1樓：匿名使用者
我認為是可取的，理由是：
換位思考法」通常被人們運用在人際交往中，教育人們在人與人之間產生矛盾時，應懂得站在他人的角度，設身處地地為他人著想。那麼，生活中便少了許多責罵、埋怨和勾心鬥角。袁靜老師首先把這種思維方式運用到歷史教學中，並定義為這薯悶是「讓孩子設想自己是生數空彎活在這個環境中的某一歷史人物，以此『角色』來想象、推斷事物發展的可能軌跡的一種學習方法」。
思維能力是智力結構的核心，是智力活動的虧氏主導，是學習者掌握知識不可缺少的法寶。
2樓：匿名使用者
可取，理由很深奧也很簡單，你遇到難以處理的事情或是傷心時，處理問題時站在別人或者對方的立場上，你會想開許多的問題，不會鑽在套子裡出不來，如果社會正握上的人都能換位思考的話，那這個世界就美好的咐譁多了，設身處地為別人著想你會衡清行快樂很多的。
3樓：匿名使用者
`可取。可取的理由塌如是：如果你做事換位思純則考了。
你們明白很多事。學會很多事。不可取的理由：
那樣你會不明白你的一句話。一件事。對於別人來說傷害團褲啟有多大。
4樓：匿名使用者
我認為看在什麼情況下。
什麼叫換位思考？
5樓：迷途羔羊
換位思考不是口頭說說，而是一種思維方式。
先從字面來理解：
換位是什麼意思？意思就是不要只站在自己的角度，要換換位置。什麼位置呢？
對方的位置，或者第三方的其他位置。只要不是站在自己的角度，就是換位了。如果能夠換到對方的位置，就更容易與對方溝通了。
思考是什麼意思？大多數的時候，大部分人都是不假思索的。為什麼？
因為我們的大腦特性。我們每秒自動產生神經脈衝是4000萬次，而自由意志只有40次。說明大多數時候，我們都是被慣性和條件反射控制。
需要調動自由意志，先吸收，再分析，才能真正的思考
比如：他是名人，他肯定很厲害，肯定很有道理。這種都屬於不假思索，被潛意識所控。
換位思考和為他人著想的區別？
換位思考，是你站在別人的角度想問題。而為他人著想，是你站在自己的角度，為別人想。兩者的區別很大，貌似都為對方想，但角度不同。
如果換位也思考不出什麼，就是因為你的經驗和閱歷不夠，沒有那個位置的經驗。
所以，換位思考，是需要設身處地的思考，而不是站在自己的角度泛泛想一下。學會換位思考，更容易處理好人際關係。長期用換位思考的方式，有助於提公升思維能力。
6樓：再言歡
你好，很高興為您解答，換位思考，是設身處地地為他人著想，即想人所想，理解至上的一種處理人際關係的思考方式。人與人之間要互相理解，信任，並且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。
換位思考是人對人的一種心理體驗過程。將心比心、設身處地是達成理解不可缺少的心理機制。它客觀上要求我們將自己的內心世界，如情感體驗、思維方式等與對方聯絡起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎。
它既是一種理解，也是一種關愛！
與人之間要互相理解，信任，並且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎——互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。
換位思考，首先要做到對人對已同一標準；再則就是寬人嚴己。
7樓：陽光燦爛
你好，換位思考也就是站在別人的角度去考慮。當你門之間出現問題的時候，就要換乙個角度，要站在別人的位置去想一想這個事情該怎麼做。
換位思考也就是要理解別人的想法，不能只是自己的想法。乙個自私的人只會考慮自己的感受，不會站在別人的角度去考慮。所以別人就說要學會換位思。
換位思考，就是要叫乙個人懂得去理解和包容別人。
8樓：時刻未來廠花
將心比心，換位思考就是站在他人的角度、所處的境遇上看問題。
9樓：墨枚明上
設身處地地為他人著想。
換位思考，是設身處地地為他人著想。
10樓：帳號已登出
換位思考就是站在別人的角度，設身處地的以別人所處的環境去分析和看待問題。這樣才不會有武斷的判決。
11樓：來自上庸古城誠懇的袋鼠
換位思考是社會學名稱，是設身處地地為他人著想，多去站在別人的角度上思考，理解至上的一種處理人際關係的思考方式，人與人之間要互相理解，互相寬容理解。
12樓：天之一刀
換位思考就是站在別人的角度來思考同一問題。
換位思考是什麼？
13樓：閒閒談娛樂
意思就是你不主動向我靠近，就換我來主動向你靠近。
就是告訴我們，無法改變外在條件的時候，只有改變自己，才能克服困難，達到目的。因為在生活中，你會發現有太多的人在那裡坐等山向自己走來了。
換位思考，換乙個角度考慮問題，結果是完全不一樣的。
作用
換位思考是融洽人與人之間關係的最佳潤滑劑。人們也都有這樣乙個重要特點：即總是站在自己的角度去思考問題。
在乙個團隊之中，只有換位思考，才可能增強凝聚力。 對於乙個管理者來說，換位思考的能力是能否成功進行管理的乙個重要因素。
什麼是換位思考？
14樓：檸萌
就是佔在對方的角度看問題！
你是你，我是我，你不是我，我不是你，但你把我當成你，把你當成我，這樣就換了位，再思考一下子。
換位思考的實質，就是設身處地為他人著想，即想人所想，理解至上。人與人之間少不了諒解，諒解是理解的乙個方面，也是一種寬容。我們都有被"冒犯","誤解"的時候，如果對此耿耿於懷，心中就會有解不開的"疙瘩";如果我們能深入體察對方的內心世界，或許能達成諒解。
一般說來，只要不涉及原則性問題，都是可以諒解的。諒解是一種愛護，一種體貼，一種寬容，一種理解！
換位思考是人對人的一種心理體驗過程。將心比心，設身處地，是達成理解不可缺少的心理機制。它客觀上要求我們將自己的內心世界，如情感體驗，思維方式等與對方聯絡起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎。
它即是一種理解，也是一種關愛！
15樓：我們往事如舊
換位思考就是以對方的角度考慮問題，體驗他人的感受。
有很多人都說當你學會換位思考後你就能明白很多事情，但當你真正
你這樣子描述，說明你在意的是別人的看法，而不是真正的換位思考，試想一下，如果你真的明白了換位思考，你知道了別人是怎麼想，你還會在意別人是怎麼想的嗎？而且，別把換位思考想的太功利化，換位思考，只不過是讓自己活的更加輕鬆罷了。少些疑惑，少些人際矛盾 想做就做想說就說，發表自己的觀點，換位思考是讓你更理解...
你認為4是不吉利的數字嗎？為什麼
普遍這麼想，因為die 不一定 4也表示 是 啊 表示yes 這不挺好嗎 呵呵 中國人認為 4讀起來像 死 但有人說是半發 8 吵純，且4在 裡就是fa 發 英辯碰液國人認為沒什麼，four與for同音，for就是 給攜物 我也感覺4不太好，諧音跟死接近啊 太不吉祥了 4 死啊 為何4這個數字，很多...
你認為本人在求職過程中最大的不足是什麼 如何解決這一問題
對於這類的提問，求職者最好就是先從自身缺點說起，把優點留在最後做總結。而說個人缺點的時候，求職者們不能過於老實，把那些對工作不利的缺點也說出來。而對hr陳述自己的缺點，求職者應該提及那些對應聘崗位沒多大影響或者是那些不痛不癢的缺點進行陳述。打比方說求職者a會說 我最大的缺點就是做事拖拉，但是我做事效...