1樓：菜籃子
生育險一般報銷的有效期是在分娩後的18個月梁吵以內，所以說自身如果在繳了11個月未滿12個月的話，然後後期繼續不斷的繳納，那麼在繳納如敬後依舊是可以報銷的。
2.不過，具體能不能報銷還是要看當地具體要求，職工本人或者其所在的單位可以持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生證明等到當地的社保經辦機構進行相關的諮詢。
3.如果說自身已經繳納了乙個月的生育險也符合上面所述條件，那麼建議在產後1-3個月的時候報銷，避免時間久了後期相關的憑證不見了，會導致報銷不通過等情況。
生育險報銷條件：
1.是符合國家生育需求的，包含一胎、二胎、三胎；
渣渣慎 2.確保自身已經是連續不間斷參保繳費滿12個月生育的；
3.持有計劃生育部門批准的生育指標。
滿足了上述情況即可在產後準備好相關資料，包括結婚證、身份證、生育服務證、醫院開具的《診斷證明書》、所有醫院的單據原件等，然後交給單位，由單位遞交給相關部門稽核。
2樓：網友
像這個的話一般來說需要交納一年以後來領取逗姿生意津貼。
那麼生育津貼它是由生育**來發的，一仿做般要12個月，你現在11個月還差備指衡乙個月。
交了11個月生育險能領生育津貼嗎
3樓：郝志國
法律分析：社保沒交滿一年可以申請生育津貼。累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月並向職盯譁段工墊付生育津貼後1年內，向統籌地區社凱譽會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國人口與計蘆尺劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生產後連續交滿12個月可以領取生育津貼
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答，是需要在生產之前連續交滿12個月才能領生育津貼的。
您好，很高興為您解答，是需要在生產之前連續交滿12個月才能領生育津貼的。
生育後12個月不是也可以嗎。
北京的規定不是在生產之前交夠9個月，生產之後從新開始再交夠12個月就可以嗎。
您好，生育後12個月不可以，只有生育前交的才可以。
您看看北京的政策。
生產前9個月和生產後12個月是什麼意思？
抱歉，是我疏忽了，是今年7月出的新政策，北京蔽祥參保範圍的女職工，在生育前需要連續繳費9個月，可即辯絕時申領享受相應的生育津貼待遇(包含分娩當月);如連續繳費不足9個月，也不用著急，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工攜並姿的生育津貼由生育保險**予以補支。補支標準為申報領取津貼之月。
生育險交半年可以領生育津貼嗎
5樓：法律部落
法律分析】：生育險交半年是不可以領生育津貼的；女職工在懷孕的時候若想要申請領取生育津貼，那麼首先要滿足生育保險規定的條件，此時生育津貼需要連續繳納滿一年後，在懷孕生產的時首伍候才能夠申請領取。所以，並不是只要交過了生育保險，一旦懷孕就可以馬上領取到生育津貼。
法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用燃悉人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職者段或工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育險交半年可以領生育津貼嗎
6樓：
親，您好很高興為您解答：生育險交半年可以領生育津貼嗎答：親親可以。
生育津貼領取的條件是：桐缺繳費滿1年並繼續繳納的。只交了半年的不能領取生育津貼的。
社保中的生育保險並不是只有女性職工才可以享受，頌鏈不論男女都是可以享受生育險待遇的。要知道，只要參加工作，單位統一給繳納的社保都是包含生育保險的。生育保險是通過國家立法，在職婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
如果女方沒有繳納保險，男方單位有繳納社保的話野輪孫，也是可以用來報銷的。
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