問 離開了自己曾經工作了2年的地方,現在老是放不下過去,覺得還是以前的同事好怎麼辦?念舊真的不

2021-04-07 13:32:38 字數 4977 閱讀 3598

1樓:天蠍

這種心理很多人都有,對於人來說不是念舊不好,但對於工作來說你應該放下以前的,用積極的心態投入新的工作中,在現實的環境中這些總要面對的

2樓:匿名使用者

每個人都會比較懷念過去,如沒有過去就沒有所以的閱歷、經歷,你現在的時間也會成為你下乙個懷念。慢慢學會忘記過去的好、讓自己從新開始新的一天,也許會更喜歡現在

3樓:741shi氣死你

人不能總活在過去 換乙個地方就換乙個生活方法

4樓:無語的我

試著去接受現在,或許現在會更好

辭職後你以前的同事老是打聽你在哪工作,平時也不關心我

5樓:羅勒人力資源網

離職的同事還跟我打聽公司現狀是想幹什麼?羅勒網在建築獵頭領域深耕十餘年,接觸到的候選人不計其數,下面我們一起來剖析一下。

我的前同事兼同學小李,從單位跳槽出去之後,常常趁著我們偶然聚聚、打**聊天等機會,向我問起單位的工資情況。

特別是去年的工資指導線標準下來的時候,特意問我們漲工資了沒有。

我很洩氣地說:沒有。

他在**那頭笑的特別爽朗:我們漲了!最高標準漲的,這樣算下來,我的工資比你高出了近20%。看來我這次跳槽是跳對了。

1、這個我算是明白了他總問工資待遇情況,原來是為了印證自己做出了乙個正確而英明的決定。

我心裡很不爽,以後他再問我單位的事兒,王顧左右而言他。

不在單位工作了,還操心著單位的各種事,他們的想法除了上述小李那種的,還有以下這些:

2、對老東家有感情,是從內心關心老東家的發展。

我們單位有幾個老幹部,每次見面,都問東問西的,恨不得把單位的一切都問個清楚明白。

想想他們都退休了,拿著社保的養老金,單位的好壞,跟他們又有多大關係呢。

他們是因為在單位工作了幾十年,對這個自己奮鬥了半輩子的地方非常有感情,特別關心單位的發展動向,如果他們覺得不合適的地方,就立刻給老闆打**,要求改正。

很多離職的員工也是這樣,因為其他一些原因,雖然離開了,但從內心還是關心老東家的發展,所以多問問,只是反映出了他們重感情,特別在乎原單位。

3、對老東家有仇恨心理,希望打聽到老東家的各種不好,以換取自己內心的平衡

這些人離開單位之後,對原單位有仇恨心理,不希望老單位發展的好,越來越差才是他們的想法。一旦打聽到老東家有什麼不好的地方,心裡一下子就平衡滿足了。

4、出於在現在單位工作的需要,套取原單位有利用價值的資訊

這是很正常的一種現象,跳槽一般都是行業內部的流動,有很多一致性的東西可以拿來進行參考對比。

我們單位在制訂某項措施的時候,老闆也會對我們說:問問其他同行,看看他們是怎麼做的。這個問,其實也是打聽。

至於說公司離開他們是否無法運轉了這樣的話,有點自知之明的人都知道,公司的執行,靠的制度,而不是某個人的權力。

別說離開了一位員工,就是離開了老闆,短時間內依然正常運轉。

他離開了,這個位置會立刻有人補上,還有可能比他做的更好,職場上,永遠都不要高估自己。

希望羅勒網的回答能夠給你帶來一些幫助和啟發。

6樓:蘇琳

好的方面想 就是他們的確是關心你 希望你能找到更好的工作 為你辭職而感到惋惜 不好的方面 就是在暗地的嘲笑你 你已經成為他們平時討論的話題 他們認為你不能找到好的工作

是不是離開了乙個工作的地方,之前要好的同事也就斷了聯絡。。。 80

7樓:匿名使用者

你離開了乙個工作的地方之後,

和你原來單位的同事關係肯定會稍微生疏一點

但是是不是要斷了聯絡,要看你們之間的關係怎麼樣。

8樓:肥小黎

同事之間,本來來自五湖四海,乙個離開也許就是一輩子沒有機會再見,他會重新新的工作,認識新的人,你對他來說沒有多特別的情懷,自然而然關係慢慢就淡化了,頂多也就是認識的人而已,我是不相信這樣能維持長久的友情的,生活那麼忙碌,哪有那麼多時間留著來維持這些舊同事情呢,不是沒有,剩下三兩個有的那都是轉換成知心朋友了吧,所以樓主還是不要去哀怨了,畢竟對方能選擇離開,自然就說明他沒有眷戀了,至於樓主想要發展成別的情感,建議樓主還是順其自然,切勿自己太投入幻想了。

9樓:依水斯涵

離開了接觸就少了,之前跟你要好的同事也許沒有共同點慢慢就會疏遠了,朋友就是在不同的時期會認識不同的人,不要留戀過往要直視前方

10樓:小熊維

是不是離開了乙個工作的地方?之前要好的同事也就斷了,你要到別的地方,你的朋友要好的同事,如果你們以後有聯絡,不可以

11樓:boy我最靚

離開了乙個工作的地方,之前要好的同事也就斷了聯絡,基本是這樣的,已經沒有聯絡的機會了。

12樓:匿名使用者

離職後和前同事聯絡不頻繁是再正常不過的了,離開了同乙個工作環境,沒有那麼多共同話題了,他換了工作環境後,會認識新的同事,結交新的朋友,跟你斷了聯絡也正常。

13樓:炫瘋奇

離開了乙個工作的地方,之前要好的同事也就斷了聯絡了,這個不一定的,要是不總聯絡走動,那麼感情就一定會變淡的,但要是一直有聯絡的,那麼感情還是會像以前一樣的,還是要多聯絡才不會段了這段交情的

14樓:匿名使用者

說是離開乙個工作的地方,之前要好的朋友人也就斷了,聯絡也不完全斷聯絡,但是你們還是有****。

15樓:匿名使用者

並沒有,職場上雖然真心朋友少,但肯定也有真心的朋友,我從前公司離開後,我們一起進去的四個小夥伴現在還在聯絡,經常一起吃飯喝酒唱歌,他們結婚我都去幫忙,友誼是很難得的,尤其是真心的友誼更難得,所以沒必要非得斷了聯絡,能維持好就努力維持好

16樓:匿名使用者

離開了乙個工作的地方和之前要好的同事是不是斷了聯絡,要看你們要好的程度了,有的同事跟你的關係特別好,可能即便是離開了,也不會斷聯絡,有的處的一般的可能就不聯絡了

17樓:匿名使用者

開乙個新的工作。到了乙個新的工作環境,以前的同事真的就是會斷了,因為久而久之你們也不再聯絡了,而且沒有工作上的交集,久而久之也就是會斷了。

18樓:大小姐

其實差不多吧,因為你離開了乙個工作的地方,跟之前要好的同事也很難約出來見面,所以你們的感情會越來越淡,最後也會斷了聯絡,但是如果你們繼續保持聯絡,時不時約出來一起玩的話,那麼這段感情還是可以繼續保持的。

19樓:帆漂江湖

首先你要是清楚啊,本來職場最隔環境就很難交到真朋友,大部分都是利益相關,然後第二個離開乙個工作的地方也不是要好的,同事都會淡了聯絡,這就看你們之前是不是有在聊,或者說建立一種非工作關係的友誼,比方說你們都喜歡追劇啊之類的,有共同的愛好,他們就會有更長時間的交流和聯絡。

20樓:匿名使用者

如果你和同事關係要非常正的話,就是離開了乙個工作地方,也會有經常聯絡的

21樓:匿名使用者

基本上都是這個樣子的,同事之間並沒有深厚的友誼,存在的是相互的一些利益關係,一旦脫離離了這些利益關係,大家也就不相互來往了,職場上很難有真正的友誼,大家又都很忙碌,沒有時間去處理朋友的關係

22樓:龍城快樂迪

你好,朋友一旦離開相同的環境,彼此交際圈改變,工作性質改變,所處的環境改變,造成彼此的共同語言越來越少。所以,漸漸就淡化了。

所謂的 「遠親不如近鄰」嘛,聯絡的頻繁,友誼自然就不會疏遠,彼此聯絡越少,淡化就越快了。

23樓:思語新竹

你說的沒錯,離開了乙個地方,之前要好的同事很少見面,聯絡少了,感情也都淡了,慢慢的也就斷了聯絡。

24樓:匿名使用者

並不是所有的都是這樣子的,但是絕大部分是。你可以試著多溝通一下,說不定有意向不到的效果,內向的男生是不善於表達的,也許就是表面平靜內心如火。

25樓:匿名使用者

離開了乙個工作的地方,即便之前的同事不斷聯絡,那也和你在那裡工作的時候不一樣。

26樓:匿名使用者

不是的,我以前工作要好的同事到現在還一直聯絡著,偶爾聯絡一下出去一塊吃個飯

如何才能留住人,為什麼我身邊的人老離開,我的同事乙個乙個走了,我的朋友也逐漸疏遠了

27樓:『深ヤ海

看開點就好 真心覺得你沒必要糾結這個問題 俗話說的好 鐵打的營盤流水的兵

你就是這個營盤 就像同事吧 真心是到哪咱們說哪兒 新的單位就會有新的同事 大家就是乙個團體 然後過一段時間再去乙個新的地方 你還會在認識新的同事 人生也是如此 不用刻意的想留下留下誰的 懂你的自然會留下來 不懂你的就讓他們走吧 也不用去挽留什麼

28樓:緣來就是你~九江

閒談莫論他人非,靜坐常思自己過

29樓:人間失格

一切事物都是有道理的,要分析原因是什麼,還有就是天下沒有不散的宴席,只是時候未到

30樓:奇葩總匯

可能因為你的工作太忙了。你的經濟條件太差了。你的話語太少了。這都不是你的錯,只要活的充實就可以了,有沒有朋友也無所謂?

31樓:匿名使用者

你的性格不合群,看看別人是怎樣為人處事

32樓:愛我就是這麼

建議您將儲存卡重新進行格式化操作嘗試,格式化格式為fat32;

33樓:航氏白話

自己的問題,嘗試真心待人

34樓:飛翔的維生樹

應該檢討一下自己的行為和習慣!站在別人的角度來看待自己!

35樓:雨荷

檢查下自己的做事方式,換位思考一下

36樓:叮噹擬稿

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