1樓：
請說具體些，在bai哪劃傷du的？單位還zhi是外面？時間？工作時間還dao是休息時間內。原因容，私人恩怨還是……？單位有沒有買醫療保險？
補充回答：1.不是工傷，但這是意外傷害，可以要求單位找到保險合同協助要求保險公司賠償。賠多少錢要看合同的約定,這是目前能解決實際問題的可行方案
2.單位責任不大，主要是**承擔，**會被以故意傷害罪判刑，判幾年要看你弟弟的傷被公安局法醫鑑定為輕傷、重傷的級別而定
2樓：匿名使用者
工傷的話單位才有義務賠償
照你所說不屬於工傷 用人單位沒有義務賠償
公安機關認為證據確鑿 構成犯罪的話
會移交檢察院起訴
你們可以同時提起附帶民事訴訟 要求賠償
個人意見 僅供參考
3樓：匿名使用者
1單位要承擔一部分……
2**主要承擔
4樓：匿名使用者
根據bai你所說，是在下班du期間發生的傷zhi害事件，不是上班dao期間，所以單位不用
版承擔醫藥權費的，如果是上班期間發生的傷害事件，單位應該承擔。根據受傷情況，應該可以追究那個人的刑事責任了，讓公安去查吧，醫藥費只有自己先墊上。
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