納嫌稅起徵點是5000元，也就是說你每個月的收入超過5000元，那就需要納仿茄粗稅，稅率範圍在3%-45%。
5000應該交多少社險。
親您好，1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。2、醫療保險繳費比例：
單位沒團州8%，個人2%+3元；3、失業保險繳費比例：單位，個人1%;4、工傷保險繳費比例：單位每個月為個人繳納1%,你自己一分錢也不用繳；5、生育枯蔽保險繳費比例：
單位每個月為或橋個人繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
是的具體來說5000x？＝應繳納。
5000x12%等於600元。
養老保險臨近退休繳費基數降低了有什麼影響
14樓：
摘要。養老保險臨近退休繳費基數降低了有什麼影響：因為社保基數越高，個人每個月到手的工資就越少，所以有一些職工想要調低自己的社保基數，那麼社保基數調低會有什麼影響呢？
社保基數調低會直接影響到退休後的養老金待遇和到手工資的金額，因為社保基數調低以後，每個月繳納的錢變少了，最後能夠獲得養老金也少了，但每個月到手的工資變多了。舉個例子來說，某職工每個月的社保繳費基數是5000元，一共繳納了15年。而他所在的城市上年度在崗職工月平均工資是7000元，那麼該職工60歲退休以後每個月能夠獲得的養老金是1418。
如果該職工的社保基數調低變成了3000元，同樣是繳納15年，60歲退休以後他每個月只能獲得1062元。也就是說，社保基數調低以後，每個月少領了356元。
養老保險臨近退休繳費基數降低了有什麼影響：因為社保基數越高，個人每個月到手的工資就越少，所以有一些職工想要調低自己的社保基數，那麼社保基數調低會有什麼影響呢？社保基數調低會直接影響到退休後的養老金待遇和到手工資的金額，因為社保基數調低以後，每個月繳納的錢變少了，最後能夠獲得養老金也少了顫握，但每個月到手的工資變多了。
舉個例子來說，某職工每個月的社保繳費基數茄棗慶是5000元，一共繳納了15年。而他所在的城市上年度在崗職工月平均工資是7000元，那麼該職工60歲退休以巖弊後每個月能夠獲得的養老金是1418。如果該職工的社保基數調低變成了3000元，同樣是繳納15年，60歲退休以後他每個月只能獲得1062元。
也就是說，社保基數調低以後，每個月少領了356元。
如果前面20年基數是5000，後面5年是3000如何核定。
依據當地策略核定。
混合計算？是的。
退休老人的退休金到底高不高？
這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。如果只是少部分對比，有失客觀。很多領取養老保險的可能只有左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。對於退休銷族老人的退休工資我們要理性看待。一。學會感恩，溫柔相待。吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在繁榮...
請問你以後有退休金嗎，如果你真的沒退休金你老了靠什麼生活啊，你害怕嗎
沒有養老金，養老只能靠兒女，如果兒女孝順，而且又有經濟能力，那還可以依賴，否則，誰沒有後顧之憂呢？在交社保的，退休狗會有退休金，沒有退休金當然會害怕，又不是家裡很多錢，不交社保，錢都可以以後隨便用，還有子女以後壓力也大，所以沒有退休金壓力很大，特別是年紀越大越害怕，怕老無所依 只要有養老保險，老了以...
8000以上退休金老人，為何還對晚年生活不滿？
那是因為這樣的老人只擁有金錢上的滿足，往年的時候身邊沒有孩子的陪伴會覺得是很孤獨的，而且元的退休金還有很大一部分要留給孩子結婚買房。其實晚年生活是否滿意，不應該只以金錢來衡量。我們應該從多個角度去思考這個問題。雖然有的老人退休金比較高，但是沒有兒女的陪伴，也會感覺到非常孤單。雖然退休金很多，但退休以...