1樓：匿名使用者
薪水是要面談的。
你連去都沒有去呢，要看乙個公司是否有發展前景。
有些單位基本工資很少的，1000來塊錢。獎金是工資的好幾倍，年終獎都是發5位數的。
平時物資上的福利更加多，例如購物卡，旅遊。加薪等等！
2樓：匿名使用者
相信自己的能力就行。是金子總要發光，你問對方開多少薪水，為什麼不自測一下能為公司創造多少價值呢。乙個員工可有可無。
但乙個經理的能力去做員工，那是老闆的無能。讓一人員工的能力當經理是老闆的無知。相信自己就好。
錢只是對你能力的乙個及解釋。
3樓：匿名使用者
一般都是在面試的過程當中提及薪資的問題，**郵件的提薪資不現實 畢竟連人都沒見到。不然也就不會叫 面試 了。
4樓：匿名使用者
還是應該去面試 先詳細了解下公司的情況，再聊一聊公司的崗位需求和發展方向，最後可以委婉的問下。
5樓：嚮往不曾擁有
在求職方面，一般好多企業在剛開始還沒面試就談薪金是很敏感的，企業方：就會以為你在乎的是薪金問題不看好企業的發展，最好就是你先了解這個企業，然後確定你在這個企業裡想擔任哪種崗位，總之一句話，最好不要在**裡或者還未面試之前就談論薪金的問題。
很敏感，真的，我也碰到過很多次，一旦問到了薪金要不就含糊不清，要不就不於理睬。
6樓：匿名使用者
首先，你要看打你**的公司是不是你投過簡歷的，沒投過的基本上沒有去的價值了。
如果記不清的話，也可以上網查詢一下你這個位址是什麼位址，如果發現網上很多人都問同樣的問題，也不要去了。
最後，如果是那種中年阿姨的聲音，說到公司名稱，就口吃不清的，也別去了投簡歷，按我的經驗，最好是去人才市場投，希望最大。然後要網上投的話，中華英才網是最正規的，其他項51job，智聯招聘，個人覺得就沒那麼好。
我現在的工作，就是在中華英才網上投的簡歷找到的。
7樓：匿名使用者
薪金問題一般都是談的差不多的時候就會提的，要根據自己的實際情況和能力去提期望待遇，不要太高 稍微高一點的就行 如果公司看上你的話 薪金方面他會主動提出來的，而且一般正規的公司的薪金是有乙個完善的制度的 不會說你要多少就給你開多少的。
8樓：焉玲玲
大多數是在面試的時候就會提到薪資待遇的，除非人家不想要你。
現在有很多公司很奇怪的，你談的工資低了，他們會認為你能力差，談的高了認為你好高騖遠。最好在面試前先對公司做個了解。
9樓：匿名使用者
去還是應該去，這是咱們做人的原則嗎！但是不提錢，現在有的單位在薪金方面是保密的，工作是雙方選擇的，你不防在面試時問一哈先，最多咱不滿意不去就是了。
10樓：張小呤
看情況呢，有的是複試過後才提薪水問題，有的是上班時才提，但大多數都是談得差不多了就提了。你還是要去面試，多試幾次找一下面試技巧，面試多了就會有機會。
11樓：匿名使用者
一般小企業就是通過面試才能了解你能給他們創造多大的價值，然後才能給你乙個底薪或者是實習期工資，大企業的話招聘單上就應該有詳細的說明，如果可以的話打**諮詢一下也無傷大雅的！
12樓：匿名使用者
那你就直接跟他說不去了唄。現在很多單位在通知面試的時候都不講得，薪資是當面談的。
13樓：春華秋實加油
你說的很現實不過建議你要清楚自己能夠為企業創造多少價值，不要一味的問別人能夠給你多少錢。
14樓：華電反邪教協會
面試時面試的問題，可以先去面，但是在簽合同前這些事是要談好的。
15樓：匿名使用者
應該去面試一下的，公司總不能還沒見人就談工資問題吧。。。
16樓：匿名使用者
你可以從側面了解塞，比如去他們單位停車場，看看都停什麼車。。
17樓：榮曉航
薪酬是你自己要的、而且現在每年應屆大學畢業生有19%是無薪的。
18樓：匿名使用者
肯定是要先面試再提錢啊。
19樓：阿流沙
薪金最好是當面提，試用期愈多愈好。
20樓：匿名使用者
你認為你能面試成功就去，沒把握就不要去。
21樓：匿名使用者
薪水是靠談來了，首先要讓對方了解你值錢的地方。
22樓：我不是個潛水的
是啊，有必要在**裡先說一下。
23樓：匿名使用者
薪水一般情況下都是面談的。
24樓：匿名使用者
自己不著急就別去了。
面試成功了但不想去怎麼辦，面試成功不想去怎麼說 面試後不想去怎麼回絕
辦了入職手續的可以選擇不去，提前跟用人單位有個溝通確認下即可。即便是簽訂了勞動合同，按照勞動合同法相關規定，在試用期內，員工有權提出離職，只需提前3天即可。這樣情況在現實生活中是很普遍的。1 最好是找個藉口 家中有事等等 2 理性的分析完從工作內容 時間到待遇，忽然感覺種種的不合適 單位工作要求高，...
面試結束後給HR打電話詢問面試結果好嗎
你注意留意下時間，也可以打 詢問確認下，不要耽擱了自己。萬一不行還可以另找。根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你 通知的1 經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有 通知你2 需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一週之內會通知的 3 根據你的情況可以打 去問下結果，如果讓你繼續...
面試結束後給hr打電話詢問面試結果好嗎？通常hr會
根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你 通知的1 經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有 通知你2 需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一週之內會通知的 3 根據你的情況可以打 去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙...