1樓：張翼寧寧
1.批評的話，委婉地說。
2.表揚的話，公開地說。
3.命令譁脊的話，客氣地說。
4.溝通的話，謙虛地說。
5.感謝的話，真誠亂慎滲地說。
6.激勵的話，高調地說。
7.表態的話，謹慎地說。
8.彙報的話孝慎，技巧地說。
怎麼與領導說話才有水平 技巧
2樓：桂蓮情感頻道
與領導說話有水平的技巧有：事先準備；選擇時機；儘量不要給上司出問答題，儘量給他選擇題；不妨主動；不卑不亢。
1、事先準備
在談話時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練，扼要，明確地向領導彙報。如果有些問題是需要請示的，自己心中應有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利領導做決斷。為此，事先應當周密準備，弄清每個細節，隨時可以。
2、選擇時機
領導一天到晚要考慮的問題很多，你應當根據自己的問題的重要與否，選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。如果你不知道領導何時有空，不薯殲老妨先給他寫張紙條或發乙個簡訊，寫上問題的要求，然後請求與他交談。
3、儘量不要給上司出問答題，儘量給他選擇題
遇到事情需要解決時，你千萬不要跟你的領導說是不是開個會這樣的話，因為領導會撂下一句：「再說好了。」—再說」就永遠沒有結果了。所以對上司講話不要出問答題，要出選擇題。
4、不妨主動
作為下屬，可以積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級下級關係相處得正常，融洽。當然，這與「巴結」領導不能相提並論，改戚因為工作上的討論及打招呼是不可能缺少的，這不但能祛除對領導的恐數公升懼感，而且也能使自己的人際關係圓滿，工作順利。
5、不卑不亢
對領導應當尊重，你應該承認，領導一般有強過你的地方，或者才幹超群，或是經驗豐富，所以，對領導要做到有禮貌，謙遜。但是，絕不要採取「低三下四」的態度。絕大多數有見識的領導，對那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會予以重視的。
怎麼與領導說話才有水平 技巧
3樓：乙隻魚
1、注意認真聆聽。
與領導溝通，首先要做到的就是，認真傾聽，然後認真反饋。當領導提出問題的時候，不要說一些自我感覺良好，或者是自己也沒有太大的能力去解決問題的話。而是應該用積極的態度去，並且耐心地聽領導把自己提出的問題分析出來。
只有這樣，才能夠有更多的機會和領導進行溝通。所以我們要在傾聽領導之後快速地瞭解他真實的想法。只有這樣，才能夠更好地瞭解領導，並且提出更好的建議，這也是跟領導溝通最基本的技巧。
2、善於發出提問。
職場中，你要善於提問，而不是問領導。當然，如果你遇到了什麼問題，想要向領導請教，這個時候，你可以提出乙個問題，然後領導也可以進行相應的。當領導提出這個問題的時候，其實是很簡單的，那就是當領導給你佈置任務時，你也可以問他問題。
因為這個時候，你也可以這些問題，如果你能夠把問題得很明確，那麼領導自然會給你相應的反饋。而如果你不出來或者說你在的時候語調不夠自然，那麼領導肯定會覺得你能力不夠或者說話不夠禮貌。
3、向領導提出合理的請求 當我們向領導提出要求的時候，一定要清楚，自己的要求在什麼範圍內，所以我們一定要提前向領導提出明確的要求，讓他知道自己需要什麼內容。所以，我們需要通過解釋來解決問題，而不是通過請求來解決問題。如果領導沒有明確的要求，那麼，我們就需要向領導提供一定的解決方案。
當然，有時候派喊我們可以向領導提伏卜出請求，但是一定要表達出自己的缺羨穗想法。因為在很多情況下，領導對於事情本身並不是很清楚或者掌握一定的情況。如果這樣表達出來的話，就會導致他失去方向，甚至還會讓領導覺得你這個人有點不靠譜，從而不會重用你。
怎樣與領導談話才能顯示出自己的能力和水平呢？
4樓：檸檬植物動物會
和領導聊天的萬能話題：
1、講重點，不說過程。
和領導在任何時間，任何場合談話，都需要明白乙個問題，那就是如果領導不主動問起你的工作過程等問題，你只需和領導談工作專案的結果就可以了，這就是領導重點關心的問題。
這樣簡潔的談話風格，在領導心中才會覺得你是乙個條理清晰、輕重分明的員工，自然對你高看一眼。
2、不主動坦白錯誤。
在與領導的交談中，足以判斷出領導是不是已經全部知道你所犯的錯誤，不管什麼時候，不能完全聽領導的忽悠，領導可能會跟你講公司裡的各種政策制度，目的就是讓你把事情的來龍去脈說清楚。
這個時候要注意一些關鍵點，要想明白有些東西是不可以說的，如果領導沒有明確說你錯在**，那說明領導對這件事情的瞭解還是不夠清楚，因此還不如不說。
3、讓領導覺得你很用心。
在職場上，和領導說話走不走心，其實領導一眼就可以看出來，如果你總是對領導說一些謊話，那麼領導便不會拿真心對待你，更不會給你公升職加薪，有些員工他們非常聰明，喜歡投機取巧，可是久而久之，失去領導對他們的信任，那麼在公司裡就會沒有了位置。
所以說在對待領導和領導相處的時候，其實多跟領導交流溝通是非常重要的，這樣你才能夠知道領導到底在想什麼，領導在安排工作的時候，你能夠順著領導的心意去為領導工作。
4、主動打招呼。
對於領導來說，職員的主動性是很重要的，人人都喜歡乙個主動性高的人，能在工作中發揮出重要的作用。比如遇到不能解決的問題時，主動跟上級領導進行交流，可以在短時間裡得到解決，還會讓人有乙個不錯的印象。
把握好主動的尺度，不要越界的說一些跟工作無關的事情，才是乙個聰明人的做法。比如早上看到上級領導的時候，可以主動打聲招呼，問候一兩句就可以了，不需要誇誇其談。
領導講話水平怎樣形容?
5樓：帳號已登出
形容領導講話水平的詞語有言簡意深、深入淺出、條分縷析、 出口成章、抑揚頓挫。
1、言簡意深。
讀音：yán jiǎn yì shēn。
釋義：意思是言辭簡練，含意深刻。
出處：清·趙翼《甌北詩話·陸放翁詩》：「不在乎奇險詰曲，驚人耳目，而在乎言簡意深，一語勝人千百。」
2、深入淺出。
讀音：shēn rù qiǎn chū。
出處：清·俞樾《湖樓筆談》六：「蓋詩人用意之妙，在乎深入顯出。
3、條分縷析。
讀音：tiáo fēn lǚ xī。
釋義：意思是有條有理地細細分析。
出處：清·張廷玉《明史五行志一》：「而傳說則條分縷析，以某異為某事之應，更旁引曲證，以伸其說。」
4、出口成章。
讀音：chū kǒu chéng zhāng。
出處：周朝·佚名《詩經·小雅·都人士》：「彼都人士，狐裘黃黃，其容不改，出言成章。」
5、抑揚頓挫。
讀音：yì yáng dùn cuò。
釋義：意思是指聲音的大小起伏和停頓轉折。
出處：近代·魯迅《藤野先生》：「每當夜信配間疲倦，正想偷懶時，仰面在燈光中瞥見他黑瘦的面貌，似乎正要說出抑揚頓挫的話來，便使我忽又良心發現，而且增加勇氣了，於是點上一支菸，再繼續寫些為"正人君子"之流所深惡痛疾的文字。」
和領導開會怎麼講話才顯得有水平？掌握哪些技巧才能得到領導重視？
6樓：沒結婚呢
和領導開會之前，一定要進行語言方面的練習，每一句話都必須解決，條理清晰，要體現出良好的語言表達能力和邏輯分析能力，除此之外，語速要適當，既不能夠太慢也要保證說話的效率，只有這樣才能夠體現出你擁有非常高的講話水平；在面對領導的邀請發言的時候，一定要表現的不卑不亢，不能夠怯場，只要有自己表現的機會，就一定要抓住。
7樓：金牛愛仕達
說話要有理有據，邏輯思維能力要強，要清楚的表達自己的觀點，不要說廢話；察言觀色的能力，瞭解領導喜好，工作認真努力掌握這些技巧，才能得到領導正事。
8樓：王祿
說話一定要慢一些，不要太著急，思考清楚後再說也要注意自己的語調和語氣。
9樓：要天天喝
首先一定要認可領導的觀點，記得給領導鼓掌附和，表明你在認真聽他說話，自己發言的時候，必須要彙報一下領導的講話精神，這樣能讓領導感覺到你對他的崇拜，學會對領導的話進行總結，這樣領導能看到你的創新力。
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