在萬達廣場做商管員也就是保安那種待遇怎麼樣

2021-03-12 14:14:22 字數 1356 閱讀 3792

1樓:涵er愛

工資一般不到3000元每月。商管員工資跟助理級別一樣,但工作比其他助理輕鬆很多,主要負責商品管理。

1、萬達商管的員工是按照級別來定工資的,也就是相應的職位掙相應的工資,因此入職時的底薪就尤為重要了。舉個例子:有的人入萬達很早,入職時是個助理,可能只有2300左右的工資,三年後公升值為主管,工資可以調2-3級,按照10%的比例遞增,最多可以拿到3000左右的工資。

2、如果你一入職就是主管級,工資在5000左右,經理級在7000左右,這樣就可以看出入職時的職位和底薪決定了你以後在萬達的收入。所以入職時盡量把底薪談的高一點,盡量職位高一點。

3、如果你是一線員工的話,僅指商管員、工程技工,平時加班3小時以上可能拿到雙倍加班費(如果你的領導和人資部領導夠好的情況下,當然也必須在財務的人力成本允許的範圍內),節假日3倍。

2樓:嘟嘟工作

萬達的保安,工服不錯,待遇五險一金。工資一般只會比市場上的高一點。

發展前途:安勤——安勤主管——安勤經理。學歷要求大專(本科),要懂消防安全知識,要跟消防局聯絡,要有情商,要會和稀泥。

3樓:匿名使用者

不求開始待遇多好,只求未來有發展前途

4樓:暴烈之刃

萬達做商管是沒有任何前途的

萬達廣場商管員待遇怎麼樣?

5樓:涵er愛

工資一般不到3000元每月。商管員工資跟助理級別一樣,但工作比其他助理輕鬆很多,主要負責商品管理。

1、萬達商管的員工是按照級別來定工資的,也就是相應的職位掙相應的工資,因此入職時的底薪就尤為重要了。舉個例子:有的人入萬達很早,入職時是個助理,可能只有2300左右的工資,三年後公升值為主管,工資可以調2-3級,按照10%的比例遞增,最多可以拿到3000左右的工資。

2、如果你一入職就是主管級,工資在5000左右,經理級在7000左右,這樣就可以看出入職時的職位和底薪決定了你以後在萬達的收入。所以入職時盡量把底薪談的高一點,盡量職位高一點。

3、如果你是一線員工的話,僅指商管員、工程技工,平時加班3小時以上可能拿到雙倍加班費(如果你的領導和人資部領導夠好的情況下,當然也必須在財務的人力成本允許的範圍內),節假日3倍。

萬達廣場裡面的商管是做什麼的.待遇有多少乙個月呢.請萬達的員工回答我.要真實喔.謝謝.

6樓:匿名使用者

主要是管理廣場,大商場,金街之類的,看你在什麼部門,待遇看你進去是什

回麼職位,商管答的工資在整個萬達集團是比較高的~如果是基層職位再公升職比較坑爹~工資就加的比較少,而且要經過幾年的歷練!

我個人長沙商管,客服模組.基層崗位3k,主管5k~

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