1樓：匿名使用者
如果是私企，那就是老闆說的算，按他的意思就是，公司不缺人，想走就走，你要是工作好找
專的話就早早離屬
開，如果你還能忍受的話，就幹一段時間。
當他的公司離不開你的時候，那你就有說話的權利了。
法律保護也是在你籤了用工合同的情況下，但是一般的剛畢業的都是多一事不如少一事。
2樓：匿名使用者
可以用法律維護的，主要是你有證據嗎
我是應屆畢業生，面試的時候應該怎麼說
3樓：西紅柿
應屆畢業生面試技巧：
技巧一：自我介紹不超2分鐘
「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。
自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
「談談你的家庭情況」此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性 愛好點綴形象
「談談你的業餘愛好」是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網等乙個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來「點綴」自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
「你最崇拜誰?」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜乙個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如「只為成功找方法，不為失敗找藉口」。
技巧六：說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
技巧七：盡量迴避待遇問題
考官問到「你為什麼選擇我們公司?」時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
4樓：匿名使用者
你好，你可以這樣回答：「大學四年學到了很多理論知識，比如電子資訊工程專業的一些知識（你可以簡單的概述一下你學到的一些知識，就是比較專業的知識吧。）在大學四年裡不僅僅是學到了專業的知識，我感覺更重要的是讓我學到了很多生活方面的經驗，比如說在大學學會了做飯，學會了自力更生，學會了為人處事。
還有一些社會經驗吧，比如人際關係如何處理等（你可以簡單的說一下，不需要太多吧。）」這個是回答大學四年學到了什麼。。。重點說一下學到的專業知識，還有社會經驗方面的。
這樣回答才是正確的。
問你到公司準備怎麼樣做。
這樣回答：「雖然在學校學到了很多的理論知識，可是缺乏實際操作經驗，我會首先給自己做個未來工作規劃，虛心好學。來到公司後我會更加的努力學習，結合實際，把自己學到的理論知識和實際操作融為一體。
多像公司的老前輩學習，搞好人際關係。還有就是盡快的了解公司的業務」
我感覺這樣就足夠了。希望對你有幫助。
5樓：光著屁屁曬太陽
你如果仔細看完下面的內容，一定會對你有用的
6樓：匿名使用者
朋友，樓上的幾位都是紙上談兵！
我來和你說些有用的經驗！
1、別緊張，放鬆，學會自我催眠，告訴自己是最牛的！最優秀的2、談話要謙虛，不卑不亢！事前要對這個公司有個大概的了解……3、誠懇些，可以進行一些美化，但是還是實際點4、大學四年學到什麼，你可以籠統的說下專業知識，記住一定要專業到他們無可挑剔！
不然，你就說萬能句型，你學會做事的方法，和如何做人……
5、氣度展示起來就可以了，說的太多並不是好事，因為大家都知道你是剛畢業……
6、我說的這些都是實際經驗！
7樓：濃芥末
自我簡單介紹一下，畢竟簡歷在人手中，談談你對這家公司的認識，你對自己想應聘工作的想法，盡量簡單不要羅嗦.祝你成功
大家好，我是一名剛從學校出來打工的女生，今天去找工作的時候，乙個人跟我說叫我做兼職模特，他說我什麼
8樓：匿名使用者
必須報警，如果錢要不回就當自己交學費了。剛畢業懷揣著各種美好，當然凡事謹慎小心一些，社會畢竟比學校要複雜的多，但凡是開口要你交錢的，多半是**，要學會保護自己。
9樓：隨風搖擺的夜
你不僅被騙，在拍照還得騙色呢。趕快報警。
10樓：匿名使用者
肯定是**，你怎麼那麼容易就把錢給別人了
11樓：匿名使用者
我也想幫你做廣告的，
12樓：鬥破周哥
現在的**太他媽牛逼了
13樓：匿名使用者
報警，你知道他那的地方嗎？警察會封了他那的
14樓：秋香
變相騙錢的，我朋友以前也遇到過
15樓：匿名使用者
果斷報警，要是真的誰會讓你先交錢…你說你你4不4傻…唉…
16樓：匿名使用者
哎，太年輕了！報警吧，可能還有機會拿回錢來。
17樓：匿名使用者
騙你了，我們可以聯絡嗎
面試的時候，老闆一般都會提哪些問題
18樓：匿名使用者
請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？
你認為對你來說現在找乙份工作是不是不太容易？
你是怎麼應聘到我們公司的？
請你談談對我單位的看法
你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？
你為什麼希望到我們公司工作？
如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？
你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？
我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
你對我們公司有多少了解？
你談談選擇這份工作的動機？
你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？
我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？
你希望從事什麼樣的工作？
你為什麼要應聘我們公司？
你在以前實習的公司從事什麼樣的工作？
你為何要跳槽？
請問你有什麼樣的工作觀？
你是否可以接受加班？
你認為這份工作最重要的是什麼？
興趣、學業、優點、缺點 ？
你現在最感興趣的是什麼？
空閒時喜歡什麼消遣？
你在自我調節方面做何種努力？
學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？
你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？
你的學習成績如何？
請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？
你的好朋友怎樣形容你？
你在大學裡的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？
你認為你的優勢在哪些方面？
你有什麼社會實踐經驗？
你為什麼選擇現在的學校和專業？
你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
你如何看自己缺少工作經驗這問題？
你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？
依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？
來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？
聽說你對xx很精通，不妨談些你的看法吧？
19樓：戰略要低
本人很佩服樓下的,可以看出有"豐富"的應聘經驗,在學校肯定善寫說明文,還有一點你肯定還是個學生,又或將畢業準備工作.
當你去面試的時候，老闆問你：「乙個月你想要多少工資」？你會怎麼回答？
20樓：曹小印
解決方案1：
給用人單位乙個薪資區域，x-xx之間。 x是面試者所能接受的最低價位，網路搜尋這家工資價位，結合面試者自己的需求與用人單位的最低值來定義 xx是你所了解本行業給出的最**位 後者比前者可以多50%以上，比如3000-5000元
解決方案2：
談到最後再補充，用人單位所要求的是稅前還是稅後的面試者可以這樣回答，面試者可以把市場**告訴用人單位。還有，公司現在對我這個職位定的薪資是多少，想問一下：相信公司是有相關薪資制度的？
得到回答後，如果面試官非要問想要多少工資，面試者可以根據情況報乙個稍稍高一些的薪資。這樣會靈活一些。
解決方案3：
乙個人的勞動是有價值的，至於值多少錢，面試者有個心理底線，而面試官也有個衡量，無論怎樣，只有雙方的觀點一致，才能合作愉快，否則，就算面試者面試成功，也不會工作得愉快的。
解決方案4：
a、面試者要了解面試者的崗位在當前所在城市的最低薪資標準是多少。然後按照每年5-7%的漲幅遞增進行計算。
b、直接了當的告訴面試官自己的需求，這個不需要含蓄，不需要害怕。出來打工特別是面試，就像談買賣一樣。
解決方案5：
許多求職者在參加面試時，當主考人員問及：「期望工資是多少？」往往會不知所措。
或是由於道聽途說，感覺良好，盲目抬高身價，嚇得用人單位不敢錄用；或是由於自己不諳**，把自己的心理價位壓得過低，一旦被錄用後便覺得吃虧而導致迅速的跳槽或消極怠工，因此，合理進行**大有講究。
解決方案6：
首先面試者在面試前應該想到這個問題，在這個行業、這個職位能值多少？**是多少？面試者開出的**應適當低一點被錄取的機率就會大一些，只要自己有真本事，在以後的工作中老闆能看到也會給公升職加薪的。
面試時應當對注意一下：
一、分析市場**
對於不同的職位，一般說來有乙個大概的市場****，仔細分析這些指導**，對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權威機構釋出這方面的資訊，但可以通過親朋好友了解乙個大概，另外也可以通過一些職業中介機構獲得指導，爭取多了解一些薪資狀況。
二、分析市場需求狀況
對於自己所從事的職業，了解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求，薪資**雖說不同於**的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。例如：電腦人才在市場上極緊缺，剛畢業的本科生薪酬大概在2000～3000元之間，甚至更高，而同樣的大學畢業生從事秘書工作的，薪酬在1500～2000元之間，不會高於此數。
三、分析自身的經驗和能力
個人的經驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。例如大學本科畢業五年以上又有外企經驗的英文高階秘書大概**為3000～5000元，而大專畢業、三年以上外企經驗的中英文高階秘書的大概**是2500～4000元。
四、分析用人單位的特點
一般說來，大的跨國企業由於其福利保障制度較為完善，薪酬控制較為嚴格，除個別職位薪酬可以有較大幅度波動外，其餘的職層均有較為嚴格的標準，不易隨意改動；而中小企業為了吸引人才，也為了彌補其福利方面或者是個人發展方面的不足，薪酬伸縮的可能性較大。當然，最終具體企業還得具體分析。例如，該企業如果急需某方面人才，而自己又是難得的候選人，則**也易被接受，那就說老闆跟著公司的制度以及**看著給吧，相信有能力者做的好公司不會虧待自己的。
我是高中畢業生，剛出來沒什麼技能，沒有文憑，沒有社會閱歷，而且現在外面的工作五花八門，不知道該
我個人覺得，如bai果你du想賺錢多的話，在zhi 企業上班，我推薦dao你做銷售，不版是那種馬路上賣權東西的那種 而是你去一家公司，算是做辦公室的，直接以企業的名義和對方企業聯絡的 個人覺得沒什麼負擔，而且錢多，我們公司這類人工資1w 自考學歷很多地方招教考試不認可，建議你學一門技術，有一技之長，...
大家好，我是2023年的大專畢業生，學的焊接專業，想在唐山找份工作，請問唐山開元哪個公司更合適？謝謝
開元你還是別來了，都是一開始把學生忽悠過來，試用期給的工資很高，過了試用期基本上就漲50塊錢吧，而且經常出差，根本都不讓你回去，從乙個地方到另外乙個地方，反正出來了你就別指著回去了，而且出差的費用說不給報就不給報，有物件的也都黃了，沒物件的得一直打光棍了，你想好了吧哥們，以前在開元工作過的給你解答！...
你好！我是應屆大學畢業生，我想進基金公司，請問都有什麼要求
先去學校諮詢下 看是否發往你們省 其次發往你入學時的戶口所在地的省份，那麼去省大分辦查詢 進入 公司工作需要什麼條件？我太想去 公司學投資了，不為高薪，就為學習行業研究技巧，和投資技巧。60 沒事的,去應聘吧,多走幾家.你有 從業資格沒，沒有的話，可以到網上先考乙個，門檻很低的 從基層幹起嘛，進去再...