1樓：愛m寶呀
可以。當國企員工離職時，可以通過協商來處理備用金問題，差褲一般情況下國企都會和員工做好離職後，有關備用金還款的安排。因為離職證明可以表示你現在並沒有工資**，也就沒有了還款虛鏈簡能喚含力，所以是可以進行協商來還款的。
2樓：生活導師小螢
您好，根據《企業內部借款協議》的規定，國企員工借備用金離職時可以協商困羨還款。一般情況下，拿巨集國企會要求員工在離職前把備用金全部還消尺冊清，但也可以協商還款，比如可以分期還款，也可以把備用金的部分款項抵扣掉，但最終還是要把備用金全部還清。
3樓：最愛哭的小姑娘
您好，根據《企業兄彎職工備用金管理辦法》，企業職工離職時羨含悶，可以與企業協商還款，但是企業可以根據實際情況，靈活處理職工備用金的還款。在離職時，職工應當按照企業規定的期限，把備用金還清，如果職工未能按時還款，企業可以按照備老轎用金管理辦法的規定，對職工採取必要的措施，以確保備用金的收回。
4樓：斬乘芮
可以，國企員工借備用金離職塵友時可以與公司協商還款，但要看具體派型槐情況而定，一般應遵守約定的時間和還款方式，還款期租枯限也應符合國家規定。
5樓：誺肄
可以協商還款。
如果有證據證明沒有收入**，可以及時與銀行協商延後還款期限，只要客戶把自己暫不具備足夠還款能力的情李慎況說清楚，表明自己並非故意欠款不還，並提供相應佐證芹告資料，同時表達出自己積極還款的意願，銀行一般都會酌情考慮。
若能應允最好，客戶之後就可以和銀行商量乙個新的還款計劃，後續按新計劃按時逐期哪首敬償還欠款即可，由此產生逾期，可以要求銀行暫時不納入徵信失信記錄。
6樓：夢郫忱切
是的，國企員工借洞清備用金離職時可以協商還納鬧前款。該部門應根據有關規定，與員工認真商議，就備用金的清償適當減免，多次性支付或分期支付，調整清償期限等事宜進行彎蠢協商解決。
7樓：南方熊楠
是的，國企員工借察悉備用金離職時可以協商還款。一般情況下，單位會簽訂乙份備用金還款合同，雙方都應該液沒畝遵守。如果有人離職了，可以根據雙方各自的情況鬧森協商還款問題。
8樓：海闊灬_天空
國企員工借備用金離職時可以協商還款嗎？是：國企員工借備用金離職時是者鬧拍可以協商還款的。
當國企員工離職時，可以通過協商來處理備用金問題，一般情首羨況下國企都會和員工做好離職後有關備用金彎滲還款的安排。
9樓：帳號已登出
可以。根據《國家工作人員備用金管理辦法》卜談橘規定，離職單位的國家工作人員借支備用金時可以自願簽訂還款協議，侍巧安型團排期限內分期歸還，也可以一次性還清。
10樓：流灬氓丿改哥
您好，根據《***辦公廳關於規範國有企業借沒配伍備賣叢用金管理的通知》，國有企業借備用金的借款人在離職時，應當按照約定的期限和還款方式，按期還清借款本息，如果離職者未能按時還款，可以協商還款，但是最低金額不得低於枯或100元。
11樓：帳號已登出
國企員工離職時可以協商還備用金，但是根據具體情況而定，有可能會受到一定的審批限制。應當充分了解相關法律法規，並根據實際情況協商出合理的還款方案。
國企員工離運坦職時可以協商還備用金，但是根據具體情況而定，有可能會受到一定豎昌的審批限制。應當充分了解相關法律餘悄扒法規，並根據實際情況協商出合理的還款方案。
12樓：網友
可以，但是要渣禪燃受到公司的同意。國企的備用金是公司的財產，公司有權決如虛定襲山如何使用，如果員工離職，備用金也應該歸還公司，但是可以協商還款的方式，比如分期還款等。
13樓：南嶼
當國企員工離職時，可以通過協商來逗梁處理備用金問山耐運題，一般情況下國企都會和員工做好離職後有關備用畝雀金還款的安排。
14樓：丫丫
根據《***辦公廳關於規範企業備用金管理有關問題的通知》，企業應當嚴格按照規定管理備用金，員工森悔離職時，備用金應當按照企業規定的期限返還企業，如果企業規定允許員工協商還款，則可以協商還哪春鍵李巧款。
15樓：幹清綺
員工自身在申請工作時，就這樣森笑可以享受加他的學位、人民幣的福利，不同幾年內都有諸如absolway；有多少款金才碰御可以也可以協商還款，而且分享笑春巖只在惠來縣下智外經理方面起薦。
16樓：圻圻
2020年法拍土地過戶稅費政策如下：
1、房產稅：根據《國家稅務總局關於調整和規範房地產稅收徵收管理有關事項的通知》（國家稅務總局公告2019年第21號），自2020年1月1日起，全國範圍內的房產稅稅率為。
2、契稅：根據《國家稅務總局關於調整和規範契稅徵收管理有關事項的通知》（國敗畝家稅務總局公告2019年第22號），自2020年1月1日起，全國範圍內的契稅稅率為3%。
3、印花稅：根據《國家稅務總局並頌關於調整和規範印花稅徵收管理有關事項的通知》（國家稅務總局公告2019年第23號），自2020年1月1日起，全國範圍內的印花察蔽森稅稅率為。
員工在職期間向公司借備用金離職後可以工資扣除嗎?
17樓：
摘要。親您好 不可以哦，如果員工向公司進行借款後企業也是不能直接從工資中扣除的，因為在法律中借款和工資是兩種不同性質的法律關係所以不可以相互抵消的，那麼在勞動法中也是明確的規定了，用人單位需要按照規定的期限和標準向勞動者支付一定的勞動報酬，不得出現任何剋扣的情況。
親您好 不可以哦，如果員工向公司進行借款後企業棗敗伏也是不能直接從工資中扣除的，因為在法律中借款和工資是兩種不同性質的法律關係凳攜所以不可以相互抵消的，那麼在勞動法中也是明確的規定了，用人單位需要按照規定的期限和標準向勞動者支付一定的枯握勞動報酬，不得出現任何剋扣的情況。
那員工報銷因違反公司規章制度，公司有權不予報銷嗎？
可以的， 這屬於公司內部規定，與勞動合同法沒有違反之處。
員工離職前沒有歸還備用金但跟公司簽了借款協議,到期沒還怎麼辦
18樓：
摘要。職務侵佔一般指職務侵佔罪。 職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
員工離職前沒有歸還備用金但跟公司簽了借款協議，到期沒還怎麼辦。
員工離職前沒有歸還備用金但跟公司簽了借款協議，到期沒還這種情況可以**或者電子郵件催員工交回來，員工在領取備用金時都應該有相租氏關手續和簽字材料的，告訴員工限期交回，逾期不交的，可以對員工提起勞動仲裁要求交還，襲啟員工離職前公司應當清理員工在公司的借支情況弊禪散，結清後才能辦理離職手續。
我是被告方困漏，已經**了，法官跟我說可能涉及到職務侵佔汪橋爛，如果我提供借款協議是不是就不算職務侵佔，對方消迅起訴的是合同糾紛。
那您當時籤的借款協議還在嗎。
在。那麼提供這個借款協議就可以哦，這樣就可以按照合同糾紛債務糾紛來處理，就不會涉及到犯罪。
那我是不是向法官提供借款協議，這個案子就不會移送公安了？
需要提供借款協議的。
提供借款協議就不會移交到公安了。
提供還款協議也行是嗎？我只是到期沒還完而已。
您和公司是有兩份協議嗎。
是的。那最好是兩份都提供給法院比較好哦。
那這案子應該算職務侵佔嗎？因為離職前有協商過，而且有協議。
不算的，有協議的就不算職務侵佔哦，職務侵佔一般指職務侵佔罪。 職務侵碼清段佔罪，是指公司、企業或正遊者遲譽其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
但是存在協議則是和公司達成了某種條件借款的。
公司借給員工的備用金需要歸還嗎？
19樓：工商牙牙老師
是需要歸還的，備用金是企業撥付給企業內部用款單位或職工個人作為零星開支的備用款項。公司備用金在實際操作中，可以用來報銷。比如某員工出差借支備用金2000元，出差回來後，實際使用800元，剩餘1200元歸還給公司。
拓展資料：備用金是企業、機關、事業單位或其他經濟組織等撥付給非獨立核算的內部單位或工作人員備作差旅費、零星採購、零星開支等用的款項。
備用金應指定專人負責管理，按照規定用途使用，不得轉借給他人或挪作他用。
備用金主要用於小額零星報銷費用支出，其使用範圍為：除工資統發專案外的國家規定對個人的其他支出；出差人員必須隨身攜帶的差旅費；其他確需支付現金的支出等。
備用金配滑申請金額：
中小企業一般準備三到五天的備用金。
備用金提取金額的標準一般在5萬以下，銀行在開立賬戶的時候會根據公司的規模設定這個限額，不過現在銀行一般都按最高5萬來設定。物流企業撥付的備用金，根據管理需要，可以採用一次性備用金或定額備用金制度，在「其他應收款一一備用金」明細賬戶中進行核算。
預算單位為辦理日常零星開支，需要保持一定數量的庫存備用金，一般不超過3～5天零星逗裂支付所需現金。
各預算單位應根據本單位的業務量、規模大小及零星開支情況提出備用金額度申請，支付中心依據預算單位的申請及具體業務情況審定備用金額度，並簽訂備用金管理責任書。
備用金逾期後歸還方式：
備用金借款人須在公司業務完畢後5個工作日內到財務部結清備用金。次年1月6日前，上年所有個人借支的備用金都必須結清歸還，逾期培指臘不還的，一次從工資中扣回。
借公司備用金但已經離職怎麼處理
20樓：宋毅
法律分析：屬於不當得利行為，可以追回，對方不退，可以起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一指搭笑百二十二條 因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。
第九百八十五條？得利人沒有法律根據枝運取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還唯含取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
一)為履行道德義務進行的給付；
二)債務到期之前的清償；
三)明知無給付義務而進行的債務清償。
借公司備用金但已經離職怎麼處理？
21樓：陳杰
法律分析：屬於不當得利行陸山為，可以追回，對方不退，可以起訴。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第一百二十二條 因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。
第九百八十五條 得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外春帶：
一)為履行道德義務進行的給付；
二)債務到期扒悉蘆之前的清償；
三)明知無給付義務而進行的債務清償。
借公司備用金但已經離職怎麼處理
22樓：都超
律師分析：屬於不當得利行為，可以追回，對方不退，可以起訴。
法律依據】:
中華人民共和國民法典》
第一百二十二條 因他人沒有法律根據，取鋒茄塵得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利納彎益。
第九百八十五條？得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
一)為履行道德義務進行的銀禪給付；
二)債務到期之前的清償；
三)明知無給付義務而進行的債務清償。
支付寶備用金，支付寶備用金？
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