1樓：夜tal靜
直接說就好了，
畢竟這個是店長的意思不是你的意思，
或者你可以側面了解她想做什麼，
然後鼓勵她去做她想做的事情
2樓：匿名使用者
店長覺得人家不行，為什麼要讓你開口？如果非要你說，就單獨婉轉告訴她店長的意思，覺得她不是很適合這份工作，互相不要耽誤時間。
3樓：傷感
把店長的意思轉達給她而已
4樓：鬼武者之覺悟
就悄悄說讓她自己辭職，就說老闆熟人介紹來個親戚頂替她了，老闆和你也沒辦法，最好自己辭職，還有面子，讓人炒魷魚太沒面子了。
5樓：秦國來的小混混
首先bai跟她談一談心，du可能是放不開，關係處zhi理好了dao，店裡的工作自然就可以做版
好，權幫幫她，看她是什麼問題。店長是一時生氣，可以拖一段時間。但是如果是新人人品有問題，那就留不得，沒必要為了她不愉快。
可以說店裡的活她幫不上忙，開導一下剛上班的困難。看她有沒有進步
6樓：手機使用者
先和她聊聊，談談工作經驗，把注意事項告訴她，跟她說：再給你最後一次機會，如果你再做不好，就不用來上班了
7樓：☆一點點憂傷
這個實話實說就行
對你好 對他也好
既然不想用它 直接告訴他 不大適合你們的工作
8樓：匿名使用者
不是你讓她走的 你也是打工的 把事情推給店長就行了
我作為店長，店裡新招了一員工，教她的東西老是忘記，客人也反應她笨笨的，呆呆地，該不該繼續留下他？
9樓：手機使用者
如果時間太長了就不能留用了
10樓：匿名網友
請問你們店是做什麼的呢？首先你既然招惹她的話你就應該相信他，而且留不留下是你說了算的你覺得這個人笨笨的呆呆的那你就可以開除他，除非是在實習期的時候是可以的。如果你覺得不合適的話也不要影響她也許她並不適合這個工作。
也不要影響你們店裡的生意，招一些聰明機靈的人，也總比讓他來在這裡繼續學習的好。這是我從店裡的角度說還有個人的情況如果你覺得他還有機會，去補救它的食物的話你可以再去教她如果你覺得還不行的話，那麼你就可以，開除或者是怎樣，給他乙個機會也是可以的。
11樓：法谷夢
人呀剛接觸一些事情總要有一段時間，既然是新員工，給她一次機會吧！看看她表現在做決定！
12樓：匿名使用者
作為新人，她也會有壓力的。看她平時的表現吧，如果願意學，那只是暫時不會而已。應該給新人機會
13樓：匿名使用者
用人不疑，疑人不用。雖然這是個普通員工用不上這句比較凌利權重的話，但她應聘的時候也是你自己忽略了太多。或許你什麼都會做，或許其他人也容易上手，但不能排除有些人本身心靈受傷的人，或是怕生的人。
你或許也會說既然怕生還來做什麼服務行業？想挑戰、找口飯吃，也許這都是別人的苦衷。
你不想她留下了當然可以了，語氣平和點跟他聊聊，結工資給他走就好了。
14樓：球球
不該 說明這份工作他不能勝任
15樓：採蘑菇的似水流年
萬事開頭難嗎。慢慢來，況且還是個新人，給她乙個機會吧
16樓：夔齊
沒必要吧，只要她努力就好了，這樣為難別人你就不怕有一天別人也為難你，沒有人是天生就厲害的，你不至於這樣說別人嗎？
17樓：
那就留著吧，只要勤快什麼都願意幹，不懶惰就行，你慢慢的培養她
18樓：妹紙左右亂看
每個人接受的過程都是不同的，不要歧視任何人。所以我的答案很明顯了。
19樓：r被馴服的象
人和人是不一樣的你越嫌棄她她越學不好！每個人都有優點和缺點的不能只看一面！
20樓：深深深海裡的貓
看她有沒有改正的潛能吧，如果給了機會實在不行留不留
21樓：士素
請不要歧視任何人，我覺得該留下她
22樓：與世長流
如果他勤快就留下來，世上無難事，只怕有心人
23樓：
不能用了，你用她是幫你賺錢的不是影響你生意的
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夢見自己的足療店裡來了好多警察來盤查意味著 自己的意志與行動有受到限制的感覺。父母親對你外出的時間設下限制，無法隨心所欲的想去哪就去哪，或者是情人對你的行動盯得緊，去哪兒都要被盤查，上班時間離開一下馬上就被問東問西的 看來這兩天最好就是規規矩矩的，沒必要外出就別去了。真的該出門的時候也要交代清楚去向...
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