1樓：卞凌昳
是的，會說話可以得到領導的賞識。因為不善於表現。努力的人做的成績領導看不到，容易被忽略。
2樓：娛樂小寶貝
因為一般埋頭苦幹的人，他的口才並不好，不知道該在領導面前怎樣的表現自己，只知道努力的工作。
3樓：王祿
因為往往努力得人不善言辭，默默無聞得為公司奉獻，所以才不被發現。
埋頭苦幹的人在職場往往當不了領導，這是為什麼呢？怎樣才能公升職當領導？
4樓：淳色的王者頻道
埋頭苦幹的人在職場往往當不了領導，這是為什麼呢？怎樣才能公升職當領導？
如果你真的想成為一名領導者，你不能只是努力工作。因為大部分努力的人都沒有公升職。但奇怪的是，有些領導喜歡「愚弄」你，讓你更努力地工作，讓你做更多的事情，告訴你只管埋頭苦幹，甚至用「但做好事，莫問會有未來」這樣的話來迷惑你。
如果你真的聽了，那你就被騙了，你根本不會公升職，也不會當領導。領導不務實。做領導需要務實，而不是實用主義。
成為領導後，不需要具體的工作，但是要發揮員工的長處，讓他們做具體的工作，發揮他們的才能，這樣你才能管理好團隊。
因為做領導要務虛，不要實用主義。當你成為乙個領導，你不需要具體工作。而是你要發揮員工的長處，讓他們具體做好自己的工作，發揮自己的才能，這樣你才能管理好團隊。
如果你還得繼續做領導，那麼你必然沒有更多的時間去思考如何管理，你必然會在管理層面做得很差。越是努力的人，越是沒有時間退縮，越是不懂得領導，當然也不可能公升任領導。你想當領導，並不代表你公升到這個位置，就突然有了當領導的能力。
這種理解是錯誤的。如果你想成為乙個領導者，你需要在你被提公升之前就具備成為領導者的能力。
能給公司帶來可觀的價值。只有能給公司帶來有影響力價值的員工才能被領導看到，只有精通業務的人才知道管理的關鍵在**。沒有業務知識的管理者通常是不合格的。
如果你表現不好，領導會提拔你，同時考慮其他員工的情緒。如果乙個人沒有政績，他的下屬就會對這個領導不滿。這個人就算成了領導，也安撫不了下屬的情緒。
所以肯定有可以證明的東西。工作能力突出，最好的表現就是能夠高效的完成工作，而且工作效果還不錯。歸根結底，在競爭日益激烈的環境中，無法有效工作就意味著失去機會。
5樓：三陳小洋樓時代
這是因為他們沒有統籌全域性的能力，無法讓他的屬下對他心悅誠服；想要當領導就要鍛鍊自己的交際能力，要學會跟每個人打好關係。
6樓：幾號入的放熱水
因為這些人不會溝通，情商很低，管不了人。我覺得你應該提高情商，應該和員工打成一片，然後要有決斷力，要給公司做貢獻，要有人脈。
員工公升職加薪唯一的路就是埋頭苦幹嗎？
7樓：加拿大凱曦
因為這一點已經被中國共產黨多次檢驗和證明，只有中國工人階級領導的中華人民共和國才是正確的道路，因為工人階級是乙個國家的基礎，而沒有工人，就沒有乙個國家穩定的經濟收入。如果你有乙個好的靠山，你只需要乙個「靠山」字就可以晉公升ta。這是乙個非常現實和重要的問題。
善於與領導和同事溝通，有良好的團隊精神。
謙虛一點，但要善於積極表達自己，敢於向領導要求功勞和獎勵。有創新精神，經常向領導提出可行的建議。工作效率高，工作成績突出，對單位有重大貢獻。
下班後主動參加單位各項活動。此時，首先要確定自己有一技之長，比如說話、唱歌、跳舞、演奏樂器、攝影、各種運動等等。最後，我在讀書之初就得出結論：
在職場上做得好，不能簡單地把「努力」作為唯一的評判因素。
在職場中不難發現，職場中很多人工作努力，對待工作認真負責，工作能力也不錯，但為什麼這些人不能成為管理者呢？職場就像戰場。職場上有很多老實人。
他們只努力工作。有些人雖然能力出眾，但不適合做管理者。職場上，有這樣一群人，整天埋頭苦幹，整天忙忙碌碌。
然而，幾年過去了，他們仍然站著不動。總是沒有公升職加薪的工作，他們很努力。這些人大多是職場上的老實人。
他們通常不喜歡阿諛奉承和邀功，只是努力工作，不善於表達自己。除了在職場做事，還必須學會做人；職場中的每一項工作任務都涉及到各部門人員的溝通，沒有良好的溝通很難完成任務。你為什麼努力工作，低著頭，沒有得到領導的注意？
職場上，領導不可能一直關注你的表現，因為每個領導都有更重要的事情要做，協調各部門之間的關係，給下屬分配任務，整合公司各方面的資源，制定內部預算。
所以，要想讓領導看到你的辛苦，發現你，提拔你，必須讓領導及時知道你在做什麼，做了什麼，拿出有效的資料，主動向領導彙報。如果你能及時向他彙報他在工作中所關心的事情，那麼他肯定會認為你是乙個負責任、有責任心、值得信賴的員工，你在晉公升時會得到優先考慮。我身邊有乙個電工師傅，他曾經和表弟一起學過電氣技術。
他為人正直，家人告訴他，無論什麼時候工作，都要學會少說多做，掌握過硬的技術技能，將來一定會得到領導的重視。
8樓：行樂樂樂行
並不是這樣的，除了要認真踏實的工作之外，也應該處理好人際關係，而且也應該尊重領導，而且要提高自己的情商，做事情的時候一定要遊刃有餘。
9樓：懶得可愛的小李
的確是這樣的，這樣才是更加穩定的公升值方式，而且也可以有乙個很好的實力，也不會讓你遭遇很多的問題。
10樓：史蒂芬斯
並不是的，我們應該活泛的應用到自己的知識，這樣才能夠讓自己有乙個更好的發展，而且對未來也會更好。
在公司只會埋頭幹活不會巴結領導，比自己晚來的都加薪公升職了，該怎麼辦？
11樓：為了他
在公司只會埋頭幹活不會巴結領導，比自己晚來的都加薪公升職了，我覺得對於這種事情並沒有什麼，有些人他們就是會花言巧語，整天吹捧領導，把領導哄得非常開心，然後他們公升職加薪的也很快，這種人見多了，反正我也是不會那一套。
我就是埋頭苦幹，做好自己就行了，我不求大富大貴，但求平安無事，認真工作，充實的過好每一天，所以我覺得你也應該這樣想，不要把這當做一回事，老老實實做好自己的本份工作，這才是你最應該想的事情，他們公升職加薪就讓他們公升職加薪吧，自己沒必要羨慕，因為自己不是吃那一口飯的人，所以只能夠這樣靠自己的本事掙錢。
現在這個社會人際關係比較複雜，很多人都喜歡吹捧領導，然後能夠得到更多的好處，我同事就是這種人，他現在職位比我還要高，不過我覺得無所謂，每個人的生活方式不一樣，我做不了別人那樣，我只能做好我自己，學不來別人那一套，只能夠這樣，我並沒有覺得這樣有什麼不對，可能就是我這個人比較正直吧，也沒必要改變自己，你要相信自己，你自己才是獨一無二的。
別人做的並不一定對你做的並不一定錯，所以做好自己才是最正確的選擇，好好生活吧，制定乙個計劃，努力在自己的工作崗位上有一番作為，不要想著別人的那一套做法，只有勤奮才能夠更快的公升職加薪。
12樓：網友
一定要去跟領導說清楚自己的實際情況，請求加薪啊。
13樓：為了孩子努力
沒有必要羨慕他們做好自己的工作，不要把這當作一回事。
14樓：思念久久你
如果羨慕想要公升職加薪的話，就學會拍馬吧。
15樓：網友
踏實工作吧，做好本分工作就行你的努力會得到回報的。
16樓：葉曉楓
那就想辦法學的圓滑一點，然後多看看別人如何處理人際關係。
17樓：小丫頭膽小鬼
你要學會交際啊，擴充套件自己的交際圈啊。
18樓：琉璃
能力比巴結領導更重要。
任勞任怨，埋頭苦幹的人是什麼牛,任勞任怨，埋頭苦幹的人叫什麼牛
孺子牛俯首甘為孺子牛 後人多用 孺子牛 來比喻心甘情願為人民大眾服務，無私奉獻的人。孺子牛 精神表現為 深懷愛心，默默耕耘 埋頭苦幹 任勞任怨 無私奉獻 吃的是草，擠出來的是牛奶 任勞任怨，埋頭苦幹的人叫什麼牛 老黃牛。指能幹的人。孺子牛。如果有疑問,請追問。如果滿意,請採納。孺子牛。如果有疑問,請...
看到那些埋頭苦幹的同學，看到父母那殷切的目光，看到考上名牌大學的學長，我很自卑，很快就要高考了
高考前的迷茫是每乙個成績不好的學生都會有的事情，甚至學習好的學生也會有這種情況，但既然事實已擺在眼前 高考在即，成績不理想 唯有做的是緊抓基礎知識，現在離高考還有一段日子，那就要把各科的基礎打好，現在來後悔自己的學習不認真已有點晚了，但這也證明你是個有孝心的好孩子，有志氣的好學生，那你就要開始好好進...
自古以來埋頭苦幹的人，拼命硬幹的人為民請命的人，有捨身求法的
我們剛剛上過這篇課文 好吧 僅供參考 埋頭苦幹的人 焦裕祿 以身治理蘭考 拼命硬幹的人 鐵人王進喜 為國家獻身 為民請命的人 任長霞 為民分憂 好官清官 捨身求法的人 戊戌變法 譚嗣同 大義凌然英勇就義希望能幫到你吧 焦裕祿 王進喜 譚嗣同 自古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有為民請命的人...