領導對你說,辛苦了,該怎麼回答?為什麼我覺得很假

2021-03-04 08:54:55 字數 5695 閱讀 5393

1樓:那個誰了誰

領導也是客氣客氣,你幹嘛當真啊,領導真的覺得你辛苦獎金才實在

2樓:舒夏晴天

對於團隊工作,下面人做事的時候,我都會跟大家說辛苦啦,我覺得是禮貌吧。回答的話,你可以笑笑,回答沒事,應該的,或者,不辛苦。

3樓:莫非

你就說,不辛苦,多發點銀子,再辛苦我都願意。??

當領導說你辛苦了應該怎麼回答?

4樓:藺小夕

有以下三種情景:

第一種,你完成了一件任務、e68a8462616964757a686964616f31333433636233做出了一點成績,或者加了乙個班,領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導,可以回答「沒事。」

因為,在基層隨意一點比較好,不把辛苦當回事兒。如果對中層領導,「應該的,謝謝領導關心。」表示你認識到位,再辛苦也不抱怨。

如果對高層領導,「謝謝領導關心」。既感謝領導關心,也滿足了領導問候你的意圖。

第二種,當你與領導相遇時,領導對你說「辛苦啦」。這種情況下,多是客套話。雖然是客套話,但透著領導對員工的關心和體貼。

你可以這麼回答,「還行,領導更辛苦。」前半句就是表態了,後半句也是對領導的客套。

第二種,當你與領導相遇時,領導對你說「辛苦啦」。這種情況下,多是客套話。雖然是客套話,但透著領導對員工的關心和體貼。

你可以這麼回答,「還行,領導更辛苦。」前半句就是表態了,後半句也是對領導的客套。

當然,如果與領導關係非常親近,也可以適當開句玩笑。但如果你把握不准領導和你的關係,也摸不透領導的脾氣性格,還有乙個萬能回答話術,就簡簡單單回答一句「謝謝」。

5樓:遲新蘭碧黛

看什麼樣的領導了,1、自己感覺比較喜歡的領導說的話,反應:很開心的笑,然後說沒有啦,再怎麼辛苦也沒有領導您辛苦啊。

2、自己不喜歡的領導要是說的話,反映:皮笑肉不笑的給個微笑結束。

6樓:匿名使用者

一般bai領導說這話不只一du個含義。首先看看有沒有炒

zhi魷魚的暗喻dao。如果內

純粹是表揚那麼容不能說:都是領導的栽培,這樣太虛偽,領導會覺得你是個功利心很強的人。如果不加掩飾的攬功勞有不好。

不如這樣說:為公司辦事,為老闆辦事,為您辦事也為我自己辦事。一般上級都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯絡起來,這樣的員工才能死心塌地的工作。

7樓:開除人籍的狼

呵呵,領導日理萬機比我們更辛苦.這些也是我們做員工應該作的.

8樓:公尺迦羅

"還好,只可惜..."然後提出一些這次做的不足之處,尤其他沒注意到的

9樓:匿名使用者

立正敬禮,高呼:「為人民服務」。

10樓:匿名使用者

我是這樣回答的:不辛苦,不辛苦,應該的。

11樓:超級撒亞人

不辛苦,這應該的,還是您更辛苦的!

12樓:匿名使用者

你應該回答,不辛苦,不辛苦。

13樓:匿名使用者

可以說還可以,不算太辛苦。

14樓:天塌了怎麼辦

這是我應該做的。

不用多說。

15樓:多次錯誤

沒什麼,這是我應該做的。

16樓:匿名使用者

****.份內之事.

還要感謝領導的栽培.

17樓:一條盒子靜

領導跟他你辛苦了,你可以說領導你站在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比,我們就不覺得辛苦。這樣子的回答不僅僅又誇獎了領導也很辛苦,也會促進領導跟自己之間的關係

18樓:天才人物我無敵

領導比我們辛苦,如果沒有領導的關照,也不會我我的今天!相信這樣說一定會贏得領導對你的好感,領導心裡也會特別開心。

19樓:匿名使用者

我們可以回答:"不辛苦,都是應該做的。"這樣領導就會非常的開心,認為你是乙個積極向上的好員工,但其實只要自己努力,領導誇一下自己是非常正常的事情

20樓:羊羊羊楊雲飛

當領導說「你辛苦了」的時候,我們其實跟隨自己的實際情況回答就好了,千萬不要想都不想就說「應該的」。另外,很多人都喜歡直接否定領導說的這句話,其實這樣說反而是不對的。

首先,假設你與自己的團隊辛辛苦苦完成了乙個大專案以後,領導對你說:「你辛苦了。」這個時候就應該直接承認自己的確是辛苦了,但是與此同時不要忘了給自己團隊的隊友們,他們為了這個專案也是勞心勞力了很久,也要讓領導知道這個專案是你們一整個團隊完成的。

最後也不要忘了告訴領導這次專案的收穫,好讓領導也知道大家這些付出有了收穫並且認為辛苦是值得的。

其次,假設你的團隊完成了乙個大專案,但是你並不怎麼辛苦,主要都是你的另乙個團員在辛苦付出的話,你就要對領導說實話,告訴領導自己並不辛苦,真正辛苦的人是團裡的誰。很多人覺得既然領導說自己辛苦了,那麼就不管三七二十一先把這個功勞攬下來,但是領導心中其實是有數的,而且這樣子攬下隊友的功勞,以後隊友又會怎麼看你、怎麼對你呢?所以說自作聰明反倒是容易「翻車」的。

最後,當你辛苦完成了一件事情但是沒有獲得應有的獎勵之時,領導說完「你辛苦了」以後,你就可以直接說:「沒關係,一想到這份辛苦能夠獲得獎勵,再多的辛苦也都煙消雲散了。」這句話其實就是在提醒自己的領導,把事先說好的獎勵給自己。

很多人都覺得主動索要獎勵並不好,但是我認為既然是事先說好的獎勵,那麼在領導沒有給的時候就是可以直接提出來的,若是一味地忍讓,反而不好。

老闆對說你辛苦了,你要怎麼回答老闆才會滿意?

21樓:百度使用者

網友一:

老闆對你說你辛苦了,一種是由衷地認可你,看到你的努力和成長;另一種是希望能提點你,讓你更加努力面對工作。但是不管哪一種,我相信,你的領導能對你說你辛苦了,至少說明他很關心你、重視你。

如果你的工作非常努力,確實很辛苦,領導表揚你,那你不需要扭扭捏捏,大大方方地去感謝領導的認可,感謝領導寄予的機會,表達自己願意為工作付出努力,整個過程對自己也是一種成長和歷練,並會對後面的工作投入更多的精力和努力。

如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦,你明顯感覺到領導是在提點你,那你可以很謙虛的回答不辛苦,需要努力的地方還有很多,還需更加努力,相當於給領導表個態,讓領導放心。

就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了,有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思,就是一直提醒我們要好好工作,別偷懶。

因為在之前,有個同事因為連續幾天遲到,直接被他給勸退了。

所以,每次他說辛苦了,我們基本都笑一笑,然後說老大你也辛苦了,我會繼續努力。

當領導說你辛苦了的時候,盡量領會到領導真正的意圖,然後繼續好好工作就是了。

網友二:

一般這種情況會出現在老闆和員工一起加班,一起做完乙個專案,或者老闆麻煩員工做了什麼事情之後。一句「辛苦了」是老闆對員工的感謝,也是老闆的素質。

這種情況下,謙虛型的可以說「**,都是我應該做的」。這種回答最保險,也能給老闆一種任勞任怨負責任的感覺,如果是在國企裡基本回答都會用到這句。

想要給老闆留下熱情開朗印象,可以回答「客氣啥,老闆你不是和我們一起的嘛」。這種回答一般在員工關係比較好的企業用得多,如果你們老闆比較「難相處」那還是換上面那種吧。

總的來講,老闆說這句「辛苦了」,這是單純的想表達下自己的感謝,所以回答的時候回應到「我們應該做的」或者「不辛苦」這種程度就可以了,千萬不要給自己加戲,說什麼「都是您的領導有方」的話。這樣在收工的情況下會給老闆留下乙個「他是不是在邀功」的錯覺。

所以,原則上回答得體大方,留下乙個你想要的印象分就行。如果表現的太多謙虛或心機,反而會有反作用。

網友三:

無論是什麼性格的老闆,你立馬堆起笑臉,真誠的回答一句「不辛苦,謝謝老闆給活兒幹」,這樣總是沒錯的,之後心裡就要盡快的分析一下,老闆說此話的意圖是什麼?接下來應該如何去應對?

第一,想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了,畢竟只要不是壞事發生,什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了,那麼接下來的談話就要小心謹慎了,你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上,然後委婉的向領導解釋一下,順便徵得領導的原諒。

第二,如果實在想不起來有什麼事情的話,就在跟領導談話的過程中感受一下領導的心情如何,心情好的話萬事大吉,心情不好的話就請嚴肅點,認真聽領導接下來的教誨就行了。

第三,有些領導還是比較爽快的,會直截了當的告訴你,你辛苦了,你**做的好,**做的不足,這種情況就比較好應對了,畢竟「知己知彼、百戰不殆」。

當然,還有一種情況,就是你最近確實幹活賣力,老闆看在了眼裡,單純的表示一下對你的慰問,那麼你就可以放心大膽的應對了,向領導表示謝謝領導關懷,以後依舊會這麼努力的幹工作,請領導放心。

值得提醒的是,不管領導怎樣誇你,可不要飄飄然,直接就跟領導稱兄道弟可是很危險的,永遠記住領導就是領導,再表揚你,也是為了讓你好好幹活,更加賣力的幹活,不要想太多哦。

網友四:

我從反面的立場來回答下這個問題。

老闆要關心員工很重要,但事實是當公司逐漸壯大,客戶群體越來越多的時候,老闆不可能有那麼多精力去關懷員工。

員工說老闆冷漠,殊不知老闆也有很多老闆的煩惱,銀行貸款,客戶關係,供貨需求等,(當然,什麼都有特列,我只說說一般情況)。而還有的情況則是,老闆認為員工努力付出是理所應當的。

像我,4年前做馬仔的時候,別說老總,就算是小經理乙個**,我都要屁顛屁顛的跑過去。

但是我從沒聽過有人跟我說辛苦了。

儘管後來我辭職後,自己跟朋友合夥經營。但那幾年確實在職場(可以算是吧)確實跟老闆沒什麼交情。

之前一段時間開始玩知乎,看到過類似的問題。

我的想法是,在無法弄清老闆是客套話還是套路你的時候,只要說:謝謝老闆,這是我應該的,我會繼續努力的。

網友五:

職場的圈圈套套最是複雜的,你在職場打拼,不僅會遇到形形色色的同行,你也會遇到各種各樣的老闆:

1、有的老闆平易近人,喜歡與員工一起工作;2、有的老闆虛浮輕佻,眼裡對員工總是抱著疑心;3、有的老闆性格直率,雖不與員工一起工作,但喜歡和下屬說說調皮話。

所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候,員工應根據不同性格特點的老闆進行回應:

針對第一種老闆:這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆,員工回應"這沒什麼,我們願意與老闆一起,繼續努力的"。

針對第二種老闆:這種老闆疑心病重,既是高高在上又想表達對員工的關心,其實就是一種虛偽的老闆,你回應"謝謝老闆關心"就可以了。

針對第三種老闆:這種老闆是最接地氣、最親民的老闆,他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待,對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣回應老闆"這是應該的,我們會繼續努力。

不過還請老闆給我們一些實惠的東西,比你說聲辛苦了更好。

網友六:

不管你做了什麼,領導對你說辛苦了至少表明領導還是看的到你的。

但是你的領導還是部門的領頭羊,你做的功勞都要記上一等在他頭上,而他知道你是懂得感恩的,下次有好機會也會先想到給你,畢竟領導都希望帶出對自己忠誠感恩的徒弟啊。

但是(敲黑板)重點是,當你說明這功勞有領導乙份之後,一定要說自己可不是隨便做到的,也是辛苦努力的。怎麼說呢,這樣:

1.幸虧領導給了這次鍛鍊機會。我加班了乙個周,覺得自己在文案能力上一下子提高了。

2.我之前就想,要是乙個月拿不下這個專案,那就兩個月,我一定死磕到底。

3.這個客戶還是領導發現的好啊,您放心吧,我熬夜每天寫**也不能讓他跑了。

有人經常說:同樣能力的人,為什麼有人公升遷有人坐冷板凳?!說實話,職場會說話真的很重要。

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