公務員的職業態度有什麼重要性,公務員對人民高度負責的態度有什麼意義?

2021-03-04 00:30:57 字數 5750 閱讀 7984

1樓:廣西師範大學出版社

樹立正確的職業態度是公務員做好本職工作的前提。職業態度具有經濟學和倫理學的雙重意義,它不僅揭示公務員在職業生活中的客觀狀況,參與社會生產的方式,同時也揭示他們的主觀態度。其中,與職業有關的價值觀念對職業態度有著特殊的影響。

乙個公務員積極性的高低和完成職業的好壞,在很大程度上取決於他的職業價值觀念。職業倫理學研究表明,先進生產者的職業態度指標最高。因此,改善職業態度對於培育社會主義職業精神有著十分重要的意義。

公務員對人民高度負責的態度有什麼意義?

2樓:廣西師範大學出版社

公務員肩負著bai富一方

du經濟、利一方百姓、保一方平安

zhi的重要職責。我們各dao級公務員必版須強化宗旨意識權和使命感,把加強同人民群眾的血肉聯絡作為一種責任,一種事業,一種境界,把更多的目光和焦點聚集到發展、民生疾苦上,摸準民情民意,用促進發展來錘煉自身作風,用為民謀利的實效彰顯科學執政的績效。

近年來,在我們各級公務員的隊伍中出現領導責任意識缺失的現象,比如,有些公務員抱著只要不出事、寧可不幹事的態度,對工作敷衍應付、得過且過;有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退,該抓的不抓、該管的不管、該改的不改,滿足於當四平八穩的「太平官」,也有的地方安全事故不斷發生,這些問題的發生的重要原因就是部分公務員事業心、責任感不強,在社會上造成了不良的影響。

目前,在加快經濟發展方式轉變中,會涉及人們的思想觀念、體制機制的變革,涉及利益格局的調整,必然會遇到一些新的矛盾和困難。我們各級公務員必須以對黨和人民事業高度負責的態度,敢於正視矛盾、敢於直面困難、敢於承擔責任,主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去,帶頭迎接挑戰、帶頭攻堅克難。

研究基層公務員職業倦怠有什麼意義

3樓:會昌一中的學生

有利於改善bai基層公務員的倦怠du,提高工zhi作效率,提供更好dao

的社會公共服務。

1.對工作內喪失熱情,情容緒煩躁、易怒,對前途感到無望,對周圍的人、事物漠不關心。  2.

工作態度消極,對服務或接觸的物件越發沒耐心、不柔和,如教師厭倦教書,無故體罰學生,或醫護人員對工作厭倦而對病人態度惡劣等等。  3.對自己工作的意義和價值評價下降,常常遲到早退,甚至開始打算跳槽甚至轉行。

國家公務員應履行的工作態度

4樓:四季如春

公務員應該履行的是義務,不是工作態度。

主要有九項:

(專1)模範

遵守憲法和法屬律;

(2)按照規定的許可權和程式認真履行職責,努力提高工作效率;

(3)全心全意為人民服務,接受人民監督;

(4)維護國家的安全、榮譽和利益;

(5)忠於職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(6)保守國家秘密和工作秘密;

(7)遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德;

(8)清正廉潔,公道正派:

(9)法律規定的其他義務。

如今的公務員的工作態度都是這樣嗎

5樓:匿名使用者

國考行來測一般都是140個,考試時間源一般是120分鐘,bai也就是du

說50幾秒的時間回zhi

答乙個問題,用正常dao的方法肯定是做不完的。關於技巧方面無非是提高自己的做題速度,多做題目,其實真題有很多,例如國考的真題、各省省考的真題

談談就業心態的重要性

6樓:麗達

生活中無論做什麼事情,心態非常重要。

好的心態才會有好的行動。

才會有好的結果。

心態好,說明你熱情高漲。

你就有了工作的積極性和主動性。

你就會做好這項工作。

7樓:匿名使用者

何為心態?心態就是性格加態度。性格就是某些心理特徵在乙個人身上的有機結合,體現出個人的獨特風格,具有一定的穩定性。

它表現乙個人對現實的心理認知和相應的習慣化的行為方式,這個行為方式是長期所受教育和環境的影響而成的,是由心理態度決定的。態度是乙個人對客觀事物較持久的心理反應。 那麼什麼是職業心態呢?

每個人都有自己的個人心態,在職業領域我們體現的就是職業心態。比如說籃球運動員這個職業,大家團結合作努力打好每場球,這就是職業心態的一種體現。職業心態由一般性職業心態和專業性職業心態組成。

一般性職業心態是共性的,是所有職業都需要的。它包含的內容很豐富:歸零的心態,積極的心態、團隊的心態、雙贏的心態、包容的心態、學習的心態、奉獻的心態、服從的心態、競爭的心態、專注的心態、感恩的心態等等。

專業性職業心態更多的是在工作過程中歷練而成的。 積極的心態像太陽,照到****亮;消極的心態像月亮,只會吸收別人的光亮。事物都存在陰陽兩面,積極的心態會增加你的力量,消極的心態會摧毀你的力量;積極的心態帶你到天堂,消極的心態引你去地獄。

學會用空杯的心態,用謙遜的心,讓自己歸零,謝謝企業給你的成長的機會。也只有擁有這樣的職業心態,你才會更好給自己定位,更好地就業開始職業之路。 給予、感恩、欣賞、寬容、服務是團隊職業心態的核心,學會個人心態讓位於團隊心態,機會的大門會為你敞開,事業發展的路徑才會越走越寬。

8樓:匿名使用者

目前,高校畢業生在擇業時更多是喜歡到大城市、到熱門行業就業、到國家機關做公務員、從事白領職業等。然而最需要大學畢業生的中西部地區、中小城市、農村地區,以及按所有制性質劃分的中小型集體企業、私營企業、民營企業、鄉鎮企業等急需高階人才的地方和部門,畢業生卻不願意去。從思想和心態上來講,畢業生普遍存在急於工作、急於賺錢,追求高回報的急功近利思想,而沒有對自己的人生道路、事業發展做科學、全面和理性的思考,沒有磨練意志、提高技能、汲取經驗、艱苦創業的思想準備,這也影響了畢業生建立正確的擇業取向。

公務員樹立服務意識有何重要意義

9樓:匿名使用者

公共服務,是**為老百姓提供的基本職能;公務員,顧名思義就是公共服務人員。因此,公務員良好的服務態度,則是代表著**的形象。老百姓面對的是每一名**機關的工作人員,這個人對他們好,那麼**就是好**;反之,老百姓就會對**產生不信任感,甚至是厭惡感。

具有良好的服務意識應該是公務員所必須具備的職業道德之一,是從業者們最基本的職業素養和準則。要轉變「官本位」的思維方式,形成「服務型」工作模式,針對不同層次、不同類別、不同需求、不同崗位的群眾制定不同的施行標準和措施。在服務過程中,一定要遵循公平原則,按制度、按規定、按原則辦事,不能走歪門邪道、投機取巧之路。

如果服務失去公平公正,會引起老百姓的不滿,抹黑**的形象。以往在各個機關部門嚐嚐會出現這樣的現象:認識的熟人、關係好的朋友好好服務、領導介紹來的朋友好好服務、心情好的時候好好服務、收取好處的好好服務等等一系列怪想。

這種區別對待的差異化服務,使我們的整個社會變得越發浮躁,大家腦子裡想的就是如何拉攏關係、如何討好上級、如何謀取暴利,掌握更多的人脈資源和財產資源,拜金主義、享樂主義橫行,人們的道德底線一再接受考驗。這種思維模式十分不利於整個社會的良性發展,要想改變就要從公務員的服務意識上求轉變、尋突破,人民的公僕是服務者,而不是管理者。只有從思想上發生了轉變,行為上才會轉變,整個社會的規則才會發生變化,才能往更好、更高的層次發展。

思維方式不轉變,所有的改革都是表面現象,流於形式。

公務員辦公的工作態度

10樓:a江水玉清

公務員每天上班辦公是自己應該盡的義務,辦好公也是自己應盡的責任。所以公務員辦公的時候應該持一絲不苟地、認認真真地、努力的態度去把工作做完美。這樣才無愧於公務員的稱號,才對得起自己得到的薪酬。

11樓:匿名使用者

怎麼了呢?如果很惡劣,那就**撒

公務員職業素養包括哪些內容?

12樓:花花

公務員精神是公務員政治素質、思想作風、職業素養、道德情操、精神風貌的集中反映。具有時代特徵、中國特色的「熱愛祖國、忠於人民,恪盡職守、廉潔奉公,求真務實、開拓創新,顧全大局、團結協作」的公務員精神,是公務員政治素質、思想作風、道德情操、工作態度、精神風貌的綜合反映。

公務員精神,是落實科學發展觀和樹立正確政績觀的需要,是加強黨的執政能力建設的需要,是解決公務員隊伍中存在的突出問題的需要。應把培育和弘揚公務員精神作為一項重要任務,貫穿到實施《公務員法》的全過程,貫穿到健全和完善公務員制度的全過程,貫穿到加強公務員隊伍建設的全過程,使全體公務員始終保持昂揚向上的精神狀態,自覺創造一流的工作業績。如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

(一)忠於祖國,忠於人民。有堅定的信念和理想,有正確的世界觀、人生觀和價值觀,自重、自省、自警、自勵,反對拜金主義、享樂主義和個人主義;熱愛祖國,維護國家的統一和民族的團結,積極投身於社會主義現代化建設事業;熱愛人民,密切聯絡群眾,聽取群眾呼聲,一切從人民利益出發,向人民負責,反對特權思想和官僚主義。

(二)遵紀守法,依法行政。增強法制觀念,提高遵紀守法和執行法律、政令的自覺性,嚴守紀律、嚴守機密;依法執行公務,不得以言代法、以權代法、徇私枉法。

(三)忠於職守,勤奮工作。有強烈的事業心和責任感,熱愛本職工作,忠實履行職責,講求工作效率和工作質量,按時完成工作任務,不得擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。

13樓:長沙巨集政

一)忠於祖國,忠於人民。有堅定的信念和理想,有正確的世界觀、人生觀和價值觀,自重、自省、自警、自勵,反對拜金主義、享樂主義和個人主義;熱愛祖國,維護國家的統一和民族的團結,積極投身於社會主義現代化建設事業;熱愛人民,密切聯絡群眾,聽取群眾呼聲,一切從人民利益出發,向人民負責,反對特權思想和官僚主義。

(二)遵紀守法,依法行政。增強法制觀念,提高遵紀守法和執行法律、政令的自覺性,嚴守紀律、嚴守機密;依法執行公務,不得以言代法、以權代法、徇私枉法。

(三)忠於職守,勤奮工作。有強烈的事業心和責任感,熱愛本職工作,忠實履行職責,講求工作效率和工作質量,按時完成工作任務,不得擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。

(四)顧全大局,團結協作。樹立全域性觀念,識大體,顧大局,確保政令暢通,不得各行其是;團結協作,敢於負責,不推諉和扯皮。

(五)清正廉潔,艱苦樸素。主持正義,秉公辦事,廉潔自律,克己奉公,自覺抵制歪風邪氣,嚴格要求配偶子女和親屬;嚴禁以權謀私、損公肥私;厲行節約,勤儉辦事。

(六)忠誠老實,實事求是。光明磊落,言行一致,敢講真話;從實際出發,深入調查研究,注重實效,反對主觀主義和形式主義。

(七)刻苦學習,精通業務。加強自身素質修養,不斷學習理論知識、法律知識和本職位所需的業務知識,努力掌握現代辦公技術,精通本職業務,提高服務本領。

(八)謙虛謹慎,文明禮貌。正確對待成績和榮譽,不驕傲自滿,隨時糾正自己的缺點和錯誤;在執行公務或工作期間,儀表端莊,衣著整潔,言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。

三、實施與監督

(一)各級**人事部門負責本級**各部門國家公務員職業道德規範的組織實施,並納入各部門的目標管理。

(二)國家公務員職業道德規範,作為國家公務員培訓的內容;國家公務員執行職業道德規範的情況,列入國家公務員平時考核和年度考核的內容,並作為確定國家公務員年度考核等次的依據之一。

(三)各部門貫徹實施國家公務員職業道德的情況,接受上級主管部門和本級監察機關的監督檢查;國家公務員應自覺接受人民群眾和社會**的監督。

(四)依照國家公務員制度的有關規章,對模範執行職業道德規範的國家公務員應予以表彰;對違反職業道德規範的國家公務員,情節輕微的應當進行批評教育或限期改正,情節嚴重並違反紀律規定的可給予行政處分或辭退。

四、附則

(一)本規範適用於我省各級國家行政機關中的國家公務員。

(二)各地、各部門可結合實際制定具體實施辦法。

(三)本規範由四川省人事廳負責解釋。

(四)本規範從釋出之日起執行。

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