1樓：匿名使用者
培養和提高領導幹部
來的戰略思維源能力是
新世紀現代化bai建設事業對各級領du導幹部提出的迫切zhi要求。一般而言，dao總攬和駕馭全域性的能力是戰略思維的根本，科學預見是戰略運籌的前導，機遇意識是戰略思維的重要內容。領導幹部要培養戰略思維能力必須加強哲學修養，提高辯證思維能力；努力拓展知識面，用豐厚的知識積累作為戰略思維的材料；崇尚實踐，勇於實踐，善於實踐，在實踐中提高戰略思維能力；還要善於利用外腦。
2樓：樂觀的地球先生
愛人巨集觀哲學思想理論
未來各級領導幹部要更好地掌握社會執行和治理的規律是否正確
或許領導幹部要更好地掌握社會進行和治理的規律，當然是對的啦，就是要這個樣子才能夠領導人民好好的過日子 未來各級領導幹部要更好地掌握社會執行和智力的規律，這是正確的。未來各級領導幹部要更好的掌握社會執行和治理的規律，這句話說的很對。嗯，未來的幹蕨幹部嗯，趕緊聊，都幹部要更好地掌握社會執行的治理或矽藻師...
領導幹部工作粗枝大葉標準不高現象有哪些
一 黨性觀念不夠強。一 部分黨員黨性意識比較淡薄，淡忘了黨的性質 宗旨 使命，以及黨的綱領和任務 未能真正樹立馬克思主義 共產主義理想信念，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發展現狀的了解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保...
對領導幹部辭去公職後從業有哪些限制
黨政領導幹部辭去公職後三年內，不得到原任職務管轄的地區和業務範圍內的企業 經營性事業單位和社會中介組織任職，不得從事或者 與原工作業務直接相關的經商 辦企業活動。擔任縣級以上地方黨委 人大常委會 政協領導職務的領導幹部以及具有審批 執法監督等職能部門的領導幹部辭職，要按照上述精神從嚴管理。以上規定，...