1樓：南海仙山
關鍵是要有人看見，有人證明你是工傷。這樣不怕領導不同意，也不怕勞動內局來調查容。申報工傷不是單位受理，是勞動局受理。
【第十七條】 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：魚兒愛
就說今天摔得嘛 你今天去醫院檢查單子上面日期都是今天
我想諮詢一下？我是在上班期間摔了一跤，到醫院檢查是肋骨骨折，花了幾千元錢，也沒住院醫生要我回家修養
3樓：匿名使用者
你上班是什麼班？坐辦公室還是類似工人在外搬貨的那種。如果是坐辦公室，別說賠償。你跟不上進度開除了你都有可能。畢竟你是自己不小心辦公室摔了怪誰。
4樓：匿名使用者
應該算工傷，你需要提供證據到勞動局認定工傷
5樓：_律夥伴
你好，建議到律伴網上面找個律師問一下吧，這個事情不要拖太久
我腳上班途中摔骨折了，沒報警，怎樣才能讓公司給報工傷？如果讓公司報銷
6樓：老兵蜀黍
《工傷保險條例》第14條第(六)項規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷。
如果符合該規定，就算。
申請工傷認定需要的材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因、事故責任認定書、以及職工傷害程度等基本情況。
你的情況如果是屬於自己摔傷的，那麼並不符合「非個人主要原因」所以不能認定為工傷！
希望能幫你，滿意請採納！
7樓：匿名使用者
如果是在上班途中，去上班的時間裡摔斷的，公司給予受理，公司一般都有給員工繳納保險，不用公司賠償 。除非你你那民營小公司
8樓：勤勞的周大爺
去就可以了，現在上班途中也是工傷
我在深圳某公司上班，在份上班期間因工負傷，鑑定為10級工傷，到今天為止還有錢賠嗎
如果員工和單位的勞動關係沒有解除，目前還保持勞動關係，或者解除勞動關係的時間不超過一年，那麼員工都可以要求單位支付工傷的一次性傷殘補助金，在解除勞動關係時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。依據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 ...
你好？我去年下樓梯的時候踩空了摔了一腳當時腫了，第二天我去醫
病情分析 你的這個情況的話，是軟組織損傷導致的了。指導意見 考慮是當時沒有好好恢復導致的後遺症了，建議你予以按摩，熱敷等 了，慢慢恢復了。本人因為下樓梯的時候踩空了，導致腳崴了，去醫院拍了 醫生說是足踝韌帶拉傷。現在在家休息，該怎.你好 不知你是否有用鐵打藥敷腳。切忌柔擦 怕越擦越腫 如果沒有藥敷就...
我在上班期間得了抑鬱症，公司能辭退我嗎
如果不能夠從事本職工作，公司可以有償辭退的 抑鬱症的患者如果不能夠從事公司安排的工作，也不能夠從事本職工作，是應該被辭退的，但是根據患者的工作時間，公司的單位會給患者一定量的補償和工資待遇。據 中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支...