1樓：百禮匯
這個先要考慮你們公司的預算，一般是證書+其他東西。比如：筆記本，定製的杯子，手機等。
大多數都沒什麼新意，員工可能也不是那麼需要。建議可以選擇禮品冊，讓員工自己兌換禮品，同時禮品冊還可以作為乙個紀念，寫一些激勵的話語放在裡面，更有新意，也更好。
獎勵優秀員工，買什麼獎品好，價值在150元以內
2樓：匿名使用者
我們一般買些戶外用品，如小手電、登山杖、水壺什麼的，如果你要50元單件物品可以買一套書或者定做乙個獎盃什麼的
3樓：匿名使用者
他會玩象棋的話買象棋最好。
4樓：撒運凡葷霞
月度獎勵給優秀員工的獎牌獎品根據預算決定，幾十元的就用水晶獎盃，**高的可以用純銀製作的獎品上面刻上公司名稱以及獲獎者的名字，足夠預算可以用純金的獎品。
員工禮品發什麼好，優秀員工獎勵什麼禮品
5樓：天氣可真好呢
可以發一些日常用品，比如保溫杯，茶杯之類的。
6樓：紅棗
禮品各有各的特色，各有各的好的咯。別人說好的也不一定適合自己用呀，找到喜歡的那才是最好。
7樓：匿名使用者
禮物不在大小，發一些員工比較實用的東西，吃的喝的都可以。
8樓：luqiana是我
經濟實用，智慧型電子產品，車載類都可以
9樓：醉風流淫倜儻
找我，專業做員工福利，企業客戶答謝等禮品。
月度獎勵給優秀員工的獎品發什麼好？
10樓：長沙輝磊工藝品公司
月度獎勵給優秀員工的獎牌獎品根據預算決定，幾十元的就用水晶獎盃，**高的可以用純銀製作的獎品上面刻上公司名稱以及獲獎者的名字，足夠預算可以用純金的獎品。
年底給公司優秀員工獎勵什麼禮品
11樓：匿名使用者
京東表面一套，背後都不如乙個小公司，幹了一年唯一評的乙個優秀員工竟然給人發了乙個網上100元買的小烤箱，都不夠人家路費和一天時間耽誤錢
季度獎給優秀員工發什麼獎品好？ 10
12樓：匿名使用者
兩方面一起，
一是授於榮譽，如榮譽證書，榮譽徽章之類
二是經濟鼓勵，如加薪，一次性給獎金。
最好不要發實物，大部分都是不滿意。
13樓：知心
錢最實惠，員工可以自主選擇買自己喜歡的東西。
年度優秀員工發什麼獎品，即有意義，又能體現企業文化？
14樓：匿名使用者
發什麼不重要，重要的是目的。發獎品的目的：增強員工的自豪感，以激憤他繼續進步。
而員工的自豪感來至於家人、親朋好友、單位的一起工作的職工。所以只要發的東西能讓員工在這些人之間有面子就可以了。所選擇東西當然就很困難了，當然公司要是有那麼多錢來賣，那就不是問題了，這樣的話，考慮最多的就是家人，買一些試下最流行的物品特別是家庭所需要的實用的或員工家裡老人所需要的也是很棒的。
公司錢不多，那就考慮單位的一起工作的職工的因素，只要發的數量或事物比以前發給員工的好一點就可以。增強員工的自豪感才是真正讓員工有意義的，對於企業文化，我只能說把它企業文化融入工作質量中才能凸顯它真正的作用。企業文化好就不用縫縫細細都把企業文化鬧出來，那就有點像搬教科書了，反而會讓人反感。
企業文化樹立不好啥都是白搭.,也就是說，企業文化用在獎品就沒啥意義了或者意義不大，話說回來我還重來沒聽說過發獎品能體現出企業文化來，試想想作為乙個員工，當它拿到手裡的東西時他會把企業文化看在眼裡？？
15樓：匿名使用者
一般都是頒發企業證書，然後獎品的話，能體現企業文化的就只有證書了。一般在發幾百塊錢就ok了
16樓：匿名使用者
有本企業標誌的紀念品
公司每月都評選優秀員工，每人300元以內，買些什麼獎品好呢？？？急！！！！最好是實用性強一些的。 30
17樓：匿名使用者
先看看你們公司人員的平均年齡如果是偏大一點的話，日常用品不錯啊，如果是偏年輕一的點可以有一些電子產品
18樓：匿名使用者
一套價值300元以內的，為人處事和管理的書籍。 和記事本。
鼓勵員工多學習，是無價的。 體現在公司長遠發展上。
以後還是這個人的話，經濟學和管理學和風險管理等300多經濟學科的任何學科書籍。多學習
優秀員工獎金應計入會計什麼科目，請問 優秀員工獎金應計入會計什麼科目？
獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付 職工薪酬 借 管理費用 或銷售費用 生產成本 製造費用等科目 獎金貸 應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 庫存現金 獎物品視同於獎錢。不懼惡意採納刷分 堅持追求真理真知 1.應計入應付職工薪酬 2.應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照 工資，獎金...
我被當選上了優秀員工 獎勵100元 應該給員工買什麼吃的表示
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我被評為年度優秀員工，要寫事蹟說明，怎麼寫，我是一名保潔員 我是一名客服，自我推薦優秀員工怎麼寫 給個提綱 一 個人介紹 二 本職工作介紹 三 領導的關懷 四 本職工作完成情況 五 先進事蹟 六 存在不足 七 未來工作開展計畫 八 感謝cctv 我是商場營運助理 求個人事蹟怎麼寫 你把工作總結寫上就...