1樓：匿名使用者
國家有規定，在企業上班的女職工是50周歲退休，自由職業的女性是55周歲退休，掛靠在人力資源的屬於自由職業，所以要55歲退休。
現在個人買社保女人44歲，多少歲領社保退休金？有的說50歲可以領，有的說55，有的說60，究竟多少
2樓：大愛路費
您好？看了你說的問題，自己
現在36歲，自己交養老金是不是到50歲就可以退休了對吧回？你如果現在不是國有答企業職工或者集體職工的話，你參加養老金只能按照個體自由職業參加養老金，對於個體參保的人員，按照勞動養老政策規定，女性連續繳納養老金必須連續15年，並且達到法定年齡55周歲，男性達到60周歲方可辦理退休手續，所以，你如果現在開始繳納養老金需要到您55歲時才能退休！祝您生活開心！
一生平安！
3樓：匿名使用者
現在對這個國家要有調整，具體內容沒人知道的
4樓：匿名使用者
社保最少要交滿十五年，到退休年齡了辦理退休才能領
5樓：匿名使用者
女性55周歲，男性60周歲
為什麼說人力資源管理是企業獲取競爭優勢的有效工具
人力資bai源管理是企業 獲取競du爭優勢的有效工具在zhi 於 人力資源管理能dao指根據企業發展回戰略的要求,有計畫地對人答力資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,確保企業戰略目標的實現。因為在乙個企...
到一家公司面試,人事說籤人力資源公司的合同，什麼情況？請大師指點
這種情況很多，所謂 勞務派遣工 都是這樣籤合同，也就是所謂的 c類工 跟人力資源公司籤合同，然後人力公司派遣你到面試的公司上班。面試公司給錢人力公司，人力公司給你發工資。如果面試公司要裁員，隨時可以裁，因為你沒跟他籤合同，被裁之後人力公司會給你安排別的工作。人事外包，你在上班的地方工作，但是合同和其...
為什麼說人力資源管理是現代社會經濟生活的迫切需求
人才是科技的載體，是科技的發明創造者，是先進科技的運用者和傳播者。如果說科技是第一生產力，那麼人才就是生產力諸要素中的特殊要素。人才不僅是再生型資源 可持續資源，而且是資本性資源。在現代企業和經濟發展中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業帶來巨大效益的資本。人才作為資源進行開發是經濟發展的必然。...