1樓：木葉戀萌
設計部 結構工程師 本科 6k-8k 這是基本薪 工作六年了
電氣/電力/水利 | 企業性質：民營 | 規模：20-99人
工作描述：在公司負責變電站的土建結構設計。
工商銀行的待遇工資怎麼樣？
2樓：9閒路踏花來
不要看官方釋出的資料，基層櫃員在同行中排名在後。
3樓：匿名使用者
同城對比其他商業銀行來說工資低一些，但是壓力沒那麼大，比較穩定
跟其他四大行的待遇比起來差別不是特別大。
實際的工資待遇要看你所在的城市和你應聘的職位。
4樓：富富婆婆
國企 同其他企業差不多，工資按級別檔次等區分，中層以上會收入更多一點，前台櫃員不高比較低還要加班加點，公升職無望的就很難說了，還是要看個人發展
5樓：匿名使用者
我覺得現在這個經濟形勢下，和公務員的收入差不多吧，餓不死你也富不起來。
6樓：匿名使用者
混蛋回答，工作二十年的老員工沒有職位照樣二千多
7樓：匿名使用者
工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在入職時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
8樓：匿名使用者
冤屈受累的老黨員
看到大家的回答，我感覺我已經被矇騙了那麼多年啊，被那些別有用心的人坑害慘了！
現在我每個月的工資收入都是不一樣的，沒有個固定的標準，但是，平均起來每個月拿到手在四千元左右，我的工齡已經是39年多了，自從入行以來，我嚴格要求自己，吃苦在前，總是以單位的事再小也是大事，自己的事再大也是小事為出發點，以工作一定是最高標準的，生活一定要向低標準看齊為準則。而你們說的入行不久就拿到手五千多元，平均年收入23萬，那是個什麼概念，我不敢想象。我只知道我們這裡有不好處理的工作，髒話累活，一定有我在場，每到有什麼好事，我總是被遺忘的人，人們總是說老黨員嘛，就應該這樣。
唉！我是老黨員，可是我也是在養家餬口啊，就沒有乙個人替我著想，包括我們這裡的各級領導，好像我就是個鐵人。我問黨員領導們為什麼不能向一線黨員一樣，領導說黨員領導們有更高的追求，你們一線黨員就是做好本崗位就好，這裡我在這39年裡，竟然換過二十多批領導，真是像走馬燈，最短的半年左右。
不斷的更換領導，要求我們的越來越多，我就是這麼拼命的努力工作著，那些領導們吃飽了一批換的一批，因此我就是這麼拼命努力工作，落下了很多疾病和傷殘，領導們不拿一線黨員當人看待，普通員工更是不明事理，更是把急難險重工作交給一線黨員做，還美其名曰相信黨組織，各級領導卻不領情，不關心，不照顧，不理解，他們不敢給那些胡鬧撒潑的人分配工作，卻常常給我這樣的踏踏實實做業務的人加活，我始終在忍啊。
我已經59歲了，我已經忍受了那麼多年了，現在我仍然忍辱負重地奮戰在業務一線，雖然收入和付出嚴重的不成比例，其中有時也發現年輕人的工資要高出我的很多，但是人家是有後台的啊！我們工商銀行的裙帶關係異常嚴重，現在大家可以看看業務一線有幾個年輕人？每年都有招收新員工，可是新人在那裡啊？
都是有後台的，都充實到科室了，他們工資收入遠高於業務一線老員工，這是乙個非常無奈的事情。
回想我剛入行那時老員工說話是很算數的，三十年工齡就已經在二線養老了，銀行還發放紀念獎章，那時年輕的我們很是羨慕，我們處處必須敬重老員工，老員工天天基本不幹活，只是指點一下，工資收入遠遠超過我們。如今，我已經快40年工齡了，仍然活躍在業務一線，沒有任何一級領導來現場慰問一下，連一張紙質的慰問品也沒有，天天還要服從年輕員工的領導，工作是艱苦的，收入是微薄的，遠不如年輕員工啊！我這一輩子啊！
回想起來啊！正如一場噩夢啊！辛辛苦苦幾十年的工作為了什麼？
拼命為黨組織無私奉獻又是為了什麼？不顧自己的家一心撲在工作上換回了什麼？不計較個人得失，顧全大局得到了什麼？
到頭來，工作始終如一奮鬥在艱苦的一線，工資收入卻永遠落在別人的後面，人家都說我是活雷鋒，但是，我自己知道，我只是乙個他們眼裡的傻子。
現如今我只盼著到歲數馬上退休，遠離這個讓我受盡折磨的地方，徹底離開這個讓人失望、寒心、鬱悶的地方，離開這個給我身體和心理帶來很大傷害的地方。
我想問一下 有誰知道 交通廳下面的公路管理所是幹嘛的？ 工資待遇怎麼樣？
9樓：莫使紅塵如夢
管理所在地的道路橋梁隧道（施工及養護），整理此類資料以防不時只需。
如果是正式工的話工資還是不錯的（如果是辦公室員工有3000左右，應該是少說的），而且福利不錯。
10樓：宜城楊陽
公路管理所主要是修建公路、路面養護，工資待遇中等，如有相關職稱證書或承包修路工程收入不錯。
11樓：匿名使用者
公路管理所的職責是：
制定和提出全縣地方道路的發展規劃和建議；
負責全縣地方公路新、改建設計上報工作，並對工程進行技術培訓指導。
編制全縣地方公路養護計畫，並對養護工人工作進行檢查督促指導。
負責提高公路養護站包括財務管理人員的行業管理和技術水平，做好各項輔導和培訓以及財務收支預算的審核工作。
協同戰備辦公室保證戰時公路交通暢通無阻,確保物資運輸的安全流通。
完成上級主管部門交辦的各項工作任務。
工資待遇大約3000元左右。
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