1樓：鋦瓷無痕
學手藝首先得尊敬老師，勤快懂事，眼裡有活。具備這些足以！前提是你得找乙個將誠信，有師德的好老師。
2樓：
學汽修這類技術還是在學校學好，在江西萬通汽車學院，在培養在校學子紮實的汽車維修技能與優秀的職業素養之外，還為在校學習汽車維修專業的學子，準備了五重就業保障，四項就業指導服務，輕鬆就業不懼競爭。
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
3樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
4樓：匿名使用者
生活中，我是乙個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是乙個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
5樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
6樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
7樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職如何避免就業陷阱
8樓：焦淘**貝
1、不要輕信路邊的招聘資訊（廣告），而應該通過合法的、正當的、信譽好的資訊渠道來掌握和了解招聘資訊
。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了"求職費"，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些「黑心」人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪**。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創造良好的效益，是否能對得起"高薪"。若答案是否定的，則要在心裡多打幾個問號：
為什麼他們會錄用我？多長個心眼便少乙份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不准收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招但地**勞動監察大隊直接舉報，事態嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向****等。
6、 不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入**設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；
9、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業簽合同時，求職者要「三看」：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要簽合同。
9樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
10樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
11樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
12樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
13樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
14樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
15樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
16樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
17樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
18樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
19樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
就業指導 什麼叫就業資訊?就業資訊的特點和種類有哪些
20樓：小英英小陽陽
一、就業資訊定義：
是指擇業
者事先不知道的，經過加工處理，能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊，或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊：畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊：
具體用人資訊，如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
二、就業資訊的特徵：
時效性：就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性：
就業資訊一經公開釋出即為人共享。 傳遞性：就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
兩面性：就業資訊既有真假之別，又有積極與 消極之分。
三、就業資訊的種類：
從資訊包含的內容分： 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊， 從資訊語言的角度來分： 口頭資訊：指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊：
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊：指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊：指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
擴充套件資料
一、要收集到適合自己、高質量的就業資訊，必須把握以下4個原則：
1、準確性、真實性：大學生應當警惕，有個別以贏利為目的中介機構會用一些過時的或虛假的資訊吸引學生，致使畢業生為此徒勞奔波。尤其要注意識別一些如誘使畢業生誤入傳銷圈套之類的「陷阱」性資訊，謹防上當。
2、實用性、針對性：畢業生首先要充分認識自己，然後根據自己的專業、特長、能力、性格等方面的綜合因素收集資訊，避免範圍過大且對自己實屬無法利用的無效資訊；
4、計畫性、條理性：首先要明確收集資訊的目的；其次應明確自己所需就業資訊的範圍，做到有的放矢。
二、蒐集相關就業資訊
擇業決策的過程包括資訊蒐集、處理和轉換，在擇業過程中，不論是職業目標的確定、求職計畫的設計還是決策方案的選擇，就業資訊的蒐集和處理都是基礎。
1、用人單位的資訊；
2、職業情況
3、相近及相關行業現狀和發展趨勢
二、 就業資訊蒐集的渠道
獲得就業資訊的途徑很多，尤其是網路上的資源十分豐富，但是每個人的時間和精力有限，不可能關注到所有的就業資訊，獲得就業資訊應把握兩個原則，一是便捷，二是權威。主要途徑有：
1、 學校畢業生就業主管部門
學校畢業生就業主管部門的就業資訊精確、可靠、多樣、具體。主要**於各用人單位、各地方人事部門發來的就業資訊；各類供需見面會的就業資訊等等。
2、 各種型別的雙選會
每年人才服務中心或就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會，可能是分行業、分地區舉辦，通過雙選會畢業生可以獲取更多就業資訊。
21樓：易麻辣燙
一、就業資訊定義：
就業資訊是指擇業者事先不知道的，經過加工處理，能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊，或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊：畢業生就業的總體形勢、社會對人才需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊：
具體用人資訊，如需求單位性質、單位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位描述、用人單位提供的條件。
二、就業資訊的特徵：
時效性：就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性：
就業資訊一經公開釋出即為人共享。 傳遞性：就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
兩面性：就業資訊既有真假之別，又有積極與消極之分。
三、就業資訊的種類：
從資訊包含的內容分： 就業形勢資訊社會需求資訊用人單位資訊， 從資訊語言的角度來分： 口頭資訊：指通過與人交談獲取的資訊。
書面資訊：指通過書面材料獲取的資訊。**資訊：指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊：指通過資訊轉遞人的面部表情和肢體語言獲取的資訊。
擴充套件資料：
就業人員填報就業資訊時注意事項：
1、資訊的安全
應該盡量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取資訊。
盡量選擇信譽佳的公司應聘；對於那些並不熟悉或沒聽說過的小公司，應徵前先打**求證是否有此公司，通過工商局**的信用網、網上帖子對於該公司的評價、或者通過區號+114查詢當地街道辦事處的**，諮詢該公司的相關情況。
如果可能的話，可以聯絡在那個公司工作的師長詢問相關情況以確保資訊保安。
2、求職面談要注意安全
切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點；初次面試盡量不飲用點心或飲料；注意面試場地的外觀與對外通道；注意觀察面試者之言行舉止，如有曖昧不清，應立即離開；如需繳交證件，只能交影印本並註明用途而不應給原件；求職面談時，最好有友人相伴，並備有適當的防範器物。
3、平時工作時的安全
上班時，衣著，態度，言行均應謹慎，不輕言允諾非公務以外的不當要求，剛到新公司應先熟悉環境，謹慎處理不熟悉同事的邀約，注意公司營運情形，是否僅為空殼公司或別有意圖，如需繳交大筆金錢或保證金者，高度警惕(法律本來就規定不許設立擔保和保證金)。
4、加強個人資訊保密
不要將個人的所有****都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭**。
接到陌生人的**，不要輕信其花言巧語，應撥打114進行核實，或者與老師同學一起分析商量；(曾發生過陌生人以各種理由騙同學關機一段時間，然後向家長或學校騙取錢財的事件)。
對於各種渠道特別是網際網路上的招聘資訊，一定要慎重核實，不要輕易填寫過於詳實的個人資訊。不要採取「天女散花」的求職方式，對自己不信任的、不規範的公司不要隨便遞簡歷。
5、招工詐騙案件的主要詐騙伎倆
（1）「招工廣告」招聘詐騙。
犯罪嫌疑人通過在報刊等新聞**刊登招工資訊，或在路邊張貼招工廣告等方式，通過**與受害人聯絡騙得信任，繼而以付體檢費、培訓費、住房押金為名要求其匯款。此類案件犯罪嫌疑人往往利用偽造證件在銀行開戶，現金到賬後立即轉走。
（2）「雙簧」招聘詐騙。
指的是一些勞務中介所為了獲取應聘者的信任，與一些**公司或皮包公司合夥進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費，後由**公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕受害人上崗或中途辭退。
（3）「捉迷藏」招聘詐騙。
一些中介部門在醒目地點張貼待遇豐厚的招聘啟示吸引應聘人員上門，在收取一定的服務費後稱宣傳的職位已滿，並承諾盡快聯絡合適的單位，讓應聘者留下****，後尋找各種藉口敷衍。
（4）「流竄」招聘詐騙。
一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張其鼓進行招聘，在騙得多人上當交納一定的報名費後立即攜款逃之夭夭。
（5）「網路」招聘詐騙。
由於網路資訊量大、範圍廣，提供了很大的求職空間，成為越來越多人優先考慮的求職途徑。一些網路**也就乘虛而入，編織美麗的招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達到詐騙目的。
（6）「找關係」招聘詐騙。
即**謊稱與某某單位領導或某某局局長是親戚或朋友，可以為求職者打通關係找到合適的工作，以此為藉口騙走求職者的財物。
跟著師傅學個手藝真難啊！天天挨罵，感覺拿我不當人看，快堅持不下去了
跟人學習就是要忍耐，到 都一樣，重要的是你自己的心態，平時沒事多長點心眼，多做事 勤快一點。呵呵，我也在當學 來徒工，20天了，當自學徒最主要的是眼裡有活兒，幫師傅幹活，師傅才會喜歡你，教你東西，學會和師傅成為朋友，會好過的多，最主要的是勤快，每個人都是從學徒過來的，我們來到職場都會經歷挫折磨難，但...
我學手藝兩個月了，沒有學會，現在師傅受傷了，我之前一直想離開
去學烹飪，廚師 西點，這些發展都是很不錯的，而且未來的就業前景很好 我學手藝兩個月了，很多都不會，現在不想幹了，怎麼跟他說和跟家人說，消失合適嗎？不想做就說清楚，先跟家人說，自己學不會，不想浪費時間，並給出今後的打算，學手藝那家，可以自己去說，也可以讓家人去說。消失，是在逃避，這次因為學不會就消失，...
去雲南跟玉雕師傅學玉雕要交學費嗎
不用 你怎麼想的，乙個月還有1200 2200不等的工資。採納吧 學玉雕技術，拜師可以嗎？玉雕大師除非你親戚 不然人家不會要生手的，先跟一般師傅學把，熟人最好，有的還要押金或者學費的，那都很少的，一倆千把 你上班了？要學趁早，這學徒期比較長 年紀一大就坐不那了 我們這邊都是做玉雕的。現在學這技術不用...