仲裁費收費標準
1樓：張青峰
勞動仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議談茄案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準：沒有爭議金額的案件，每件300元。
有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：
含橋察 1、爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；
2、爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；
3、爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按消遲2％收費；
4、爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準；請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。
案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知後五日內預付，預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
仲裁法全文
2樓：徐睿明
根據我國仲裁法的規定，仲裁統一實行或裁或審、一裁終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利於當事人之間迅速解決糾紛。當事人申請仲裁應向仲裁機構遞交仲裁協議、申請書及副本。申請書要詳細載明當事人的姓名、性別、年齡、職業等情況及事實理由。
通過仲裁方式解決債務糾紛，具有較強的保密性，當事人之間大多沒有激烈的對抗性。另外，申請仲裁的費用一般比提起訴訟的費用低。訴訟法。
債務糾紛訴訟就是打民事官司。對一些較為複雜、對方當事人較難對付或者通過其他途徑很難解決的案件，債權人就可選擇訴轎咐訟程式來解決。訴訟的優勢表現在：
1、法院處理債務糾紛是最終的、具有強制執行力的解決方式。2、訴訟時限受法律的嚴格限制。我國民事訴訟法規定，法院在收到公民的民事起訴狀或口頭起訴立案後，民事案件的第一審審理期限為6個月，有特殊情況也可延長6個月；不服第一審判決的，當事人可向上一級人民法院提起上訴；不服第一審裁定的，當事人須在10日內向上一級人民法院提起上訴，民事案件的二審審理期限為3個月。
法院判決後立即發給判決書。申請支付令法。我國民事訴訟法第一百九十一條規定：
人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的，應當在受理之日起15日內向債務人發出支付令：申請不成立的，裁定予以駁回。」如果債務人在規定日期內不自覺履行義務，又閉絕純不提出書面異議，債權人可申請人民法院強制執行。
申請先予執行法。先予執行是人民法院在某些案件作出判決以前，為解決原告當前的生活等困難，先向被告執行一定財物的臨時措施。我國民事訴訟法第九十七條規定：
人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：(一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；(二)追索勞動報酬的；(三)因情況緊急需要先予執行的。」申請先予執行應具備下列條件：
1、當事人之間的權利義務關係明確、肯定；2、雙方當事人之間不存在對待給付的義務，只存在一方當事人巨集早享有權利，另一方當事人承擔義務；3、行使權利的緊迫性，即享有權利的一方當事人急需實現其權利，如不實現勢必嚴重影響其生活或生產；4、須有當事人的申請；5、被申請人有履行能力。基本上是由三種方式解決的，第一種方式是和解的方式也就是雙方當事人私下進行協商解決，一種方式就是調解方式是有相關的調節組織機構進行的，最後一種方式是去法院進行起訴這是大家都知道的。
仲裁規則
3樓：程婭慧
法律解析：仲裁規則是指雙方當事人和仲裁機構在仲裁的整個過程中所應遵循的行為規範的總和。它包括仲裁申請的提出、仲裁員的選定、仲裁庭的組成、仲裁的審理、裁決的作出等內容。
適用不同的仲裁規則，歲頃纖就會產生不同的仲裁乎含結果。 1958年《紐約公約》第5條的規定，仲裁程式應同當事人之間的協議相符。或者當事人之間未訂立此種協議時，應與仲裁地國家的法律相符。
否則，被請求承認和執行裁決的主管機關可以根據當事人的請求，拒絕承認和執行該項裁決。因此，仲裁規乎仿則的選擇也很關鍵。 各常設仲裁機構一般都制定有自己的仲裁規則，大多數仲裁機構要求當事人約定了該仲裁機構，就意味著同時約定適用該仲裁機構的仲裁規則。
但也有些常設仲裁機構允許當事人約定採用該仲裁機構以外的仲裁規則。如果當事人沒有明示仲裁規則，則一般適用雙方所選擇的仲裁機構的仲裁規則。
法律依據
中華人民共和國 仲裁法 》 第十六條 仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生後達成的請求仲裁的協議。 仲裁協議應當具有下列內容： (一)請求仲裁的意思表示； (二)仲裁事項； (三)選定的仲裁委員會。
勞動仲裁法，勞動爭議仲裁仲裁法
勞動爭議仲裁仲裁法 第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 ...
勞動仲裁法院不執行怎麼辦，勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，怎麼辦？據說法院強制執行也不行
1 如果勞動仲裁裁決書下達後，勞動糾紛雙方當事人都沒有在法定期限內申請撤銷或者到法院起訴，那麼裁決書生效 2 對已經具有法律效力的裁決書，當事人逾期拒不執行的，另一方可以向人民法院申請強制執行，在申請的同時，能夠提供被執行的人財產詳細資訊，便於強制執行的進行 3 如果人民法院自收到申請執行書之日起超...
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