1樓：捏捏影視
遇派陪亮見岳母塵寬娘問妻子現在過得什麼樣，好不好，現在對他還有沒有些許期待，覺得自己還是離不開妻子，想跟妻亂緩子重歸於好，希望岳母娘撮合他們。
2樓：觀社會品人生的我
和前妻離婚一手滑個月後他想復婚，在酒店遇見前岳母後他說以前都喚芹是我不好，通和薯畢過對比之後，我才覺得你女兒是最適合我的，我真的後悔了。
3樓：小自信
前岳母告訴他無論你們怎麼樣苦的都是孩子咐棗，衡談拆如果矛盾不是太大的話侍型為了孩子也要在一起，否則會讓孩子的心理出現問題的。
衝動離婚後一直和前夫住在一起，我提出復婚他不同意怎麼辦？
4樓：帳號已登出
近些日子，一則「衝動離婚後一直和前夫住在一起，我提出復婚他不同意怎麼辦？ 」的問題，成為了乙個熱門的話題，我來說下我的看法。首先，你要先搞明白為什麼會離婚。
當時是因為什麼原因導致的衝動離婚的。這個是最需要搞明白的。搞明白了之後，你就要想想如何去解決這個矛盾，這個矛盾怎樣去化解。
如果化解了原來的矛盾之後，仍然是不願意復婚，那麼就想辦法解決不願意復婚的原因。如果實在是沒有辦法解決，那麼就接受現實。那麼具體的情況是什麼呢？
我來給大家說一說。
一。為什麼離婚首先，你要先搞明白為什麼會離婚。當時是因為什麼原因導致的衝動離婚的。
這個是最需要搞明白的。比如你當時是因為一些婚外情導致的，還是因為一些對於給對方母親的錢太多導致你不滿意。
二。如何解決問題搞明白了之後，你就要想想如何去解決這個矛盾，這個矛盾怎樣去化解。只有化解了這些矛盾，才能夠去有復婚的可能性，否則是比較難的。
三。復婚如果化解了原來的矛盾之後，仍然是不願意復婚，那麼就想辦法解決不願意復婚的原因。如果實在是沒有辦法解決，那麼就接受現實。
可能他確實也是對你不滿意，趁此機會離婚了就像是脫離了苦海一般。那如果是這樣的深仇大恨，那這樣的婚姻我想也確實沒有繼續下去的理由，可以重新尋找下乙個物件可。
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5樓：王志剛剛剛
既然對方不同意，那自己就不應該再有這樣的想法，應該還對方自由也應該過上屬於自己的生活。
6樓：牛肉卷
我認為應該和他做好溝通，然後得到他的信任，平時剋制自己不要和他吵架，這樣他就會回心轉意，和你復婚的。
7樓：愛上我企鵝9啊
他不同意的話就沒有必要復婚了，因為這個男人覺得自己過得也非常好。復婚也不會過得很好。
8樓：韓諾諾
最好的辦法就是趕緊結束這段感情，因為你們現在的關係是不正常的。
離婚乙個多月了想復婚前妻說簽字那一刻就結束了,你以為玩呢,
9樓：
摘要。您好，很高興為您解答，離婚乙個多月了，想復婚前妻說簽字那一刻就結束了，你以為玩呢，以前妻的意思，就是拒絕你的意思，就是說你們兩個已經離婚了，從簽字那一刻起，你們的關係就結束了，你不要以為那是玩的，離婚乙個多月了想復婚前妻說簽字那一刻就結束了，你以為玩呢，您好，很高興為您解答，磨源離婚乙個多歷灶月了，想復婚前妻說簽字那肢遊扮一刻就結束了，你以為玩呢，以前妻的意思，就是拒絕你的意思，就是說你們兩個已經離婚了，從簽字那一刻起，你們的關係就結束了，你不要以為那是玩的，你前妻說那句話的意思也就是說，你們剛離婚乙個月，你就要復婚，你以為離婚是玩的嗎，你前提說這話的言外之意，也就是說，他沒打算和你復婚。
都可以正常聊天，給她買東西給她錢都接受，只要一提感情她就覺得煩，就會說這些話。
他就是目前來說，沒有想和你復婚的意思，至於說你給她買東中彎西，給錢都接受，他覺賣慎悶得你們畢竟以前是夫妻，就是孝搏現在也可以算朋友吧！
想復婚有沒有可能。
這個轎碧也不是沒有可閉亮舉能，你也說了，給他東西和錢她也接受，這個還是好的，就是說你可能太著急了，就是你們離婚的時間太短，得讓他有乙個緩衝的時鍵散間。
月後肋骨骨折CT拍不出,乙個月後肋骨骨折CT拍不出
你好,ct檢查是斷層影象,肋骨骨折處移位不大的話,有可能檢查不出來 斷處正好在兩層影象之間 如果做ct三維重建,應該能檢查出來。上乙個回答也有道理,有時候,檢查肋骨骨折拍片比ct更有作用。你好這位朋友,是不是骨折處已經癒合,建議進行怕片檢查,一般沒有必要行ct檢查,希望能夠幫助到你 照x片吧 ct不...
臨近畢業，工作了乙個月後辭職，覺得很茫然不知所措
工作前期都是這個狀態，我也是從這個狀態中走過來的，但是朝前走過去，回頭再來看的時候，也就那樣。我自己第乙份工作的經歷和你差不多，但是第二份工作後，我開始忍受，開始學會去適應。公司不是學校，工作的目的就是創造價值，這些價值可以讓老闆覺得你值就可以了。虐虐的說一句，幫別人打工都是朝九晚五的。如果想要自己...
試用乙個月後轉正，簽訂了合同，可是工作2個月後被解僱。能要求賠償嗎？
你可以要求想當於乙個月工資的經濟補償金。如果公司是提前乙個月通知你的了，那麼你工作的這乙個月，工資還是要照付的。希望對你有所幫助。 根據勞動合同法第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營...