1樓：三毛福州律師
首先要看你公司的規章制度如何規定，如果你的行為屬於嚴重違反公司規章制度的話是沒有經濟補償的，否則公司該補償你五個月工資作為經濟補償，也不是你所說的三個月,此外商場和你都是無權對小偷罰款，但是不至於會構成犯罪的。
2樓：匿名使用者
你真實在呢，
搞不好你交款到財務的3000元後，估計讓財務部的人又私吞了。
不用擔心了。
你們商場實際上是沒有處置盜竊罪的權利。你商場可以遞交派出所後由公安機關處理。
既然你們處理了。錢，交到財務當然是應該。即使是你沒有交，公司也不會怎麼處罰你。
如果真的處罰你，你就理直氣壯的說，你早就諮詢過了，商場根本沒有處罰客人的權利。
你不會受到什麼懲罰了。沒提出來開除你，你就繼續幹著唄。找到合適的地方，就走唄。
不用擔心。
3樓：牙醫進行時
這是兩件事情。
第一，你違反公司制度，公司按照制度處罰或者開除是公司的權利。因為你的過錯違反了制度嘛！
第二，如果公司要開除你，是需要正當理由的，比如違反公司制度，我可以不用你了。但是不能剝奪你應得的權利。
4樓：匿名使用者
你們公司抓到小偷擅自罰款本身就不對的，因為你們沒有權力的。
造成這種結果，公司也該承擔大部分責任，公司規章制度是不是很健全；
如果公司有規定罰款上繳，那你也只是違反公司規定，你可以看下公司人事制度，是不是違反了，這種就可以開除你；
然後確實可以多付工資的事情諮詢下當地的勞動部門更清楚的。
5樓：
個人覺的，商場本身就沒有處罰小偷的權利吧。
6樓：
首先，公司要開除你，肯定是要向你支付三個月工資的。其次，你是否構成犯罪，要看具體的情形。
7樓：匿名使用者
小偷可恨！你比小偷更可恨！！開除你很正常，即使你不退罰款開除後一樣可以通過法律程式追回罰款。如果是開除，就別指望三個月工資了，不扣當月工資就算你燒高香了。
根據你的情況：可能以前表現較好，領導想給你反省的機會--戴罪立功。目前你什麼也不要做，做好分內工作；以靜制動。
8樓：匿名使用者
我只想說 商場是沒有權利罰款的、、、飄過
9樓：匿名使用者
只要是你補上，他沒證據，也不敢對外說你罰款，你就會沒問題，扣工資，不太可能！以後不要做了·不是很好！
10樓：老老實實人是我
朋友：開除是沒有什麼工資的，解聘有補償。建議你與主管聊聊，（表示點心意）。不會被開除的。
11樓：匿名使用者
自己做的錯事要敢於認錯，認錯態度誠懇的話我相信領導會原諒你的，不能一棍子打死吧
超市的防損便衣怎麼當？
12樓：心碎德魚
那就要看你的觀察能力了…一般的小偷主要是偷那些貴重的物品…所以要以貴重物品區當做重點…最好有兩個人結伴工作…這樣就不會引起小偷的注意…小偷一般都會穿著一身寬鬆的衣服。或者帶著小孩兒。這樣會更有利於偷藏物品。
所以要把這些人列為重點觀察物件。那要是發現有問題了就跟蹤到出口的地方…把其攔住…或通知保安…抓住了肯定是教給派出所處理了啊！
13樓：深圳喜得樂
交給派出所的話不上是偷上百塊的東西都是白交，有些甚至登記都不會登記`一般你前腳走後腳就放了`偷小東西的能罰10塊的都不要交派出所了`能撈一點是一點``罰到大單記得籤協議。記得是寫經濟賠償，不是罰款。事後小偷報警這種事一般都轉到工商局``就看你們超市關係硬不硬了`有關係的一般都不會退錢`個人認為小單交派出所沒什麼作用。
起不到威懾作用。氣焰囂張的可以適當使點陰招，放掉後找人埋伏打了就散`
超市防損員主要做的任務上什麼，超市防損員都做些什麼？
1 維持整個賣場的安全和正常營業秩序 發現安全隱患和及時排除 2 把一切損耗降到最低 要多發現 才可以多治理 損耗包括 正常損耗 正常損耗品 一次性袋子 標籤 商品的過期 損壞 還有就是內盜 和外盜 3 監督賣場內 理貨員和 員的 服務態度 對服務態度惡劣的要進行管理或匯報 影響了顧客的購買 也是一...
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