我是沒有經驗的實習生,在面試是說自己有月的實習經歷,會有人打電話去問嗎

2021-03-24 01:25:34 字數 3169 閱讀 8972

1樓:匿名使用者

先投簡歷,主動聯絡hr爭取面試機會。部分公司為了節約人力成本 儲備人才喜歡應屆畢業生。

2樓:小雪糕和甜甜圈

不會,再說乙個月不能說明什麼

3樓:匿名使用者

乙個月跟本沒有經驗,不會的

我是實習生,面試的時候hr問我有沒有去其他公司面試,我應該怎麼回答

在面試中總有這樣的問題,問專案經驗,可我沒做過什麼專案啊,只有過一些學校實習經歷,也就是邊邊程什麼

4樓:匿名使用者

可以坦白的說沒有。另外最好跟面試官談乙個感覺最能體現自己的某項能力或悟性的事情。其實專案經驗對於應屆生而言沒有太大的意義,但若面試官問你專案經驗方面的問題,無非是想考察你的社會實踐面是否寬,另一方面就是考察你的處事能力甚至悟性。

你完全可以採用其他方法代替,如果僅僅是說自己沒有,當然也不好,因為那說明你缺乏起碼的變通處理事情的能力。

我是大三的實習生,昨天去中國人壽面試人事助理,今天覆試過程中經理說我沒有工作經驗之類的推薦讓我做售

5樓:

不靠譜。

公司不能以招聘的任何名義收錢的,就算是財務崗位都不能收錢啊,何況你的還不是,而且一般公司招聘叫你來之前,就有你的簡歷資料,就知道你是大三實習生,為什麼才知你沒工作經驗呢,如果是這個崗位不能有工作經驗,為什麼又約你面試呢?本身就是乙個陷阱吧。

找工作還是相信正規的渠道得到的招聘資訊,不急。

6樓:匿名使用者

你好,很多銷售的行業招聘的都是各種崗位,因為銷售少有人投簡歷,於是入職都要先做銷售。押金的話,是有說法的,比如公司提供工作服,不過都是在工資裡扣的,少有交現金的,聽說平安是這樣的。10天左右的工資,可以自己斟酌一下再做決定。

7樓:

不靠譜,千萬別去。保險公司招什麼崗位過去都是讓你做銷售。再說國家明令禁止面試、入職收費,各種名義都不行。

實習生面試後等通知

8樓:

根據我去面試網路公司的經歷,也和你說的一樣,當時是我們公司的總經理面試我的,當時我還不知道他就是總經理,一樣是問我很多瑣碎是事情,聊得很廣,後來給我一張他的名片,可以要我跟他聯絡。過幾天,我部門的主管和我再面試了一次,感覺不錯,也是要等通知。結果幾天後就要我去公司報道了。

哈哈,所以你不用擔心啦,基本上會中,不過也要做好找其他工作的準備啊,比較現在的就業競爭那麼大。

希望對你有用。

9樓:半個地球得陽光

以個人的經驗來說如果單純是實習,公司肯定樂意,以廉價勞動力換取乙個跑腿打雜的,估計這兩天就會通知你了。如果是那種大型的公司要校招,面試不過2輪就等通知,擺明就是沒戲~

10樓:丟了孩子跑了狼

沒戲的可能多點,能會公司帶來利益的優秀人才第一時間就會通知。哪怕是超出招聘名額

不用想太多,邊等邊找其他工作就是了

11樓:匿名使用者

不用等啦,繼續找吧。叫你等通知的希望都是把你排在最後了

12樓:匿名使用者

如果面試通過了,一般一週以內會給通知,如果超過一週沒有訊息,可以自己打**問下。

13樓:匿名使用者

人要學會自己處理一些事情,不要總是求助於別人,像這種簡單的問題自己想想就知道怎麼做了,明白吧

14樓:射手莎莎姐姐

再慢慢等吧,不要過於抱希望

實習生想跳槽去別的公司面試時如何說現在的時間安排?

15樓:雅園飄到雲山來

如果是相關的實習經歷,不需要隱瞞:一是你區別於其他沒有涉及該職業內容的競爭者的優勢;二是可以證明你喜愛這個行業和職位,有意向在此類崗位長期發展。 其實可以說出事情,相信那個hr是可以理解的,畢竟兩個公司的規模、實力和前景都是不一樣的。

關於隨時上崗的話,看你跟現在的公司的協議,一般的公司應該是沒有問題的。

16樓:戒掉杰倫

對個人未來乙個職業規劃

說的東西是正面的、具有正能量的

能表現你的個人是具有潛力的(好學、謙虛等)當下在工作中是具有服從性的,具有可約束性的具有乙個特點,可以影響到周圍團隊的正面的

17樓:匿名使用者

你就說你已經離職了3,肯定這個時候他會問你為什麼離職,當然這個時候你表述好,你的回答他夠滿意的話還是沒什麼問題。因為是實習,你沒和原公司簽合同影響就不大

18樓:匿名使用者

實習經歷可以說一下的,對自己也有幫助,到崗時間可以相互協商。

19樓:匿名使用者

既然是很久以前投遞的,那麼如果你說做過類似工作又有什麼關係呢?我覺得反而是你有工作經驗會好些吧。至於對方問為什麼離開上家公司,就看你怎麼說了。

個人感覺有經驗,而且能隨時上崗比較好些。

20樓:

看看第bai

du14條,對

zhi你有沒

dao有幫助

版吧權

我本人是應屆生,沒有什麼工作經驗,當我去面試的時候,在那張應聘表上 假裝地寫一些工作經驗可以嗎?

21樓:黑瑪瑙手鐲

也許公司不會查。 但至少他們會問,你做過什麼崗位具體工作內容,為什麼離職。你沒有實際經歷難免會有漏洞。

而且你是應屆生,在校時間不一定能保證你工作的時間,這個很容易看出漏洞來。 通常在校期間,也就是實習或是所謂社會實踐兩三個月而已

22樓:

直接面對吧!如果是個有經驗的面試人員詢問你的工作經歷你怎麼辦?!不知道這樣說對你有沒有幫助。

23樓:wm平安是福

那倒沒有必要,有時反會弄巧成拙。沒有工作經驗無所謂,但一定要有面試經驗,如果沒有,建議你參加個面試培訓班,對你找到個理想的工作會有幫助。

24樓:紅桂圓

不建議這樣

你可以看有沒有實習的經驗

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沒有實習經驗的應屆畢業生是先找實習好還是先找工作

首先,不要過分誇大用人單位對實習經歷這個指標的要求,最關鍵的還是看你的綜合素質,如學業成績 大學期間參加的活動專案 是否做過學生幹部 言談舉止 思維能力等 其次,學校組織的畢業實習也是算的,並且你可以現在就開始找實習,年前年後加上也夠三個月了,就算不夠三個月,有一段時間實習總比沒有任何實習好得多吧。...