1樓：風雅詩經
說實話，就保險行業的組訓來說應該是這個行業最有前途的職位，但是中國人壽的組訓相比各公司來說差太多，不管是能力，是技能，還是要求，待遇等，就我個人感覺沒有可比性，中國人壽的組訓去各公司應聘組訓沒有競爭力。
不過別的公司要求組訓必須是本科以上（特殊情況除外），中國人壽的組訓是內勤編制，但是可能不給入社保，好象是統一規定，說還沒有制定相應的政策，一般籤的是**合同。
不過，在這裡先鍛鍊兩年，期間報個自考再進修一下，過兩年你就應該具備一定的實力了，到時再跳槽吧！
2樓：匿名使用者
你的公司太不正規了 我以前也是幹組訓的 不過是在太平人壽 他那是只招本科生的 面試都有四五輪 確實挺嚴格的，基本工資2000多 扣完五險一金也就1800左右 像那些培訓之後的花費公司都是給報銷的 確實挺能鍛鍊人的 不過平時工作太雜了 也就沒堅持下來
3樓：匿名使用者
如果你是剛畢業大學生，這個職位還是很鍛鍊人的，錢不是重要的，重要的是能把你鍛鍊成複合型人才。
4樓：xf美麗
不想去就不去。我公司也有組訓。區辦理負責事情的才是。。你如果在營業區。不知道是不是真正的組訓啊。。。
保險公司組訓主要是幹嘛的，累不累難不難，我剛去什麼都不懂，大概要多久就可以出師，知道的進來告訴一下
5樓：無語佞掖
最好不要去做，沒什麼意思，好多人進去都是自己買，全家買，沒什麼業績掙不到錢就退出了。
去太平洋保險公司做組訓怎樣？該不該去啊
6樓：永遠長不大的心
這樣的大公司做內勤真的不錯，前途很好，晉公升快，就是太累錢太少。組訓這個職位太保錢是最少的，活是最累的，但也是最有前途的。
努力把，祝你成功
7樓：
做組訓就是交100多塊錢,然後把你拉到個農家樂裡面去熟悉業務.熟悉怎麼與客戶打交道那些.
我現在就在太保上班,去了2個月了,跑了5萬的業績.工資比起我們同齡學生中是最高的.
8樓：匿名使用者
如果想鍛鍊一下自己，這個崗位蠻不錯的呀！
保險公司的組訓工作好做嗎？有什麼要準備的？
9樓：貓貓牌抽瘋機
行內有句話是來形容保險公司的組訓的：保險公司的女組訓是當男人用的，男組訓是當畜.牲用的。而在一些沒有男組訓的保險公司，女組訓就理所當然被當成……
所以組訓這個崗位根本不存在好不好做的問題，因為肯定是不好做的。
但是如果你能夠在這樣的崗位都能生存下來，我也相信你也能夠坦然面對將來會遇到的任何挫折與困難。在保險公司當組訓，心態比技能重要。技能是可以鍛鍊的，因為公司的節奏總是以歷史的順序年復一年，剛開始你還不習慣可能有點困難，慢慢你就會適應，技能也會越來越好。
但心態這個東西只能靠你自己調整。有時會很委屈，有時會覺得很累，有時甚至會覺得很絕望，你只能不斷地調整你自己去適應環境。
但確實這些年在保險公司，人會被鍛鍊得對什麼都很坦然，而且會更加懂得怎麼去處理各種關係。
你要做的準備，我想應該是把最近的時間都花在陪家人和朋友方面。但你進入保險公司，就是沒日沒夜，沒週一沒週日，等你好不容易喘口氣，你只想睡覺。所以把握好時間多陪陪在乎的人吧。
歡迎你加入！
我是保險公司組訓.想要辭職，主要是不知道自己是不是適合這個職業，當中一點快樂也沒體會到。
10樓：匿名使用者
我本身也在bai
保險公司，管理全省du組訓，其實組訓還是zhi不錯的！dao 追問： 我已經在保險公司幹過內1年多了，
容先從綜合內勤到現在組訓，其實組訓的活一直在做著。現在算是專職的了，但是我自己回想這一年，感覺沒有什麼時光是快樂的。做不來張揚，尤其是業績推動。
老覺著自己不適合，但是只是感覺，我不知道別的組訓都是怎樣想的。我感覺我的癥結在於組訓沒有休息 沒有緩和，自己很心累。 回答：
呵呵，我不知道你是那個公司的組訓，其實做組訓 都差不多，關鍵是你在做組訓的時候有沒有足夠的進行自我反思，你成長了麼？一年對你而言可能很長，但是在你做這個行業中的時間而言，太短太短，你在綜合內勤做組訓，你有沒有經過系統的組訓培訓，在我們公司沒有經過系統的培訓是不可能做組訓的！所以，你如果沒有經過系統培訓，那麼我建議你和領導多溝通，一下，或者找個組訓帶你一下就不能這麼累了！
追問： 說實話，我是不喜歡組訓這個崗位的。我想我會知道怎麼做了。謝謝。
保險公司的組訓一定要有銷售經驗嗎
11樓：正府巷7號
1、組訓不一定要有銷售經驗。很多公司專門招白板組訓，也就是沒有銷售經驗的人做組訓，這樣的人更容易培養，統一思想。不過有一定銷售經驗的人在工作時會容易一些。
泰康慣用的手段就是承諾你做內勤，講師、組訓等職位，但前提是你要先做業務，而且有任務必須完成，否則你會被淘汰。當然能留下的也會給你內勤崗位的，不過看待遇如何。
2、組訓很鍛鍊人，確實是。組訓一詞**於台灣保險業，國內平安最先引進。標準的組訓首先應該接受3個月左右的封閉培訓，會學習從業務員到督導區管理一系列的課程，然後還有成長訓練、ptt 講師訓練等學習，組訓的精神是3個1精神，組訓要求的是「無所不能」。
在工作崗位上，組訓首先電腦水平應該具備office通用軟體必會，然後要有一定的溝通能力、講課傳承能力、策劃推動能力、追蹤輔導能力等要求。
3、組訓號稱後備幹部培訓班，目前很多公司的老總們都是組訓出身，當然現在的組訓公升職的機會也比一般人多一些，因為你是業務型幹部，晉公升機會多的時候被淘汰的機會也多。不過目前國內保險公司雲集，跳槽找工作很簡單。不做保險行業你可以出去做培訓師、銷售經理、策劃等工作都可以應付。
我就是組訓出身，現在已經做了10年保險了，工資收入在當地屬於中上，但壓力很大。你要有足夠的心理準備。
做中國人壽保險公司編制內的組訓有前途嗎？
12樓：匿名使用者
1、但我是女生，性格不算內向也不外，但很害怕當眾講話發言之類的。沒有勇氣和信心，做組訓要給學員培訓講課，做產品介紹會之類的；我不知道自己去了能不能做好，我知道人都是慢慢鍛鍊出來的，可心裡還是怕怕的，沒底，吃苦我都能克服，聽說做組訓壓力很大，很苦的；可這些不是問題，我害怕的是自己完全沒膽量去講課並且講好，希望做過組訓的和有經驗的朋友可以給我點建議之類的。
我是男生，入司做業務有半年多了。曾問我的組訓，做組訓好嗎？她說經常加班，但壓力沒業務員大。沒週末。（我們部門兩個主訓都是女的）
每天的當眾講話都是例行公事，一般沒人會為難你的。該說的話也有專門的話術給你念，沒什麼好擔心的。且以後有結婚了，有小孩了也不妨礙你做。
2、新生培訓是培訓什麼，要考試嗎？
是個為期10天的保險基礎知識培訓加考試，很好過的。只要聽課看書，通過率極高。
3、會經常加班嗎？有加班費嗎？（我們這是縣級的）
我是市級的，這個具體要看你們部門。如果主管和部門都很上進，會經常加班。
有時會包吃，沒見有過加班費。加班是家常便飯。
4、做組訓有些什麼要求，能後天培養嗎？
每天早上按時到，業務要精。大部分靠後天培養
加油啊，相信您一定會很出色的
期待著你的好訊息！
13樓：陳也也
呵呵，等培訓結束了一切問題自會應該而解，
我想閣下現在操這些心多餘了。
14樓：匿名使用者
前途看個人能力。問你自己行不行，就明白了。沒有人比你能更了解你自己！
太平洋保險公司內勤怎麼樣，太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的
學霸說保，專注為你解答保險難題。送給您這份實用對比表 最全國內136款熱門重疾險對比表。太平樣保險憑藉雄厚的資金實力連續八年入選 財富 世界五百強，成立於91年的它是資深級的保險公司。評價太平洋保險公司怎麼樣，主要看三個問題 1.太平洋保險推出的產品值得買嗎？太平樣保險熱門的產品有金諾人生 金佑人生...
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進太平洋保險公司需要交錢嗎，進太平洋保險要交培訓費嗎？我今天面試了叫我交510元的職前培訓費。這是不是騙人的？
要，交納培訓期間的食宿及乘車費，交責任保證押金。您好！進太平洋保險公司只需交保證金500元，倘若您到不想做時還可退還的！看你是進太平洋財產保險還是太平洋壽險！壽險公司有些需要交押金和資料費什麼的！一般只有押金會在離職時退還！我們公司不交一分錢的費用！不同保險產品有差異，您可以撥打所需保險公司 諮詢 ...