1樓：羊羊羊楊雲飛
在中國的職場中，如果不關心八卦，也不討好領導，更梁伍沒有自己的職業規劃，那麼在職場中是走不了多遠的，甚至可能「提前出局」。
首先來說說職場中的「八卦問題」，其實八卦不僅僅是家長裡短，並不是讓大家去討論誰跟誰談戀愛了、誰喜歡誰、誰懷孕了這樣或猛的瑣事，這樣的事情都是屬於茶餘飯後的談資，根本沒有實際的意義，而且今天你跟大家一起吐槽別人，明天你可能就是被吐槽的物件了，這樣的八卦不值得討論。
而值得去**的八卦其實是跟工作有關係的，如果你的職場有一些職位變動，或者領導在某個階段會考察大家，那麼提前探知以後也可以儘早做準備，本身領導平時就不關心大家的工作狀態，在視察的時候自然得表現好一些。
其次來說說不討好領導，其實我們的工作是不需要討好領導的，任何人都應橡團或該用實力說話，有實力的人不需要討好領導也能夠走得很遠，但是能夠討好領導的人走得更順，我們都說職場是需要情商的，這句話一點都沒有說錯，如果你能夠在職場中找到一種跟領導相處的方式，既能夠討好領導，又不會讓人覺得你在拍馬屁，這才是職場中的最高招，不過討不討好領導跟你工作好不好，其實關係也不是很大，如果領導不行的話，也不值得去討好。
最後，職業規劃是必然要做的，這也是決定你的工作上限的，如果你就想一輩子當乙個員工的話，那麼就每天做好自己的事情，不關心任何公升職加薪，但若是你有更進一步的想法，那麼就需要好好考慮職業規劃的問題了，這不是為了公司或者工作，這是為了你的未來。
2樓：善於發現生活美
基本上1-5年就會離開悶胡本單位賀罩純。不是說八卦和不討好領導不好，而是如果不知道這些事情，很容易團隊脫節；更何況禪咐五職業生涯規劃，在公司更是沒有目標。
3樓：士多啤梨甜甜圈
大概只能走兩三年吧，如果可以忍受被領導厭惡，那也可以走很久。
4樓：一鍋燉不下
像這種情況在職場裡面是走不了多遠的，因為你最起碼要做到有生涯規劃，這樣才可以走的長遠。
職場裡只工作，不關心八卦、不和同事玩笑、不討好領導，這種人能走多遠？
5樓：楠楠愛看娛樂呀
這樣的人在職場上沒有辦法走得更遠，如果不去討好領導沒有在領導面前好好表現的話，領導就沒有辦法去看清你的能力，也不知道你真正的實力，在以後的職業道路上就沒有辦法走得更好。不去巴結上司，不去做事業，一心撲在工作上，這樣的人，在工作中能有多大的成就？這樣的人，是少有的能成就一番事業的人，可能是不善言談，也可能是性格比較靦腆。
不過，他們都很嚴肅，在公司裡，努力工作的人是必不可少的。
對於那些努力工作的人來說，可能是覺得自己有必要做好自己的工作，不想讓自己的事業蒸蒸日上，引起上級的注意。不過，努力工作的人，在工作中也能混的風生水起。在努力的過程中，他們可以不斷的提高自己的專業技能，獲得更多的工作機會。
至於那些勤奮工作的人，我深信，就連那些領導人，也是非常喜歡這種人的。這種人很努力，很少會狡猾。他們做事都是盡心盡力，如果上級認為他們的工作不好，他們也不會放在心上。
我覺得那些努力工作的人，並不是乙個很好的領袖，乙個努力工作的人，往往只能在某個領域做得更好，而乙個好的領導者，需要綜合的、協調的、專業的、交際的。而那些努力工作的人，往往都是乙個方面。
你不想和人打交道，久而久之，他們就會不想和你在一起，你乙個人，工作上不會不配合，也不會有麻煩，你不想找關係，誰會幫你？他不想通過關係來獲得更多的好處，也就是說，他並不想讓任何人幫忙。乙個努力工作的人，並不適合領導乙個隊伍，或許因為他更適合這個角色，但是其他的精銳小隊成員，他們的工作水平都很低。
對於乙個優秀的隊伍來說，並沒有太大的利用價值。
6樓：清秋雲奕
可能待個一年半載就走了。雖然這種人是值得被尊敬，但可能在職場當中不太適合。
7樓：喜歡毛蟲蟲
這種人就屬於默默付出型別，他只會默默的在自己的崗位上工作努力，這種人其實現在可以走很遠的，因為現在領導主要看的都是業績。
8樓：注意沈題
這種人在職場上面可以越走越好，而且這種人內心都非常的有追求，對於外界的一切都不會有太大的興趣，所以在工作當中也會越幹越好，很容易上公升。
職場裡不討好領導，沒有職業規劃，只低頭專心幹事，這種人在職場能走遠嗎？
9樓：小秒的**分享
職場裡不討好領導，沒有職業規劃，只低頭專心幹事，這種人在職場能走遠嗎？這一類人他們就是有不可多得成大事者得人，她們或許就是不善於表達或者就是性情有點兒內向。但是他們辦事是很認真的，在乙個企業裡邊免不了這種艱苦奮鬥做事認真得人。
針對埋頭苦幹的人，她們或許就是感覺自己應該把乙個人的做好本職工作搞好，他們也許不願官運亨通造成領導幹部的關注。但是往往艱苦奮鬥的這一類人，在職場上面還是挺過得開。她們艱苦奮鬥的同時也可以提公升自身專業能力，還能積累到一定的工作經驗。
對於埋頭苦幹的人，我堅信領導幹部也是十分喜愛這一型別的人。這一類人她們艱苦奮鬥，不容易耍滑頭。做什麼事們是盡職盡責，當領導覺得他們乾的事不太好，他們也會毫不在意。
埋頭苦幹的人她們我個人認為不適合當非常大的領導幹部，埋頭苦幹的人通常只是在某一方面，是你們較為擅長的，而當大領導是整體性的，大的領導一定要擁有許多方面的能力，組織協調能力，協調性，業務水平，社交能力這種都必須要具有。而埋頭苦幹的人，她們往往只具有一方面的。
你不喜歡走人情，時間久了，別人也就不願與你為伍，你獨來獨往，而工作上不可能不合作，平時也不可能不遇到困難，不可能不求助於人，你不喜歡走人情，哪個人願意給你這樣的人幫忙？不喜歡走人情，也就是不喜歡給別人以幫助的人。埋頭苦幹的人她們不適宜帶領團隊，可能只是他做的比較合適，可是精英團隊其他人的能力做出來的很差。
10樓：陌佳燁偉
走不遠，最多就是可以安安穩穩的在自己現有的崗位上做到退休，做個本分的普通員工。
11樓：伍六七學姐
無法走長遠，這樣的人通常碌碌無為，只能在自己的崗位上一直幹自己手頭上的事情，沒有志向，沒有目標，得過且過。
職場裡不討好領導，無職業規劃，只低頭專心幹事，這種人在職場能走多遠？
12樓：劉沛雯
這種人基本上屬於情商比較低的人，在工作中會具有五種出路中的一種出路：
一．如果這個人是乙個沒有特殊才能，沒有敢作敢為的性格與思想，沒有魄力，沒有後臺背景，這種人註定被淘汰。原因是不懂現實，不懂人情世故。乙個單位，你不喜歡接觸接觸領導，領導是傻子看不出來嗎？
遇到心胸開闊視野寬廣的領導，可能不在乎，否則，你有好日子過？中國是人情大國，你不喜歡走人情，時間久了，別人也就不願與你為伍，你獨來獨往，而工作上不可能不合作，平時也不可能不遇到困難，不可能不求助於人，你不喜歡走人情，哪個人願意給你這樣的人幫忙？不喜歡走人情，也就是不喜歡給別人以幫助的人。
二．如果你是乙個有思想，有主見，有能力，有魄力，有對問題對現實有清醒認識能力的人，在單位自己的工作上能獨當一面。雖然你不喜歡接觸領導，也不走人情，但是，單位在某些方面必須要你去做，且離不開你。你只能是單位的乙個棋子與鑽頭。
他們給你的定位是可以在工作崗位上用，但不可以給予「大用」（如提拔領導職位，如進入單位利益圈，如對外處理人際關係的宣傳務虛工作等）。不可能在單位活得「風生水起，風光無限」，只能是默默無聞地生活著。
三．你不喜歡接接觸領導，又不走人情，如果不是技術科研類的單位，是行政事業事務性工作的單位，你在單位無法安然存在，你遲早被排擠，將鬱悶難受，甚至於你不得不一走了之。不走，永遠是憋屈、苦悶、不得志，會躺平，或者自暴自棄。
四．如果你是乙個能力超強的人，你不喜歡接觸接觸領導，領導也不會喜歡接觸你，你又不走人情，領導也怕你威脅他的地位。他知道你不走人情，整治你也沒人幫你。而你憤而出走，憑自己的能力，獨自在外會創出一片新天地的，塞翁失馬焉知非福！
五．你是作家、學者、畫家、書法家、科學家、經濟技術開發精英、軟體開發精英、矽谷精英，你不走人情不喜歡領導，你將會有大的成就與作為。
13樓：陸毛毛love妍妍小寶
這種人其實簡單，一心只把工作做，兩耳不聞窗外事，只要自己在公司能創造價值，為何要討好領導呢，做好本職工作不就可以了？職場規劃還是要有的，這樣才有目標。
14樓：江蘇加加老師
走不太久。職場中除了需要自己不斷努力，還需要有合適的機會，機會往往是領導提供的，因此討好領導同樣重要。
15樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得這種人可能永遠只是乙個小職員，他可能會得不到重用，一輩子都碌碌無為。
五行八卦是指那八卦，八卦裡又有哪些生肖
八卦是 幹 坎 艮 震 巽 離 坤和兌 在 周易 說卦傳 中有顯示關於八卦圖卦位具體位置的圖騰屬性說明，比如象 乾為馬，坤為牛，震為龍，巽為雞，坎為豕，離為雉,艮為狗，兌為羊.又有 幹為首，坤為腹，震為足，坎為耳，離為目，艮為手，兌為口。等等，如果將上述八卦圖圖騰屬性組合在一起，便有了 幹，馬首 坤...
問 「八卦」裡的理論以及「八卦」的意義？
易經中，八卦的真實意義，很多人不知道！八卦代表什麼 八卦指的是什麼 八卦分別為 乾 坤 巽 兌 艮 震 離 坎。 乾代表天 坤代表地 巽代表風 震代表雷 坎代表水 離代表火 艮代表山 兌代表澤。 八卦是易學體系的基礎，先秦易學主要是 三易 即夏代的連山 連山易 商代的歸藏 周代的周易，後世人們熟悉的...
職場是容易產生八卦的地方，職場上的安全八卦守則有哪些？
八卦是八卦。一定要遵守相應的規則。但是不能造謠，惡意損害他人的名譽。不能將個人恩怨 或者私生活帶入到工作之中。尤其是不能聊你們上司的八卦。職場上不應該對某某人的人品進行評價。潮流熱點，這些話題和工作並不直接相關，不會引起爭論和猜疑，公司的新政問題，這是與每個人的利益都相關的，但還是要謹慎一些。不該說...