1樓：重有他
酒吧僱傭未成年員工，你不需要承擔責任，而酒吧老闆要承擔責任。
2樓：匿名使用者
理論上來說應該由老闆擔責，不過你可以偷偷舉報他。
未成年在酒吧工作職務是保安，和客人發生爭執幾個保安給客人打傷了，被拘留了，老闆是不是應負全部責任？
3樓：匿名使用者
《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條「個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到傷害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任」。
酒吧老闆屬於接受勞務的一方，承擔相應的責任，但也要考慮客人是否存在過失，如果存在過失，也要承擔相應責任。
4樓：網友
保安本來就不好幹太受氣了。
酒吧夜場聘用未成年少女犯法嗎？
5樓：ha曉得
首先我們明確下，16歲以下屬於童工，16-18歲屬於未成年工。
如果是16歲以下肯定不行。
如果16歲以上，酒吧不屬於禁止行業，主要做足了特殊保護要求，辦理了《未成年工登記證》等，就不屬於非法了。
6樓：西北第一狼人
當然犯法！
除了少數文藝團體因為需要（童子功）可以特招未成年人外。
所有單位都不得僱傭未成年人！
7樓：網友
是的，不但是酒吧，任何單位或個人都不能聘用未成年人工作，否則就是犯法。
8樓：律悅宜
酒吧夜場聘用未成年少女違法嗎？根據法律規定。工廠企業單位。
不得擅自。使用童工。因為。
他們在教育階段。還沒有走出社會。無論在工廠企業事業單位。
都不認識。使用童工。如果。
使用童工的話。是一種違法行為。個體。
商鋪。根據國家規定。一你不能使用童工。
我是做保安的,如果我這來了乙個16歲的員工,可以用嗎,需要付法律責任嗎？
9樓：及沛嵐
呃呃，你是乙個做保安的，那麼你這裡來了個16歲的員工，呃，我覺得你是可以呃用的，呃，我覺得你不需要負法律責任。嗯，你是不用付錢的吧？因為你呃你對吧？
你可以讓呃，可以讓了，那個肯定是老闆呢，他們嗯，肯定是需要的啊，不呃。而不一定是女兒你來帶你來復活真是了。
10樓：匿名使用者
現在都是未成年。18歲他才是成年人。16歲他還在是童工，如果你聘用他的話，那你就是聘用童工是要受罰。
法律負法律責任的，所以最好。找的時候還是找你滿18歲的人盡量不要找。童工。
11樓：淡藍天籟
未滿十八周歲的都是未成年，屬於童工，在勞動法裡是不允許的，如果用童工被勞動部門調查出來會處罰的，不過你是保安和你沒有直接的關係。
12樓：宣成勇
16歲屬於未成年，是不允許用的，用了的話是要負法律責任的，要滿18歲才可以。
13樓：相讓是緣
不可以 如果身份證年齡未滿十八歲屬於童工 你是要付法律責任的。
14樓：網友
16歲屬於童工不能用屬於違法但應該是追究老闆責任吧。
15樓：水墨點兒
僱傭未成年的童工，肯定是違法的，被人知道舉報了，你就要承擔責任。
16樓：冒易
16歲是屬於童工啊，不可以招啊，你只要不招就沒事啦。
17樓：匿名使用者
童工？這是法律所不允許的。
18樓：長腿聊情感
你好，滿了16歲麼。滿了就可以。
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