1樓：匿名使用者
您好，看這個樣子可能希望不大了。建議您可以在等待訊息的同時，多去看看其他國企的招聘資訊，畢竟國企也是要通過考試的，直接進去的國企也不並不是很多~
祝您生活愉快~
國企流程審批需要多久？我的情況還有希望嗎？有經驗的朋友幫忙分析一下，謝謝?
2樓：匿名使用者
國有企業招聘要經過漫長的程式，可能是有一段時間的批覆，你這種情況很正常。不過可以看出來，你找的關係沒有決定權，不是很硬的關係，可能你也不是他們特別想要的人才，就出現了這種搪塞現象。
有誰知道這是什麼情況？國企的招聘流程很複雜嗎？麻煩知道的解答一下，謝謝?
3樓：阿成
拖了20天，這樣下去不是辦法，國企做事一般都有規章制度，有的招聘會拖3個多月，期間你可以打**或者加下那個聯絡你的人威信多問問，反正多建立聯絡不會有錯。
材料科學與工程專業好嗎？未來的就業前景好嗎？希望有經驗的人可以幫忙分析一下謝謝
4樓：山東新華電腦
學技術可以考慮bai計算機相關的專業，du
因為現在zhi人人都離不開，dao
社會發展的回趨勢也告訴我們這個行業的巨答大前景，學習這方面的專業將來可從事崗位多，就業薪資高。可選擇專業有軟體、硬體、網路、設計等等，可以了解後做決定。
5樓：杭州超音速裝置
屬於比較bai好的專業，如果
學校在好du一些，前途zhi
就更好。像哈dao工大，上海交專大，這些名牌學校材料專屬業出來的收入老高了，大多進學校當教師，或到研究所。到企業就業的也都是核心崗位。
材料專業永遠不會冷門，因為現在我國的材料技術跟西方還存在很很大的差距，航空發動機等個領域的用材期待該專業的優秀人才做出貢獻。
有開賓館經驗的朋友,幫我分析一下,這個賓館我能轉嗎?
6樓：匿名使用者
做好了是有錢賺的，最少要請乙個白班的工人，主要負責退房後的衛生，兩個老的內輪班在櫃檯接單及賣容
些菸酒，8個標間及一層菸酒乙個月賣6000太少了，不算菸酒，8間房每天的房費只200的話就太少了。按三年收回成本算，5.2w每年不算沉默成本的話每年要收益1.
7w,除去三人的工資每月應有1400塊的利潤方能持平。
7樓：匿名使用者
轉，因為這賓館穩賺不賠，還能多一筆收入，公公婆婆也能帶孩子，只是他們真的能管好賓館？？？
8樓：匿名使用者
我是pp語音的達人來會員，源馬上就乙個鑽的信用級bai別了，達人認證的時du候是不需要提交zhi證件**的dao，
只需要手機認證，上傳5張形象照即可，但是資金提現的時候需要實名認證，支付寶或者銀行戶名必須和
你提供的證件是同乙個人的。
9樓：吧吧好
不好做，周邊有大學嗎，他親戚說的都不可靠，他本來就是個2包，其實做賓館要人手的
現在開個小型的箱包加工廠有前景嗎 請有經驗的朋友幫忙分析一下 謝謝
10樓：匿名使用者
我給你單子做，長年有單子！要求***
11樓：oh_來學習
不知你自己手bai裡有沒有客戶
du，這是辦廠要zhi具備的第一條件。如果有dao，要看這個客戶每月有好多單版
給你權生產。如果每月有四個以上的貨櫃的話才有得錢掙，而且要穩定。如果客戶不穩定，建議你不要開。
因為今年形勢很不好，成本高利潤低。現在普遍箱包生意不樂觀，所以你要慎重考慮。如果你是在箱包行業做了幾年，而且有自己穩定的客戶的話，那就完全可以辦起來。
這是我的個人觀點，我也是箱包行業的，現在做箱包利潤不多了，除非你做高檔箱包，但現在國外的購買力有限，銷路也是很大的問題。
12樓：子非魚
前景是有，不過前提是你要有好的技術工人和一家好的供貨商。現在做電腦包，女包加工都可以。
13樓：匿名使用者
做具體的市場調查吧。供銷情況都得考慮到。竟爭激烈啊~
企業對管理人員的培訓的重要性是什麼，要寫**啦，有經驗的朋友幫忙分析一下，謝謝
14樓：匿名使用者
培訓的出發點和歸宿是「企業的生存和發展」，培訓必須按企業的發展原則建立。
培訓是企業的義務和責任，接受培訓是員工的權利，這種責任和權利統一的基礎是「做好工作」。培訓的重要性和目的是：
第一，對新員工進行培訓，使他們盡早掌握企業的各項方針和政策，以及各項規章制度，從而盡早地穩定情緒，融合到員工隊伍中去，心安理得地開始他的職業生涯。
第二，通過對新員工技術和技能的培訓，讓他們盡早的掌握工作要領，工作程式和工作方法，盡早地達到工作質量標準，為增加工資收入創造條件；
第三，通過培訓使現在員工的技能得以提高，完善和充實，使現有員工具備多方面的才幹，為工作輪換和橫向調整創造條件，使現有員工具備更高水平的工作能力，為晉公升或縱向越進創造條件，
第四，通過培訓，減少工作中的失誤，減少工傷事故，減少災害的發生，降低因失誤而造成的損失，使現有的員工的人身安全得到保障；
第五，通過培訓，使員工減少消耗和浪費，提高工作質量和工作效率，提高企業效益，從而提高每個員工的收入與獎金；
第六，通過培訓，提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛，減少工作中的磨擦，減少組織內的不平與不滿，提高員工的工作滿意度和成就感，從而提高員工對企業的信賴感和忠誠心，減少離職和辭職現象；
第七，通過培訓，提高員工的知識程度和水平，提高員工的首創精神和創新能力，減少企業引入新技術，新知識和新裝置的阻撓和障礙。
培訓，對企業來說，是永遠不能擺脫的責任，離開了工作現場的指導，教育，離開了「脫產學習」，離開了始終不逾的，對每個員工的能力開發，包括員工自我培養，企業要想維持日常工作，謀求自下而上與發展是不可能的。
同樣，對每一位員工來說，何以在自己的職業生涯中達到光輝的頂點，充分顯示其各自蘊藏的潛力，何以在自己為此工作和服務的企業中作出成就，被人尊敬和自我滿足，唯有依賴教育培訓，這是他們在職業生涯中始終擁有的權利。如果這種責任與權利，不能統一於工作，換言之，培訓不能扎根於每個員工從事的職務工作，並給企業帶來現實效率，培訓就成為一種額外負擔。
企業的責任 按照工作要求或通過員工的日常工作對員工實施教育指導和培訓。
員工的權利 為了提高工作能力，改進工作態度，實現自我，達到職業生涯的頂點，參加教育培訓。
教育培訓 統一於工作在企業統一的基礎上，按企業生存與發展要求，開展有組織，有效率的教育培訓工作。
綜上所述，培訓的目的在於挖掘從業人員的潛能，即充分開發人的視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺能力；挖掘從業人員看問題的能力，達到用肉眼、天眼、心眼、佛眼、道眼看問題，認識問題，解決問題。以便把原有的工作或下一步的工作做得更好，培訓的焦點在於技能，不僅是能讓員工知道更多，而且更重要的是改善現有的行為並讓員工在從事下一工作以前掌握應知應會，從根本上說，培訓是一種開發能力的工作。
15樓：匿名使用者
1.激勵2.執行力3.團隊精神4.技能
提前還房貸需要什麼程式，提前還房貸的流程是什麼？
提前還貸流程與方式如下步驟 1 先檢視貸款合同中有關提前還貸的要求，注意提前還貸是否須交一定的違約金。2 向貸款銀行 諮詢提前還貸的申請時間及最低還款額度等其他所需要準備的資料。3 按銀行要求親自到相關部門提出提前還款申請。4 借款人攜相關證件到借款銀行，辦理提前還款相關手續。5 提交 提前還款申請...
藍色頭髮怎麼染,我需要精確的操作流程
以前染過什麼顏色沒 沒染過就直接用漂粉漂白，在用9 的雙氧奶，調0 88就可以了，做的時候掌握好時間 在臨睡前，將雞蛋清在乾淨的臉上薄薄的塗上一層，然後美美的入睡。注意是 不緊崩為標準，因為帶著緊崩狀態入睡容易產生皺紋 回答完畢，希望採納！我想染藍色的頭髮 你想染哪種藍色！如果是那種很漂亮的淡藍的！...
我要開展以感恩為主題的班會需要設計流程好的追分
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