本人這份合同沒找到但是公司有乙份,我還能辦理勞動經濟補償嗎

2022-06-05 08:35:03 字數 997 閱讀 4021

1樓:匿名使用者

當然可以了,只要存在勞動關係(除非全日制以外),一旦出現勞動合同法規定的情況,都可以按照勞動合同的規定獲得經濟補償金的。至於你害怕因為合同不存在導致公司否認與你存在勞動關係,建議你保留好工資卡(工資條)、廠服、工作牌之類的可以證明你和公司存在勞動關係的證據,尤其是工資卡(工資條)這一類可以證明你從是什麼時候就和公司建立勞動關係。

2樓:手機使用者

msptuadニaa專▼íaa專▼ín∝bё

廣b東胡律師: 3、公2司辭退你是否觸犯新勞動要看你被辭退的原因,如果你沒有違反4法律或公7司規章制度,公7司也g不f是合法裁員,就是違法的,應要你經濟補償金(每滿一a年支f付一g個j月2,六3個h月8以5上h不u滿一a年按一f年計2算,六4個c月6一i下a的支v付半個s月4工y資的經濟補償金),你工o作時間是5年6個c月4,也v就是說經濟補償金是4個w半月7工o資; 7、你只要舉出下i述的第一a項、第二o項或是第五d項其中8一d個j,就可以2作為2證明勞動關係存在的初步證據,剩下p的就需要根據上d面的規定由用人u單位舉證,如果單位舉證不j能的話,就會支p持勞動關係存在: (一v)工r資支y付憑證(如果是通過銀行卡,可以1作為8存在勞動關係的證據)或記錄(職工h工l資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二c)用人o單位向勞動者發放的「工a作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件; (三w)勞動者填寫的用人p單位招工q招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄; (四)考勤記錄; (五j)其他勞動者的證言等。

其中3,(一m)、(三q)、(四)項的有關憑證由用人w單位負舉證責任。 4、只有意外險,你可以2要求補繳社會保險; 1、加班費的計4算方4式錯誤,按《勞動法》應該是:平時晚上y的加班費是本人u工f資的400%,雙5休日4是400%,國定假日3是800%。

3樓:匿名使用者

可以的,你不要告訴公司就可以了

4樓:匿名使用者

關鍵是合同的真實性,依法成立生效的合同受法律保護。

縱橫法律網 何向前律師

本來是人一起找工作找了好幾天沒找到,後來有人幫我聯絡到工作,只要人,我就去了,因為我

這個分不了對還是錯,但是你自己找到了工作,你朋友完全沒有資格來指責你。首先他要有自知之明,有些單位是不接受 招聘的,也就是一堆人一起去應聘的,既然找不到合適的,最明智的就是分開找,不可能一直死耗下去,既耽誤時間又耽誤價值。如果從朋友間的約定來說 你的做法確實有些不託 做決定前應該給朋友說清楚你的個人...

本人今年47歲在公司有三年了但是公司今年才給

如果公司不給您補交 是沒有辦法的 因為個人沒有社保補繳的權利 當然 北京本地戶口的人員有轉圜餘地 要提供當時工作單位做賬時原始記賬憑證裡的工資單原件和影印件 這是你有事版 實勞權動關係的有效證明 到當地社會保險經辦機構申請辦理補繳養老保險手續,可以通過現在的工作單位補繳,如果現在的工作單位不同意,那...

如何拒絕女孩子?本人有女朋友,但是最近在公司,有個女孩子向我表白,是我的同事,我當然要拒絕了,而

兄弟,看來你只能毀容自殘了。讓女人逮上了,如同鬼纏身啊。請她吃個飯,正式的,正經的,嚴肅的跟她交代清楚你的立場。你也要弄清楚她的立場,她是要取代你女朋友,還是想做小三,這很重要。如果這還不行,你跟你女朋友交代一下,先撇清關係,排除誤會。不行的話,就跟你女朋友暫時訂婚,讓她死心。你好 為了關係不鬧尷尬...