1樓：賴愛華
您好，根據您的工作經驗，硬體測試的薪資待遇汪巨集吵可能會有所不同。一般來說，4年以上的絕賀硬體測試工作經困侍驗可以拿到6000-8000元/月的薪資，而4年以上的硬體測試工作經驗可以拿到8000-10000元/月的薪資。此外，硬體測試工作的薪資還可以根據您的專業技能、工作地點、工作經驗等因素進行調整。
2樓：網友
您好，根據您提供的資訊，4年工作經驗的硬體測試薪資，最低薪資可能在每月5000元大脊以上，最高薪資可能在每月10000元以上，具體薪資可能會根據您的經驗、能力、工作地點等因素而有所不同。此外，您還可以通過技州公升術培訓、職業認證等方式來提高自己的技能，從而獲得冊仿老更高的薪資。
3樓：網友
4年工作經驗的硬體測試薪資在15000元每月以上。因為你指昌有一定的工作經驗，在很多方面是不需要培弊逗滑訓的租臘。
4樓：網友
大概在八千左右，硬體測銷搏漏試人員在全國的平均月薪虧爛銀喚為¥4,721，中位數為¥3,734，其中¥2k-4k工資佔比最多，約59%。
5樓：軍臨天下如何
一般來穗談彎說，8年工作經驗的硬體測試薪資在15000-20000元/月左右，具體情況還需要根猜悶據具體的工作內容，侍或工作地點，及技術水平來確定。
軟體測試師的平均年薪有多少？
6樓：長沙牛耳教育
因為專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟體測試師工資普遍高於其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。
一般來說，剛入行的軟體測試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高，能力決定薪資。
初級測試工程師
年薪：4~7萬元左右。
他們的工作通常是按照測試方案及流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試指令碼並開始熟悉測試技術和生存週期。
中級測試工程師
年薪：7~12萬元左右。
他們要能夠編寫測試方案，測試文件、與專案組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在專案中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期的領導工作，進一步拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
高階測試工程師
年薪：12-18萬元左右。
他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常瞭解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
team leader(測試主管)
年薪：18+萬。
一般具有5年左右工作經驗，負責管理乙個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發專案的技術方法，能夠為使用者提供支援與演示。
測試經理
年薪：22+萬。
能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠為使用者提供互動和大量演示，負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工。
7樓：雲和資料
從崗位薪資待遇來講，軟體測試是乙個比較好的職業，比一般的內勤、文員這類工作，不論職位發展還是待遇都更好一些。畢竟屬於是技術性崗位，拿到的是技術工資。那麼軟體測試工資一般多少呢？
想必這是很多初學者比較關心的問題。下面就為大家簡單介紹一下。
剛入門的軟體測試工程師，在北上廣深一線城市，以及成都武漢杭州這些準一線城市，it行業較集中的地方，大概薪資在8000元左右，如果工作個2-3年，有一定經驗的話可以達到15k左右。再往後就要看個人的能力了，能力越高工資也越高，後期基本上能跟開發崗位待遇差不多。
不過初級軟體測試工程師的薪資也是有乙個範圍的，大體在5-10k之間。也就是說，有些小夥伴出來能拿到10k，有些小夥伴只能是5k，這中間的差距到底在**？為什麼會有這麼大的區別？
主要就是不同崗位所對應的技術要求和職責不同，因此薪資標準會有所不同。
硬體測試工程師的待遇如何，需掌握哪些技術
8樓：網友
硬體測試工程師主要負責硬體產品的測試工作，保證測試質量及測試工作的順利進行，並參與硬體測試技術和規範的改進與制定。一般月薪範圍4000-7000元。
會設計測試電路，編寫硬體測試方案；
熟練編寫測試用例、施測，並對測試結果進行分析；
熟練使用開發相關硬體測試工具，可以對現有硬體測試規範、流程、方法、技術進行改進；
熟練編寫測試文件，並完成相關產品的說明書、培訓文件等；
熟悉相關領域的基本理論知識；熟悉並掌握各種測試儀器的使用；較強的分析問題和解決問題能力。
9樓：
硬體測試工程師本科以上學歷起薪大多在3000至4000元，在工作一兩年後可以獲得加薪，從20%至50%不等。具有4年以上經驗，收入則可翻倍，達到1萬元左右。因此不難看出，可能剛開始白手起家的硬體測試工程師待遇是也只是平均水平，但隨著經驗的積累可以翻倍上公升。
而關於硬體測試工程師的發展前景一般有以下三種出路：一種選擇是走測試的技術路線，成長為高階測試工程師，這時他能夠獨立測試很多軟體，再向上可以成為測試架構設計師。從硬體測試工程師發展到測試經理需要較長時間（3到5年）工作經驗的積累和過硬的專業技術背景。
第二種選擇是向管理方向發展，從測試工程師到組長（leader），再到測試經理（manager），以至到更高的職位。第三種選擇是可以換職業，做專案管理或做開發人員都可以，很多測試工具開發工程師在測試的過程中，因為開發方面積累了經驗，同時對產品本身產生了自己的看法，很容易轉去做產品開發。
隨著國內外it行業的迅猛發展，硬體人才的缺乏逐漸成為制約硬體產業發展的瓶頸。雖然越來越多的人選擇了從事it行業，但技能型、實用型硬體人才仍很缺乏。前幾年非常好就業，現在競爭越來越激烈，但是也屬於永遠有需求的職位，關鍵在於有自己的核心競爭力。
可以說無論是硬體技術、硬體維護，還是硬體維修乃至硬體設計，整個鏈條上每個環節的人才都是必不可少的。
硬體測試工程師是指那些通過使用一定的測試工具，找出硬體缺陷從而提高提高硬體產品質量的技術人員。是硬體質量的把關者，從各大人才招聘的門戶**上面看，其中手機硬體測試方面的人才需求尤為緊缺。
10樓：
待遇較好。
根據統計：3000元以下，3000~5000元，5000~8000元，8000元以上。
要掌握技術：
2、掌握硬體產品的硬體結構、應用技術及產品效能；
3、熟練使用各種測試的軟硬體測試工具，能夠獨立搭建軟硬體測試平臺，並評價產品、寫出產品的測試報告；
4、有電腦整機或配件廠商系統測試經驗，精通pc機硬體底層技術；
5、掌握主機板晶元級維修的基礎知識、儀器儀表的使用方法和維修焊接技術，熟悉主機板故障現象和維修方法，熟悉主機板維修的各種檢測方法和器件替換原則。
11樓：匿名使用者
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了。
部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以。
達8000元以上，做大型企業或專業網路公司it經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司。
想想現在是什麼時代。 俗話說的好「知識創造財富，那麼 網路就是財富的最大根本」
全是網路時代/
成為一名網路工程師。可想而知/
你可以同現代的生活共同創造中國發展社會。
那麼起待遇。可是也想當然會是很高。起工資不在於高。而你是和現在的社會可走在同一條路線上。
一般最起碼的工資也要在5000元之外了。
年薪可達到3萬元我想也是不很高的噢~起碼也是在5萬元超上的工資。
最起碼也會有獎金哦 呵呵。
當然我說的例子只是針對於生活水平比較高的地方了。
只要你是網路工程師不可能流在乙個荒落的角落流住。
硬體測試工程師前景:
12樓：網友
1.硬體測試3年左右的薪資待遇大概能到多少？
你現在多少，3年後月薪加2000 前提是努力工作 成為中流砥柱。
2.如果在瞭解cdma等協議標準後對自己的提公升有多大的幫助？
提公升對於每個人來說都不同的，有些人就是為了考證，有些是真正去分析，學習然後成為自己的被動技能。
3.轉作技術支援需要對自己哪些方面的經驗做相應的調整？
目前3g很火，看看這些方面的材料。推薦英文版的，國內漢化的都是普及知識，gms，cdma 3g其實都是網路協議，不想落後的話就不停地學習。
4.做這種工作以後創業適合做什麼？
創業，都想創業，要創業的話就去多多學習商業知識，而不是目前的專業知識，你創業是和商人打交道，而不是和工程師打交道。
硬體測試工程師都做什麼工作？
13樓：少了鬍鬚的貓
測試行業簡介-什麼是軟體測試工程師。
軟體測試人員工資高嗎
14樓：豬八戒網
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人判吵才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。
隨著我國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這公升瞎一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量it畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。
胡崑山認為，要改變軟體產業人才結構，尤其是吵衝空軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。拓新的發展方向提供了機遇。
平面設計師深圳兩年工作經驗的薪資大概多少
關鍵不知道提成是多少，深圳平面設計的話多數在5000以內！廣州和深圳從事平面設計師，有三年以上工作經驗的月薪是多少？平面設計收入要看設計師的水平 技能 溝通能力等全方面綜合實力，還有就是公司規 回模標準及所在城市都有影響。答 單純平面的話了，普通的肯定工資不高，如果是一些高檔的傳媒公司，工資肯定是可...
怎樣積累自己的工作經驗怎樣積累工作經驗
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。1 面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得...
工作三年 依然覺得沒有工作經驗 能力欠缺 出去能找的到工作嗎
跟我一樣哦。大學學了幾年散舉殲外語，畢業後以為自己很了不得，結果處處碰灰，只好去酒店做，但是畢竟只是落腳而已，每次都請假跑去人才市場，總算找到乙份專業對口的，可惜在學校學得不精，實力太爛，老闆一直都不喜歡我，做了半年多就自慚辭職了。大過年的，沒有工作，在廈門的乙個小角落裡天天聽 的勵志歌，天答橘天晚...